申请劳动仲裁的就按照什么样的步骤进行

[进行认定可申请劳动仲裁]临近春节，很多来京务工人员都踏上了回家的路程，四川来京务工人员汪华（化名）却待在已经停工的工地上，面对已经残疾的左手和粉碎性骨折的右脚，不知道如何是好。汪华去年３月来到北京，...+阅读

申请劳动仲裁的就按照什么样的步骤进行

要申请劳动仲裁的，就按照下面的步骤进行：

1、提交申请书。当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。

5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。

劳动仲裁的流程

劳动争议仲裁主要分为申诉、仲裁和执行三个程序阶段。

1、申诉：由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申诉，劳动仲裁机构收到当事人申请仲裁的书面材料后予以审查，七日内予以答复当事人，对符合有关劳动仲裁的予以受理，不符合有关规定的，应当告知当事人不予受理。

2、仲裁：立案后，仲裁员通知双方当事人办理相关手续后，被诉人提交法定代表人（或主要负责人）身份证明书，按期提交答辩书，委托代理人填写授权委托书。双方均预交仲裁处理费等。仲裁庭在立案后一般应于60日内结案，因案情复杂需延期的需由仲裁委批准。

3、执行：仲裁委的裁决书下达后，如双方当事人有一方不服仲裁提起诉讼的，仲裁裁决书即失去法律效力。如双方当事人未在规定时间内提起诉讼的，裁决书即发生法律效力，双方当事人必须遵照执行；一方当事人不履行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

仲裁的程序是什么？？？

仲裁的一般程序是：1、签订仲裁协议；2、提交仲裁申请；3、选定仲裁员；4、仲裁庭开庭仲裁；5、仲裁庭制作并送达裁决书；6、申请人民法院强制执行。

1、真实有效的仲裁协议是申请仲裁的前提；

2、向仲裁协议里选定的仲裁机构递交仲裁申请；

3、在仲裁机构的仲裁员名册上选定仲裁员，可以是双方共同选定一名仲裁员，也可以是双方各选一个，第三名由双方共同指定或仲裁机构主任选定，第三名仲裁员是首席仲裁员；

4、仲裁庭裁决案件。和法院开庭审理案件类似，但仲裁庭开庭审理案件并作出裁决，一般并不公开进行。如果当事人申请，也可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。

5、仲裁庭按照法律规定和仲裁规则，对案件作出裁决。

6、如果对方不执行裁决书上的义务，可以申请被执行人所在地或被执行财产所在地的人民法院强制执行裁决。

申请劳动仲裁流程是怎么样的望各位大大说清楚详细点是不是要

申请劳动仲裁是全程免费的，在当地的人力资源和社会保障局系统的劳动争议仲裁庭申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。对仲裁结果不满意的可以向法院提起诉讼，收费60元。请律师的话当然好，不过花钱不会少。