水利局领导履职工作汇报

[廉洁履职自查自纠报告]一、落实党风廉政建设责任制情况本人深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持党员队伍的先进性每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提。进一步完善党风廉...+阅读

一、加强学习，充分发挥机关整体能力

一直以来，我始终坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，自觉把它们作为自己思想理论的源泉。同时，能认真贯彻落实市委对领导干部的各项学习要求，认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，深入学习《廉政准则》、《干部任用条例》等，不断提高自己理论上的成熟性、政治上的坚定性、思想上的纯洁性、决策上的科学性。

我始终认为，一名有为的领导要善于充分调动领导班子成员和干部职工工作积极性、主动性和创造性，因此把机关干部素质提高和营造团结和谐氛围作为加强机关建设的首要任务。工作中坚持讲学习、讲政治、讲正气，先后为机关干部作了《服务四大战略推进六大行动为建设山海秀丽富裕和谐的新提供水利保障》理论学习辅导，加强机关干部的教育。同时，充分信赖、支持班子成员各司其职，业务工作放手处长根据分工去干，工作上多支持，多帮助，鼓励大胆开展工作，提高了机关干部干工作的积极性和主动性；并在政策允许范围内，力所能及地解决、改善干部职工工作、生活，妥善协调方方面面的关系，在全局上下形成了讲团结、干事业的良好氛围，有力推动了各项工作的开展。

二、勤勉履职，有效推进各项工作开展

作为“一把手”，按照岗位职责和要求，我在把握大局、作出决策，以及落实好市委、市政府部署的各项重点工作的协调、督促上认真勤勉做好工作。主要工作：

一是做好防汛保安。我始终坚持“防汛工作无小事”的思想，汛前组织开展多层次防汛检查，落实各项防汛责任，细化完善各类预案，推进“百乡和汛”建设，提高防汛信息化水平，夯实防汛防台工作基础。

汛期防御4个台风和“8.26”特大暴雨中，及时进岗到位，积极协调，组织会商，迅速反应，为市委、市政府领导决策当好参谋。2012年，国家防总在我市设立全国首个防台风示范基地（城市）。

二是推进重点项目。对于影响大、事关大局的重点工作、重要任务，我坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，有力地推进了各项重点工作、重点项目的进展；像去年年底中央针对水利要出台“一号文件”，我就保持高度的政治敏感性，关注和掌握动态，并及时组织起草贯彻实施意见，为今年市委及时出台“一号文件”打下了坚实基础，得到了市委、市政府主要领导的高度肯定。

另外，去年盯紧看牢列入国家、省重点项目前期工作，多次主动深入相关县市做好服务，主动跑省水利厅沟通协调，取得了各方的支持，栅岭汪排涝调蓄工程实现了顺利开工建设，朱溪水库工程项目在当前国家从严控制新上马新项目的情况下通过批准立项。

三是抓好民生水利。我把民生水利摆在突出位置，投入大量时间和精力，亲自协调、亲自督查，定期研究农民饮用水、“强塘”工程、河道疏浚、河面保洁等民生水利工作，协调解决工作推进中出现的问题；建立建设进展月报制度，定期或不定期跟踪督查，我还与相关县（市、区）长积极通电话，督促加快建设进度，确保了各项任务的完成。

四是重视水利基础。我高度重视水利基础工作，把2012年确定为水利调研年，对农田水利建设、温黄平原地面沉降与平原水网控制运用等开展了重点调研，为今后决策提供有效依据。突出规划龙头，编制了《“十二五”水利发展规划》，为今后一段时期水利发展提供了指导性纲领。重视水资源保护工作，编制了《流域水量分配方案》，通过省水利厅组织审查。高度重视水利安全生产工作，切实履行“一岗双责”，对于世博安保、水利警示标志等涉及水利安全的重要工作做到亲自部署、重大问题做到亲自过问，保证了全市水利行业的稳定和谐。

三、干净干事，落实党风廉政建设责任制

作为单位“一把手”，我严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，深刻反思和正确对待手中的权力，坚持做到“自重、自省、自警、自励”；带头开展“廉洁从政”教育学习，逢会强调党风廉政建设，经常找班子成员和处、站长交流谈话，进行廉政共勉，并注意管好家庭和身边工作人员，经常教育，从严管教，做到自身正、身边清。

在领导班子中做到坦诚相见，严格执行民主集中制原则，坚持民主议事制度和正确用人制度，重大决策、重要工作、人事变动等都通过局务会议、局长办公会议、局党组会议等程序讨论决定，凡是集体决定的事，不管最后决策与自己意见是否一致，都认真执行，充分发挥局领导班子成员在全局工作中的作用。

在干部选拔任用工作方面，去年局里提拔了一名正科级干部。

我带头严格执行《干部任用条例》，严格按规定程序办事；按照民主集中制原则办事，坚持集体讨论决定任用干部，不允许搞个人或少数人说了算，并自觉接受党组织和群众的监督；落实谈话、提醒制度，找干部谈话，肯定优点和成绩，指出缺点和不足，提出希望和要求。另外，还对局直属各单位干部选拔任用工作情况进行检查，要求把那些德才兼备、成绩突出、干部公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，造就一支能够担当重任、经得起考验的高素质的水利干部队伍。

回顾过去一年，自身也存在一些问题，表现在，学习和实践结合不紧密、工作求稳怕乱创新少等。作为单位“一把手”，在今后的工作实践中，我将不断完善自己，做到勤政廉洁，真抓实干，开拓创新，带好队伍，努力开创水利科学发展新局。