对领导说话应注意哪些

[如何在招聘会上说话没有经验学历不够怎么办]是啊，现在找什么样的工作都是要文凭，可是到了公司那个公司会看你的文凭？公司要人关健是要看你的能力，有文凭没有能力也是没什么用的，你先找一份工作先做着，就是刚毕业的人也不可能...+阅读

上司毕竟不同于一般同事。何况一般同事之间也应该注意分寸，不能太无所顾忌，所以对于领导，应该更为注意，平时说话交谈之中、汇报情况的时候，都要多加小心。

有一些令领导不快的话，现列举如下。

1.对领导说：“你辛苦了！”

说“你辛苦了”这句话，本来应该是领导对于下级表示慰问式犒劳时说的。如今反过来倒由下级对上级说，这样的话语产生的作用可能是负面的效应。

2.相类似的一句话是对领导说：“您的做法真让我感动！”

事实上，“感动”一词是领导对下级的用法，例如说：“你工作认真负责不怕耽误自己的事，我很感动！”

这样用语是不恰当的，尊重领导，应该说“佩服”，例如说：“经理，我们都很佩服您的果断！”这样还比较恰当。

3.对上级的问题回答说：“随便，都可以！”

领导会认为现在的年轻人冷漠，不懂礼节，对说这句话的人，自成功白领心理培训然就看低了。

4.对领导说：“这事你不知道！”或“那事我知道！”

“这件事你不知道”，“这事你不懂”这样的话会伤害领导的感情，对领导产生不敬。

5.不经意地说：“太晚了！”

这句话的意思是嫌领导的动作太慢，以致要误事了。在领导听来，肯定有“干吗不早点”的责备意味，想必不可能高高兴兴地接受。

6.“我想这事很难办！”

领导分配工作任务下来，而下级却说“不好办”、“很困难”，这样直接地让领导下不了台，一方面显示自己在推卸责任；另一方面也显得领导没远见，让领导脸面上过不去。

7.过度客气反而会招致误解。和领导说话应该小心谨慎，顾全大局。但顾虑过多则反不足取，容易遭人误解。在工作场合中如果过于客气，顾虑太多，反而会误事，招致误解。因此，应该善于察言观色，以落落大方的态度去应付。要克服胆小怕事的心态，越是谨慎小心，反而越容易出错，更容易被上司误认为你没

有魄力，谨小慎微，不值得重用。