基层党委换届要警惕“临届现象”

[党委办信息工作人员2015年上半年个人总结]一、勤恳工作，勇于探索，不断提高信息写作水平。我在信息科工作已经七年，工作实践中，我深深理解了作为一名信息工作人员应该具备的业务素质和担负的工作责任。信息工作是党委办...+阅读

基层党委换届要警惕“临届现象”

时下，乡镇党委正忙于换届工作。一次，笔者一位同事讲述了他的尴尬遭遇：他因有事拨通了一乡镇政府值班室电话，拨了几次才好不容易有人接听。找书记、乡长，均说不在，再问其他几位干部，也说不在，接听电话的人最后说：“现在党委要换届，找谁也难找着。”听了他的诉说，笔者心头产生一丝忧虑：临近

换届，有些干部怎么了？

换届，是最近我们政治生活当中谈论得比较多的话题，如地方党委换届、人大和政府换届。换届，意味着干部班子将要有较大的调整。临近换届，绝大部分干部思想是积极的，态度是端正的，能够正确对待。但也有少部分同志思想上还存在一些顾虑和消极情绪，笔者把这种思想和情绪在现实生活当中的种种表现统称为“临届现象”。这种现象虽然不多，但处理不好就会影响我国的政治改革和社会主义建设事业，应该引起我们的高度重视，并采取必要的防范措施。

归纳起来，“临届现象”大致有以下几种表现：一是意志消沉，精神不振。凡事得过且过，不求上进，对待同志漠不关心，对待工作毫无热情，每天虚度光阴，无所事事，数着时间过日子。更有甚者，趁此机会，大捞个人好处，或用公款到旅游景点“考察”，或搞权钱交易，中饱私囊。二是思想消极，牢骚满腹。对什么都不满意，看什么都不顺心，说三道四，指指点点，怪话连篇。三是五内不定，六神不宁。不安心本职工作，老想着自己将来何去何从，喜欢东打探、西打听，到处求“菩萨”、拜“神灵”，时而黯然神伤，时而又春风得意，让人捉摸不透。

以上现象的产生原因有多种。或认为自己年龄偏大，懒得拼搏；或预感自己升迁无望，心态失衡；或急于攀升，到处钻营。这些原因，归结到一点，就是把个人利益看得很重，而把全心全意为人民服务的宗旨看得很轻。

对待换届，我们要有一颗平常心。以平常心对待个人得失，以平常心对待社会现实，真正做到宠辱不惊，顺其自然。干部调整，不管最后结果如何，我们都要时刻不忘为人民服务的根本宗旨，“一万年太久，只争朝夕。”

常言道：“真金不怕火炼”。越是关键时刻，越能体现一个人的品质和修养。在换届时期，有关部门一方面要认识到“临届”现象及其存在的危害，另一方面要采取一定的防范措施，必要时还要抓个把典型，严肃党纪党风，整顿干部作风，从而保证换届工作的顺利进行和各项工作的有序开展。