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（一）民主推荐。后备干部人选可结合班子正常考察、干部年度考核，采取自荐、群众推荐、领导署名推荐和领导班子集体推荐等方式进行。上报名单需经学校行政、党组织和教育学区集体研究确定。

（二）组织考察。后备干部人选的考察由局政工科牵头，相关科室和教育学区配合，考察参照《干部任用条例》和岗位目标的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察基本素质、工作实绩和发展潜能。考察结束后，要形成全面、客观、准确的考察材料。

（三）集体决定。根据后备干部的考察情况，经市教育局党委会集体讨论，决定后备干部培养对象。

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