学习实践科学发展观活动情况汇报

[电信科学发展观调研报告]抓住电信重组机遇破解重复建设难题本人率党组深入电信公司基层，营业网点、值班机房，走访电信用户，实地踏查移动机站建设工地，通过开座谈会、交流意见、问卷调查等方式，深入开展...+阅读

领导干部做表率结合林场实际学习实践活动开展的更扎实更有效

新胜林场是个集主伐生产和营林生产为一体的综合性林场，施业区为28559公顷，现有职工368人，党员92名，分布在生产一线和机关后勤的各个班组。生产一线工队四个班组有16名党员；营林支部五个班组共有14名党员；退休支部22名老党员有许多党员老弱病。这些党

员由于工作原因、居住地原因和身体情况等组织活动有困难，这也是林场党总支开展工作的一个特点和难点。

在局党委开展深入学习实践科学发展观活动中,新胜林场党总支按照《三岔子林业局开展深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》统一部署，结合林场的实际情况，精心组织，周密安排，扎扎实实地开展了此项工作。经过4个多月学习实践，现已顺利地完成了各个阶段的预定任务，收到了良好效果，有力地促进了林场各项工作全面、协调、可持续发展。

一、组织实施

我们的基本做法是：

(一)在活动宣传方面：

体现的特点是领导重视，成立机构，“122”宣传营造气氛

为了加强学习实践科学发展观活动的领导，单位成立了以书记场长为组长、支部书记为成员的领导小组，统筹安排我场的学习实践科学发展观活动。在宣传上体现了“一个动员大会，两个领导带头，两个宣传载体”的特点，简称“122”宣传。活动一开始，林场党总支就制定了详实的实施方案，召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会；大会上和机关学习会上，场长、书记两次带头讲话和发言对学习活动做宣传；林场还创建了林场简报，利用板报橱窗和简报这两个载体向职工群众定期和不定期的做科学发展观方面的宣传，在全场范围内营造出了浓厚的深入学习实践科学发展观的良好氛围。

（二）在组织学习方面：

体现的特点是在学习阶段，我们组织全体党员以多种形式开展学习活动：简称“552”学习。

其中“5”是“中心组五名领导带头学习”。要求中心组成员要及时参加集中学习并且在学习笔记方面、调研报告和心得体会要保证数量和质量。班子成员都非常重视这次学习活动，在场长和书记的带领下，共计有组织的集中学习7次，参加机关学习9次，每人的学习笔记都在万字以上，学习体会和调研报告都能结合自己的实际工作有感而发，与本职工作结合紧密，进而促进工作。

其中第二个“5”是指“五个结合”即：党员干部采取了集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、专题学习与上级领导辅导相结合、集体讨论与个人交流相结合、抄笔记与写心得体会相结合。

其中“2”是指“两个利用”。是指针对林场生产支部在外住支号和营林支部护林员乡下住村屯的难点，退休支部老党员年龄大手眼不便的难点，生产党支部组织生产一线党员，营林支部组织住乡下党员利用晚上时间在支号和村屯集中学习，并做了学习笔记；退休支部组织部分老党员利用座谈会的形式集中学习。先后学习了党的十七大报告、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、胡锦涛总书记的《科学发展观重要论述摘编》、局党委书记刘力在全局开展深入学习实践科学发展观活动工作动员大会上的讲话等。通过学习，广大党员干部落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，解决问题的能力明显提高。

（三）、在分析检查整改方面：

体现的特点是在这方面党总支分了三个步骤：一是集民智，二是定措施，三是落实事。简称为“一集二定三落实”

一集民智：

林场组织开展“科学发展建言献策，党政班子征求意见”活动。针对我场经营发展，管理工作和领导班子作风方面存在的问题，党总支通过召开座谈会、发放调查表等方式，组织党员和全体员工说实话说实事，虚心听取职工群众的意见建议。此次活动，各班组召开会议8次，累计参加人员126人次，共收集整理了针对林场班子成员的意见建议25条。

二定措施：

针对建言献策活动征求到的意见建议情况，分门别类形成书面材料发放到对口部门和相关人，主要是领导班子成员，并责成相关人员认真学习并深入班组搞调研，撰写专题调研报告。

及时召开党政班子专题民主生活会，在局督导组成员指导下，就当前工作存在的问题，每个班子成员都做了认真的发言，会议召开得很成功。在这次会议上党总支制定了工作措施，确定了责任人，限定了时间，并对解决问题的工作流程进行了公示。

