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提前一个月辞职就可以吧?辞职信是手写还是打印啊发邮件行吗

02月16日 编辑 fanwen51.com

[落户申请报告可以用打印的吗还是必须手写并签字]按户籍管理规定,户口迁移申请可以手写也可以打印,主要是看去办理人的方便程度,但是如果是打印的,落款签名一定要是手写并加盖手母印,并且打印的纸上必须有你去落户单位印章。 中...+阅读

注意几个关键点: 1,正规劳动合同,提前一个月提交辞职, 2,提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么领导不肯签字等情况,不用理睬,可以直接走人。他们不帮你办理离职手续,可以仲裁公司。 3,辞职报告--书面,亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的形式,告知部门经理,抄送人事经理。(格式网上自己找吧) 4,邮件的形式并没有在劳动合同法中注明,建议BCC-密送一份到自己邮箱。

目的为了证明你申请辞职的时间,怕公司拖延不让你。 5,辞职申请后,部门领导会跟你协商确认最后离职日,但绝对不会大于30天。这个需要领导签字后,交于人事部(故居人事部要求办理离职) 6,30天内,全部都是交接工作。不用接任何新的任务。 7,离职当日,需要各个部门领导签字,确认,把所有公司物件,门卡,电脑等交换公司的。

全部领到签字好后再交于人事部(最后一天内完成) 8,注意离职当日你应该要获得的材料: 公积金帐户;公司出具的离职证明;劳动手册。 这三样东西不要忘了哦。 劳动手册是纪录你每个工作经历的手册,通常你本人是拿不到这个手册的,由人事机构互相转交,跟档案一样的管理方式,但是很多公司和地区都可以交到员工手里。一旦被公司录取了,那个劳动手册就由公司管理,离职的时候再还给你或人事机构。

劳动手册通常纪录,服务的公司名称,入职和离职时间,以及离职原因。离职原因通常有3:辞职,合同到期离职和开除。如果弄个开除,对以后找工作是非常不利的。。

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