仓管员的考核方法

[市烟草管员竞聘报告]各位领导、各位评委: 大家好! 我是原市管三中队市管员xxx,从事该项工作已有七个多年头,此次公司为适应市场竞争需求,加快行业自身迅猛发展进行了公开竞标,竞聘上岗,本人现已...+阅读

根据以下内容对仓管员进行（每月）考核

（自行添加本公司仓管物品）

●根据生产经营的需要，向有关人员询问、调查、了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财务部门签署意见，报主管、经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。

●采购员按计划采购的实物，填写入库单（一式三份），交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记账，一份为保管员登记实物保管账的依据。

●保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库。遇有争议提交有关部门研究处理。

●生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。

●仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂、严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。

●保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管、经理批准转财务部门核销出账。属于非正常亏损，追究保管人员责任。

●仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

●保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

怎样做一个合格仓库保管员

呵呵~~我在工厂的物料部门和采购部门已经干了好几年了，以下是我公司对于仓库管理员的一些基本要，你可以借鉴一下：

我认为，如果要达到一个普通仓管的标准很简单，记住以下几点：

1.入库物料的数量对照进货单点清楚；

2.出库物料的数量对照出库单点清楚；

3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确；

4.管理好你的在库物料，尤其做好物料的先入先出；

5.定期对在库物料进行盘点（也就是料帐核对），一般工厂是每月月末会要当月的盘点报表！如果对你所管理的物料没什么信心，不妨有时间多确认一下！

6.最仓管人员的基本素质要是：头脑清晰，数据观念强，工作认真仔细，不要怕麻烦，因为对有些数据你不是很有把握时，你必须重复再重复的确认！

做到以上，你基本上是一个合格的仓管员了.

但要做一个优秀的仓库管理者，所需要的东西很多很多

---比如库存周转和库存周转率的问题？

---比如企业库存管理的运作架构？

---比如企业库存管制技术和应用（ABC法之类的）.

需要学的很多，我就不多讲了，你还是先做好一个普通仓管再努力发展吧！

仓管做好的表现下面：

1.帐，卡，物一至，就是说电脑里的数据和实质的产品数一样

2.自己所管的物品摆放整齐，并且符合6S标准

3.对材料大概多少比较的了解，别人问你库存现在有多少，你至少能答个大概

4.少什么东西了应该很了解，应该写申购

5.与各部门沟通能力强，上下传达到位...

6.应该退的产品急时处理...

做仓管的基本要就是：

要：第一：有数字观念，也就是数字观念强（如计算能力....）

第二：现在一般都要高中和中专以上的的文凭

第三：有管理过仓库的经历

第四：会电脑常用的办公软件（word excl），要高一点要会ERP操作

第五：一有些公司招人，他会要你了解那类产品，如是电子公司，会要你是不是在电子厂做过，或是了解零件的一些情况了....

工作内容：1.每天的供方的材料收发，并记录於帐本或者电脑里

2.收的时候只要看大数量OK就好了，不可能去一个个点数，对吧

3.材料收下（签收）了，当然就是摆放和记录了（有的记帐本上，有的电脑也要）同事还要贴标签，转给品质部的品管检验

4.各部门来领材料，你得负责发给他们，生产部占大部分

5.每月或者半月等的盘点，汇总了

差不多就是这些了临时可能上司会让你做点别的吧

图书管理员的发言稿怎写100字

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我竞选的职位是图书管理员。我觉得我有这个能力当好，而不会像某些同学那样：“在其位，不谋其职”！我之所以想当图书管理员，是因为想帮老师省下一些烦琐之事，也帮班级排忧解难，真正做到想老师之所想，急班级之所急。

我觉得我的优势是：我已经有了一些图书管理的经验：我曾经在市图书馆当过义务小馆员，我家里的书基本上归我管理。我知道如何爱惜书，如何摆放整齐美观，方便查找。上个星期我刚刚代理班级图书管理员时，自己就想到了一个办法：做一份图书管理清单，借书者直接在上面签名，这样既不会让图书丢失，也看着工整！而上任的图书管理员，是用一张小借条来借书，到时候，借条丢了，书也找不回来了，丢了几本书，还了几本书，一概不清楚，整个图书管理一片混乱。我下决心重新管理图书，就把这个事情和想法告诉了吴老师，吴老师那是还表杨了我！

如果我当上了图书管理员，我一定尽职尽责，不会让心爱的图书回不了家！那些捐书的同学从此也不用担心书会被损坏，丢失！也让老师同学看书看得舒心，放心！

当然，人无完人，金无足赤，我也有缺点，请同学们严格监督，耐心指正，我一定会严以律己，宽以待人，请同学们投我一票！

谢谢大家！

仓库管理员工作总结的范文！

仓库管理员工作总结范文

2011年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。

（一）抓学习，不断提高自身素质。

1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以不断提高自身素。

（二）强化工作职能，搞好成品管理。

1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要自己，保证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。

4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。

三、存在问题及明年工作计划

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划（ERP）等网络管理做好充分准备。

面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。

现在的成品管理还存在一下问题：

1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。

2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要信息，以便合理存放。

3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。

4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

希望以上问题能够引起相关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，相信在大家的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。