通过分析排查，我们找准了存在的突出问题，查清了问题根源，提出了思路对策，形成了林场学习实践活动的分析报告

三抓落实：

主要是抓好两类问题的落实：

第一类、需要尽快解决的问题

问题

1、在学习上存在差距和不足，缺乏主动性和自觉性，理论联系实际方面更是做得不够。

措施：继续加大学习的宣传力度和考评机制，以考促学；创新原有的机关学习制度，丰富学习的内容和形式，计划采取个人学习和集中学习、阶段总结汇报等多种形式，做到常学常新，以此形成学习的长期计划；保证大家把科学发展观与实际工作结合及其它政治理论知识学懂学透。

问题

2、日常工作流于形式，创新意识不强

措施：在上级政策体制的框架内，继续研究

制定适合我场管理体制机制，继续加大对财务、工资、生产的管理监督力度。今年林场党总支和行政在全场范围内，全面加大了效能监察工作的力度，增加了对林场所有验收工作、食堂内部管理、机关后勤等采购工作、各种现有办公设备物品的管理、林场材料库存管理等等，使得林场钱财物基本处于效能监察工作的监管之下。

问题

3、机关作风还不够扎实

措施：进一步促进管理的制度化、规范化、科学化。按照建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型、和谐型”机关目标为总体要求，结合新形势、新规定，对原有各项规章制度进一步健全完善，使管理制度更加符合实际，具有更强的约束性和可操作性，确保全场各项工作运转协调、监督有效。同时克服轻作风建设重制度建设的观念，在全场树立以制度建设促作风转变的意识。

第二类，需要以后才能解决的问题

是解决职工群众关心的林场无力解决的难点问题，其中包括有全场的自来水管道问题、四幢居民楼年久失修问题、全场防洪排水问题、吊桥年久失修问题。

措施：林场通过各种形式向局有关部门反映上报，以期在政策和资金等方面给予支持和帮助。今年局已答复通过棚户区改造和中心林场建设中配套解决，有的项目已有眉目。

二、实践活动和取得效果

（一）、加强民主议事积极改进决策制度

通过学习实践，领导班子科学决策、民主决策意识进一步增强，坚持班子民主议事，今年又增设总支干事全程参加的党政班子民主议事制度。重大决策必须通过职代会审议通过的民主议事制度。

（二）以人为本关心职工生活

通过开展深入学习实践科学发展观活动，林场班子成员加强了以人为本，和谐发展的理念。

因为林场党政领导对一线住支号工人的关心和倾斜，活动期间，林场党政领导去支号工队慰问26 次，送去米、面 2400 公斤，油 20 桶，猪肉650斤，鸡24只，鱼90斤，元宵60斤，水果160斤等等。

今年我们与靖宇县民政局低保中心建立了友好联系，08年年末又办理低保10人，目前全场低保户已达到114人，既为群众办了好事，又极大的缓解了企业压力。

今年我们完善了帮扶机制和包保制度，每个支部、工队和困难户结成了帮扶对子。今年我们共补助困难户143人次，发放了补助金39，900元，解决烧柴四车。

今年由于粮油涨价等原因也给一部分职工生活带来了影响。林场班子研究决定拿出42，150元钱为每名职工购买了米面油；两节期间林场又拿出10，755元为职工买了月饼，拿出20，709元购买了面粉。总计林场拿出了73，614元解决了部分职工的实际困难，安抚了人心，稳定了思想。

（三）开展技术革新活动发挥职工聪明才智

林场党总支在开展活动动员大会之后，组织有关人员深入一线调研工作。在主伐二工队调研时，发现二工队拖拉机司机孙吉仁自制的“捆木滑车”很有创意，进行了询问和了解。经孙本人和工队长王开广的介绍后，有关人员一致认为有很好的推广价值，在全林场或林业局进行推广使用，为生产带来了很好的经济效益和使用价值。此项发明已被省工会认定为技术革新项目，并颁发了荣誉证书。

