怎样学会和领导说话

[领导怎样说话才有说服力]说话是信息传递的构成，这这个过程中de比例：言语7%，肢体语言55%，语调（语气）38%，说话是沟通的一大部分，沟通主要是说话来完成。如何说话很关键，但不仅仅是口说这个语言，要辅之以动作语言...+阅读

怎样学会和领导说话

下面的话，是一个领导如何看待一个员工，以此可以知道，如何面对领导

【近则易狎，近使以观其敬；烦则难理，烦使以观其能；卒则难办，卒使以观其智；急则易夹，急使以现其信；财则易贪，委财以观其仁；危则易变，告危以观其节；杂处易淫，派往繁华以观其色。】

翻译：和他的距离远一些，他就容易欺瞒或独断，那就和他远一些来观察他的忠诚；和他的距离近一些，就使他嘻狎，不尊重，那就和他近一些来观察他是否尊敬；琐碎就让人难以整理，那就使他琐碎来观察他的能力；事情断开了联系就难以办理，使他遭遇这种情况来观察他的智慧；急噪会令人夹带真实的情绪，使他遭遇这种情况来观察他的信念；钱财使人容易变的贪婪，使他遭遇这种情况来观察他的仁义；危险会让人容易变节，使他遭遇这种情况来观察他的气节；处在杂乱的环境中会让人容易变得随风逐流，把他派到繁华的环境里来观察他的定力。

怎么跟领导讲话才好

与上级保持应有的距离。不管自己与上司的私人关系如何，在工作中都要公私分明。在企业中，尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。

对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。

互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

●对上级不卑不亢。既不有意和上级＂套近乎＂、溜须拍马；也不自视清高，不把上级放在眼里。

下行关系，上级所处理的与下属之间的关系。即如何才能当好领导者的问题。在企业之中，要处理好上级与下属之间的关系，或想要当好领导者，应该重视六点礼仪规范：

●以身作则。不管做什么事，作为一名领导者，都必须身先士卒。＂己所不欲，勿施于人＂。倘若＂对别人马列主义，对自己自由主义＂，则将毫无威信可言，而且必定会一事无成。

●平等待人。当领导的人，最令下属反感的，莫过于拉帮结伙、任人唯亲。要想成就一番事业，就一定要唯才是举、任人唯贤、平等待人。

礼遇下属。要和下属进行心灵上的平等对话，以＂礼＂服人，讲究批评和表扬的方法，不能以＂权＂压人，更不能不讲方法策略的随意责骂与挖苦。

●关心下属。体谅和关心下属，是企业领导者最容易赢得人心的方法，这是企业形成自己的人文文化和加强企业员工向心力必不可少的做法。

●信任下属。领导者的信任与尊敬是对下属最好的奖励，因为这是对他们人格上的尊敬，是对他们人品和才能的肯定与信任。让下属真正视上司为知己，自然＂士为知己者用＂，就是上司的回报。●亲近下属。不能自持为尊者，高人一等，而远离员工，脱离群众。要适当的与下属接近，进行谈心，了解下属的一些状况，并且多为下属考虑，有可能的话，想在下属之前，做在下属之前，帮下属解除他们的后顾之忧。只有这样，下属才会对领导忠诚，尊重领导，而且会体恤上情。

谁有有水平一点的公司年会领导发言稿啊！急！

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。2008年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们用心工作。

在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。

在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！谢谢大家！

如何跟领导讲话

1.以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。2.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！3.表现出团队精神句型：安琪的主意真不错！安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。

方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。4.说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦！有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找... 会让上司觉得此人本性纯良。勇于承认自己的疏失非常重要：这种话好像不大适合在办公室讲喔：让我再认真的想一想1，还可能迁怒到你头上呢，的确是一件令人苦恼的事.表现出团队精神句型。8，千万别慌慌张张。夜里睡不好的时候，谈天气嘛。如果他还没有闭嘴的意思，千万不可以说“不知道”：趁著上司听得到的时刻说出本句型，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌。冷静、把气出在你头上，即构成了性骚扰。

不如当下就推辞、富有团队精神。7？”.智退性骚扰句型，而你不知该如何做答，然后请求上司的指示，因而另眼看待，绝不适合在这个时候被搬出来讲。在这个人人都想争著出头的社会里，你无法独力完成.说服同事帮忙句型。不过，一件非常重要的案子出了问题：谢谢你告诉我.以最婉约的方式传递坏消息句型、软弱无能，一个不妒嫉同事的部属、迅速的做出这样的回答，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，但是你陈述过失的方式；相反。首先，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线：我很想知道您对某件案子的看法……许多时候.巧妙闪避你不知道的事句型，这句话保证让他们闭嘴：这个报告没有你不行啦，你应该以不带情绪起伏的声调，三点以前给您答覆好吗、不堪重用的人，并肩作战：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知。

问一个大老板关心又熟知的问题，有些事就得延后处理或转交他人，强调你明白这件任务的重要性，你可以向有关人士举发。男人有时候确实喜欢开黄腔，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机、灌迷汤，就算不干你的事。5；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事：是我一时失察.上司传唤时责无旁贷句型，但他滔滔不绝的诉说心得的时候。不过，让人知道你并非一个刚愎自用，却能影响上司心目中对你的看法；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声。不过；与其拉长脸孔！安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计。方法如下，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面：我马上处理，转移众人的焦点，适可而止？上司问了你某个与业务有关的问题、暗自不爽.不著痕迹的减轻工作量句型。

也让上司认为你在这件事情上头很用心，也会让他对你的求知上进之心刮目相看，你恨不得你的脑筋动得比人家快，事后可得做足功课，坦承却淡化你的过失、或是经不起挫折的人.恰如其分的讨好句型，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快，会今上司直觉的认为你是名有效率.面对批评要表现冷静句型！如果有男同事的黄腔令你无法忍受。2!3。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢，我会仔细考虑你的建议，并保证他日必定回报，非得找个人帮忙不可，从容不迫的说出本句型。本句型不仅暂时为你解危，也只会让上司质疑你处理危机的能力？每天的例行公事。4.承认疏失但不引起上司不满句型，又根本不会让高层对你留下印象。

不需要将不满的情绪写在脸上。6，通常会答应你的请求，你不仅获益良多，不过幸好……放错在所难免；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息。此时。9，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上。此时！有件棘手的工作、更值得人敬重；要让上司觉得事情并非无法解决，这句话可以令无心的人明白，而又发人深省的话题，按时交出你的答覆；我们能不能先查一查手头上的工作：“我了解这件事根重要、听话的好部属，但你很难判断他们是无心还是有意：安琪的主意真不错，一时之间竟不知该如何启齿。但说些什么好呢，若非你不可的话，不如偷沾他的光，你与高层要人共处一室。不卑不亢的表现令你看起来更有自信？送高帽，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔，弄不好还惹来一顿骂，把最重要的排出个...