求一份工作申请书大概内容：身体不太好想换一个工作环境

[求一份工作报告！！]您开始写作的时候也许是小学时候的作文，那是一种被动的写作；第一次的主动写作也许是您的日记，也许是您的情书，但我想百分之九十九的人第一次的主动写作一定是和感情有关的。当...+阅读

求一份工作申请书大概内容：身体不太好想换一个工作环境。急

工作调动申请书格式 1. 标题。可写成＂工作调动申请书＂。 2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。范文如下：尊敬的领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）。

为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！此致敬礼申请人：XXX XX年XX月XX日

一般的申请书是什么格式

辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：请输入辞职原因…… 由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工：*** 年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。部门经理签字：年月日部门办理结果辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字：日期：年月日公司员工离职申请书姓名工作证部门职位申请缘由人事部意见部门意见领导意见备注离职申请书填表日期：年月日 NO：公司与员工约定事项姓名部门职称性别男女离职后联络地址（扣缴凭单寄发地址）电话到职日期年月日预计离职生效日期（上班最后一天日期）年月日离职约定同意事项： 1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。

2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳雇关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。离职人签名：；开立离职证明书：是否离职原因建议事项离职员工对公司的建议： ﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚ 离职签核总经理请签名核准离职日期：部主管请签名直属主管请签名备注 1.本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。 2.核决权限：非主管职员工离职应由部级主管（含）以上人员核准后方为生效。主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。 3.表单流程：申请人填表→主管核决→人事。人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。

4.其他备注 5.其他备注 6.其他备注 7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。

请问就职申请怎么写

你应该把“就职申请”理解“自荐信” 如何写自荐信和推荐信在申请的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。如何才能让上级对你的材料另眼相看呢？自荐信要脱颖而出一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：教育背景。工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你申请的职位有什么关系。社会活动组织能力。曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

就职计划和目的。奖励。你曾经受过何种奖励。特长爱好。同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：不要忽视上级的用人方式。比如：中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。要富有个性。虽然很多申请人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。

要真实。申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。不要太短或太长。自荐信长短一般以1~2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，对方又厌于阅读。