（四）、结合职工建言献策党政班子二十条承诺

针对职工群众反应的问题和合理化建议，每名班子成员通过专题民主生活会公开承诺二十条，具体内容是：

1、按客观实际指挥生产，力戒片面思想

主管生产副场长承诺：在实际工作中应该加强深入调查研究的积极性和自觉性。多听取群众心声，并善于总结、分析、查找原因。使行政执行力更加科学更加合理，更加贴近职工群众意愿。

2、加强对爆炸物品的管理工作，保障安全生产。

主管安全副场长承诺：过去在对炸药的管理上还不够严厉，存在麻痹思想。对此，我要进一步学习法律法规，增强法律意识、观念。凡事按规章制度办事，依法行政。切实维护依法管理企业，依法行政的权威性，为有效保障安全生产做表率、做模范。

3、注意对职工态度问题

主管生产副场长承诺：过去在实际工作中，运用的管理方式方法不够细腻，说话方式不够委婉，脾气急躁。在今后的工作中，包括在日常的生活中，要主动找职工群众谈心唠家常、交朋友。增加了解关心职工生活，多为职工解决生活中的实际困难，把想群众之所想、急群众急所急、做群众之所需体现在实际行动中，体现在日常的工作、生活中。

4、全体班子成员承诺：要进一步加强安全生产教育、加强设备管理，对修旧利废做的突出者应给予奖励。

5、作业质量应进一步提高

全体班子成员承诺：把立足当前、立足工作的实际，创造和谐的生活环境，进一步加强作业质量管理就是实践科学发展观的具体工作体现。

6、主管林政副场长承诺：今后必须从思想上重视综合开发工作，多学习，多找一些有关林业方面的致富信息，选好项目，给职工谋福利。

7、全体班子成员承诺：从局情、场情出发，多做宣传，作好宣传。多为养殖户提供科学养殖林蛙的经验，多为他们服务，多给他们解决实际困难。

8、主管林政副场长承诺：加强政策法规的学习，加强林政各个工种的了解，不说门外话，不做门外事。修练内功，加强政治理论的学习，提高政治理论水平。

9、全体班子成员承诺：注重自己的言行，仪表，多走，

多看，多发现问题。

10、从问题的实际出发，多解决问题。

全体班子成员承诺：在作好本职工作的同时多关注其他工作，协调好部门与部门之间的关系，把职工群众的利益放在首位，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

11、全体班子成员承诺：在工作中多沟通，多征求属下的意见，对他们的优点和缺点要分别对待，要多关心他们的生活，给他们创造一个好的工作环境。

12、全体班子成员承诺：在工作中要求别人做到的自己首先作到，严格执行各项规章制度，善于总结自己。

13、全体班子成员承诺：廉洁自律，干净干事，严格要求，实事求是。

14、全体班子成员承诺：加强政治理论学习，树立坚定的理想信念。

15、全体班子成员承诺：树立全心全意为人民服务的观念。常深入基层、工队，深入群众，了解和掌握一手资料，为群众办实事、好事，及时反映社情民意，关系和帮助职工解决实际问题。

16、全体班子成员承诺：努力实现工作创新。领导班子要在今后工作中，善于总结经验，敢于破旧立新，保持与时俱进的精神状态，不断投身新的实践，研究新的问题，总结新的经验，创造性的开展工作，把林场各项事业不断推向新的高度。

17、全体班子成员承诺：增强党性观念，坚决执行党的纪律。

18、全体班子成员承诺：每名领导班子走访了五户困难户

通过开展主题实践活动，班子成员牢固树立以人为本理念，努力改善民生，进一步增强构建和谐企业的自觉性和责任感。每位班子成员都能按活动要求，深入困难户家中，嘘寒问暖，真正做到了关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声。机关有关人员陪同走访，并对走访情况做了详细记录。

19、全体班子成员承诺：林场要为职工解决三件实事

按照局学习实践科学发展观活动要求，林场党总支对群众反映的问题进行了梳理，场领导在召开的专题民主生活会上进行了重点研究，对涉及职工群众切身利益，关系职工群众身心健康的突出问题，马上派有关人员进行解决。到2008年12月25日前，职工群众反映的自来水污染、自来水蓄水池卫生、家属区照明三项问题已全部解决，受到了职工群众的称赞。

