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1.对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能
基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。
2.处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强。
3.缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工
作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4.业务学习方面:
学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实
不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5.工作方面:
对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
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