帮酒店员工写加工资的申请书怎样写

[求一份向领导加工资的申请书]我想你不能只写申请书这么简单。作为车间主任，你属于厂里中层干部，你不能只想下边工资低，也要考虑到企业总体利益。企业效益不好，调查市场，分析具体原因，拿出企业盈利方案，去和老...+阅读

帮酒店员工写加工资的申请书怎样写

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加薪申请书

XXX科长：

您好！

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。

人追的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要我应该做到的。

期待您的答复。

某某某

x年-x月-x日

酒店领班申请书怎么写呀！

希望我的回答能帮助你。 1.你的关怀（既然你要申请一个领导角色，你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部门的其他同事有什么样的关心和关怀） 2 同存异（你要以你是个领导者的身份来写你自己，你虽然是员工，但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作，你要叫他知道你赞同不同的观点存在，出现问题讲团队的力量大家一起研究努力） 3 做对的事情（这个你要谈谈你对酒店文化的了解，讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有个什么样的了解，最好结合你门酒店的问题和现状谈起来，在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原则但是是为了更好的服务客人的案例） 4 更高的目标（对你的领导阐述，自己在做员工这么些时候其实一直把自己要成一个主管或者领班的位置，现在你认为是个时间让这么要变成现实，你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要自己，比如房间价格你全熟悉，房间类型你最强，酒店信息没有你不知道的，系统的操作你Master....） 5 协作共赢（你要说明团队的力量，一个部门的强大需e5a48de588b67a686964616f31333335313863要一个团队的支持，能管理好团队的人才是最优秀的领导者，你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦，如何制定计划利于你的团队的建设和团结）以上都是你的总结，下面你需要对你的工作做一下展望： 1.目标 2.服务标准 3.部门需要提高的位置和整改的方面 4.唱点高调...