求辩论赛发掘人才需不需要考试

[顺境出人才的辩论赛材料]顺境，所谓境，是一个大环境逆境成才的事例何止万千!然而他们的成才的关键决不是逆境，而是主观能动性的高度发挥。逆境并不是成才的保证，它甚至会销磨才华，扼杀人才是有利于成长的...+阅读

求辩论赛发掘人才需不需要考试

攻辩小结

感谢对方辩友刚才的回答，首先我要指出对方的几处漏洞：

对方辩友今天向我们论证了考试的种种好处，我方不否认考试的利处，但是考试它有利您就能论证发掘人才需要考试了吗？还有对方辩友刚才将今天我们双方所讨论的＂考试＂的范围无限的扩大了，如果硬说一切体现差别的活动都叫做考试的话，那么这个世界上的一切行为都可以称为考试，这个结论是非常荒谬的。我们说唐太宗李世民是一个好皇帝，难道对方辩友要向我们论证玄武门之变也是一场考试吗？

考试作为发掘人才手段存在不利于人才的发现，考试方式选出的是规范化的、一致性的人，而不是“人才”，其假设的前提是错误的；考试作为发掘人才手段存在不利于人才的培养：考试最多衡量人的知识，而不是道德和行为重要的“行”，其选择出来的不称之为“人才”.考试作为发掘人才手段存在不利于人才发挥社会作用，考试是局部有效，系统无效的东西，其效果是局部、暂时的。有多大比例的民众在没有考试的社会岗位上做出了杰出的贡献？

因此，我方坚信：发掘人才不需要考试！谢谢！

有关挖掘人才需要考试吗的辩论

您好，看到您的问题一直是零回答问题且将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。当然，找老师帮忙是最简单有效的方法！二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。三，很多时候该自己做的事还是必须有自己独立完成的，有的事还是须由自己的聪明才智来解决的，别人不可能代劳！就算别人给你代劳，最后也不属于你的，只有自己做了才是真正属于自己的，别人只能给你提供指导和建议，最终靠自己。

所以，祝愿你可以凭借自己的努力找到最终自己想要的结果！你是最棒的！您可以不采纳我的答案，但请你一定采纳我的建议哦！虽然我的答案很可能不能解决你的问题，但

学校举行辩论赛：挖掘人才需要考试正方

立论：考试是最容易体现人才特点的选拔方式，也是最容易进行的选拔方式。因为一个人才的全面衡量需要花费一定的时间和人力物力才能够达到所谓的全面。但是现实情况是当我们需要一个人才的时候，并没有那么多的条件允许我们用其他方式来选拔人才，那么什么途径是最好的方式呢？只有考试。实践是检验真理的唯一方式。如果一个人确实是某方面的人才，那么他一定精专某方面的知识，所以提供相关方面的考试来测验对方对这个领域的掌握程度无非是最合理的选拔方式了。

反攻论点：考试不是衡量人才的唯一标准，却是发掘人才的最快方式。

这个辩题没有什么难的地方，主要是要将考试的有利方面说清楚。然后结合社会生产，效率等话题展开。辩论稿最好自己写，不然在场上会发生前后论述不一的问题。我最多给你开个头