怎样写劳动仲栽申请书：

[劳动仲裁申请书样本是怎样的]劳动仲裁申请书样本申请人：王xx，男，汉族，1980年2月24日出生，住.....联系电话. 被申请人：浙江xx有限公司，住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx 申请事项 1、裁决双...+阅读

怎样写劳动仲栽申请书：

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【劳动仲裁申请书】

申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂住所地：

法定代表人：**** 负责人：**** 电话：822*****

被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

法定代表人：*** 电话：

申请仲裁事项：

1、请仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。

3、请两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

***劳动仲裁委员会

申请人：

劳动争议仲裁申请书怎么写哦

一、你先以书面形式与你单位解除劳动关系（不是辞职，辞职就没有解除劳动关系经济补偿金了）例：解除劳动关系通知函你单位名称：我是贵司职工？？？，于？？年？？月份与贵司建立劳动关系。但贵司至今为止未为我缴纳社会保险，未支付我加班工资。经我多次要，但贵司并不履行相应义务。故，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，与贵司解除劳动关系。

现特致函于贵司，望贵司在收到本函后三天内，与我办理相关手续，并支付我相关费用，同时为我缴纳社会保险。否则，将通过法律途径解决，造成的损失由贵司承担。特此函告发函人：年月日

2、书面向你单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁劳动争议仲裁申请书例文劳动争议仲裁申请书申请人：你的基本情况（身份证上的内容）被申请人：（你公司名称），住所地：（你单位地址）法定代表人：？？？。

联系电话：？？？（没有也没有关系）请事项：

一、裁令被申请人为申请人缴纳？？年？？月份至？？年？？月份的职工基本养老保险费？？元（2607.5*20%*你在单位的月数）。

二、裁令被申请人为申请人缴纳？？年？？月至？？年？？月份的职工基本医疗保险费？？元[（2607.5*10.5%+2607.5*0.3%）*你在单位的月数]。

三、裁令被申请人支付申请人一次性生活补助损失？？元（农村户口）或失业保险待遇损失？？元（居民户口）—— 建议咨询当地律师

四、裁令被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金？？元（你的工资*你在单位工作年数）。

五、裁令被申请人支付申请人？？年？？月份的拖欠工资？？元（你的工资*拖欠月数）。

六、裁令被申请人支付申请人加班工资？？元[法定双休日加班工资？？元（你的工资÷21.75天/月*加班天数天*200%）+法定节假日加班工资？？元（你的工资÷21.75天/月*加班天数*300%）+加点工资？？元（你的工资÷20.83天/月÷8小时/天*每天加班时间*加班天数*150%）]。

七、裁令被申请人支付申请人带薪年休假工资。事实和理由：申请人于？？年？？月？？日进入被申请人从事营业员工作。工作勤恳、负责，服从被申请人的安排从事加班工作。但至今为止，被申请人未为申请人缴纳社会保险，也未支付申请人加班工资。经申请人多次要，但被申请人以种种理由予以推诿，拒不履行相应义务。无奈，申请人遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定，以书面形式通知被申请人与其解除劳动关系。

为此，申请人向贵委提起仲裁，以维护自身权益！此致？？？（你所在地）劳动争议仲裁委员会申请人：年月日

三、证据：

1、劳动合同；

2、工资单（没有的话也无所谓，这由你单位举证）；

3、考勤卡（没有也没关系，还是由你单位举证）等

那你可以帮我写份劳动仲裁申请表吗要什么证据

网上一份劳动仲裁申请书范本，自己依葫芦画瓢写一式三份，附上劳动合同复印件及其他证据复印件，你的身份证复印件，用人单位的营业执照复印件（如果没有就去工商局查询用人单位的基本信息，并加盖查询专用章）。有了以上资料就可以进行劳动争议仲裁了。不要担心自己的证据不足，但你必须有最基本的证据（至少可以证明与用人单位有劳动关系），否则很难保证你的权益。其他证据可以要用人单位举证，这就是举证责任倒置，如果用人单位拒不举证，应当承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要由用人单位负举证责任。需要我帮你写也可以，但我需要知道你的具体情况，点击我的名字，可以联系上我的。...