20、全体班子成员承诺：要求机关干部对自己工作每人要提出一项新举措、新打算

通过学习实践活动，全体班子成员要求每位林场机关工作人员结合自身工作实际，运用科学发展观统筹全年工作，提出新的工作打算，创新工作方法并形成书面材料。

党总支根据文字材料将其汇编成册成书，以便今后学习和交流。

（五）提出新的管理举措

1、安全生产管理

今年，我场的安全生产管理工作非常严峻，一月份一天内连续发生两起工伤事故，林场党政领导非常重视，及时召开安委会，对事故进行了详细调查，对有关责任人进行了严肃处理，同时号召全场职工，在全场范围内开展安全竞赛活动，抓好班组安全，推进生产开展，确保全场生产任务平安顺畅地完成。

2、开展“争当合理化建议明星”活动

进入2009年，林场领导班子经过研究决定，在全场范围内开展“提合理化建议”活动，对林场发展献计献策，凡被林场采纳的建议将给予建议人重奖。

3、在生产、林政行业设立特殊贡献奖

制定“森林卫士、采运尖兵”活动方案，对在生产、林政管护做出特殊贡献的有功人员给予奖励，已表彰他们对林场做出的突出贡献。

三、基本经验。

（一）、坚持自觉能动与完善机制相结合。在增强科学发展观理论学习的持久性上下功夫。在充分发挥个人能动性的同时，我们不断完善监督考评机制，努力做到三个公开：

即公开个人学习次数（参加集体学习的次数），公开个人学习内容（包括学习笔记、心得体会等），公开个人调研报告。

（二）、坚持政治学习与业务学习相结合。在增强理论学习的实效性上下功夫。坚持以科学理论观武装头脑，促使广大党员干部树立科学的发展观。在学习内容上，既学邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛等领导同志关于科学发展观讲话等政治理论，又学企业管理、生产法规等。

（三）、坚持理论研讨与生产实践相结合。在增强自身理论学习的创新性上下功夫。要对照先进单位的发展意识、发展成就、发展方向，查找思想观念上的差距，形成争做林场开拓创新急先锋和谋求单位理性科学新发展的共识，并把先进的科学的方法运用到生产工作中。

（四）、坚持群众民主与领导集中相结合。单位制定了相应的《领导集体决策重大问题议事规则》，进一步提高了单位领导班子的凝聚力和战斗力，确保集体决策都能够建立在民主的科学的基础之上，并得以贯彻落实。

四、发展思路

荣誉不是终点，创新才有出路!

在当前，新胜林场面临的最大困难有两项，一个是安全生产，一个是职工收入，这也是给现任党政班子和全体职工家属促合谐保稳定上提出一个最大挑战!

在安全生产方面，我们清醒地看到在冬采初期我们就已经出现了两起重轻伤事故，我们必须创新地开展工作，严格安全责任制的同时要想办法调动职工家属们在安全生产工作方面的责任心和积极性，“林场单位抓，家属家中讲，齐心做好每名职工的安全生产工作!”，牢固树立“安全是天，生命至高无上!”的安全理念。

在职工收入方面，现任党政班子成员认识到困难很多，压力很大，在去年的基础上提高职工收入十分困难。不仅是因为去年的收入底数太高，而是因为今年受金融危机的影响木材市场不好，销售收入降低。今年林场有可能要减产，这无论从成本费用上还是刨花板材收入上都要受到很大影响。相应一线工人放假时间要延长，也直接影响职工收入。所以要培树全场职工群众都要有一种危机感和相应的心里承受能力，做好过紧日子的准备，与林场、林业局一道同舟共济、共渡难关!

2009年，新胜人将以科学发展观为统领，在科学管理、严格章制、提高执行力上下功夫；在减少外委、减少放假、寻找新活源、保职工收入上想办法；继续解放思想、发动职工群众、培树新胜林场的森林卫士、采运尖兵、合理化建议明星，在林业局的直接领导下，在林场党政班子的带领下，经过管理变革和技术创新，通过开源节流和节约挖潜，树立以人为本的科学发展观思想，肩负新胜林场优秀的企业文化和光荣历史，通过实施采伐为主多业并举的发展思路，保稳定，促和谐，在全体职工群众的共同努力下，一定要创造新胜林场更加灿烂的新局面!