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个人认为,在公司做法务,要没事找事做,因为虽然你考上了资格证书但是仍然在学习状态,你是个学生,因此要摆正自己的位置。
从工作的角度,作为员工,首先一条是积累工作经验和对工作流程的掌握,公司情况的熟悉,包括公司产品、竞争对手、市场状态、主要销售及进货渠道等等各方面关系法律可能涉及问题的方面,因为,
你可以看到在公司产品方面涉及到产品质量法等、反不正当竞争法、合同法、物权法等基本法经济类、民事类法律。
在公司基本的日常运营过程中又涉及到商事法律。
因此,作为员工,你刚来一个月,可以说你对公司的情况不是十分了解,你认为没有事做,是因为没有人要你做,而不是你自己真的没事做。你现在出于知识及社会经验积累状态,出于量变的过程,你只有让自己充分的量化,才能在关键时刻有质变的效果,从而在关键时刻一鸣惊人或者起到关键作用。
而且要少说多做,服从指示,即使你知道领导对法律一窍不通甚至是错误的也不要当面指责,甚至是在会议上指出来。如果你觉得公司的经营决策出现大的问题可能触犯法律时,应该首先将该决策记入公司会议录,然后逐级汇报,因为你有领导,不要以为你的直接上级会抢你的风头,有时候他只是多一事不如少一事的态度,对于一些小的违法现象往往不予之处而已。当然对于你汇报的事,你已经做到你的本分了,往下的工作,你只要把该汇报的汇报了,并把该领导签字的副本留着或者复印一份,表明你已经发现问题并已经汇报,至于将来是否采纳或者是否更改,你都不要太过于在意。
事实上,当今中国企业在决策时,往往都有违法现象,但是因为他们枝叶较多,后台较硬,一些小的事情,做做人情帐就可以解决了,所以你万万不能斤斤计较。
这是我,作为一个过来人给你的忠告,不要以为除了你其他人对法律一窍不通,不要以为你自己是最棒的就四处逞能,这个社会不需要这样的人,因为英雄不适应社会的发展。
一句话:难得糊涂,知足常乐!
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