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竞职演讲假如我当公司副经理

11月11日 编辑 fanwen51.com

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竞职演讲假如我当公司副经理

竞聘演讲稿假如我当公司副经理

尊敬的各位领导、各位来宾、各位评委:

大家好!

首先,感谢公司给我一次上台演讲的机会。就本人而言,我参加这次公开竞聘活动的目的只是重在参与,竞聘上或不上,是其次的。最主要的是:我得到了一次站在县支公司角度全方位考虑问题的机会,使我能够得以

锻炼自身能力并获得宝贵的经验,我认为这是我参加这次竞聘活动的主要动力和最大收获。

自从八年前,我有幸成为我们杭州国寿的一名员工,在公司这个大家庭里,我沐浴着各位领导和伙伴们的关爱呵护,一步一个脚印,一直奋斗在营销第一线,经历了各种风风雨雨,也取得了一些来之不易的成绩。可以说,我与人寿保险事业结下了不解之缘,对我们的公司也埋下了十分深厚的感情。我可以向大家坦言相告,我非常热爱我们的公司。世界著名科学家爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我从内心里热爱我们这给人们送去温暖和保障的事业。我想,我有信心,也有能力协助经理做好公司的管理工作。

首先,我具备一个管理者的综合素质:

我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。生长在农村家教严格的我从小就造就了一种浙江人特有的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能工作、特别能负责、特别能奉献”的良好精神。我爱岗敬业,工作踏实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人,干一行,爱一行,努力把工作做得更好。

我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物较快,勇于实践,具有一定的开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂的斗志。

我有先人后己、诚信待人的优良品质。在日常生活和工作中,我不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结伙伴,得到了领导、同事们的肯定。

其次,我具有一定的管理能力:

平时,我比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是做了营销主管以后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,注意吸收外界的各种新知识新信息,能够顺势而为,观念转变较快。

我有一定的文字写作和较强的语言表达能力。所谓“腹有诗书气自华”。说句不够谦虚的话,我的语言文字表达能力还是比较强的,在公司里也算佼佼者,这一点可能公司的领导和同事们都有所公认。

最重要的是,年的营销主管经历使我积累了比较丰富的协调、管理经验。我所主管的团队,多次在公司业务竞赛中获得优异的成绩。

我想,假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,努力做到“以为争位,以位促为”。

一、我将摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重经理的绝对核心地位,维护经理的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。

二、我将加强学习,提高素质。通过强化业务知识的学习,不断提高自己的业务能力。紧跟时代步伐,尽快进入角色,使自己更加胜任本职工作。

三、我将扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力创造出具有杭州特色的寿险管理模式。

如果我被聘用,我打算从以下两个方面协助经理积极开展工作:

一是协助经理抓好队伍建设。

当代社会先进科学的管理理念是以人为本,抓住人就抓住了一切。为此,我将充分发挥每个人的工作积极性和热情,用人所长,发挥群体智慧,共同做好工作。记得总经理沃森曾说过:“对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学,以工作为重的人,我从不犹豫”。如果我能在自己的周围发掘许多这样的人,并能耐心地听取他们的意见,那我的工作就会处处顺利。我想教育人的力量无非有两种,一种是真理的力量,一种是人格的魅力。我们都是凡人,正所谓:尺有所短,寸有所长。但我想,只要每个人充分发挥所长,互相信任,互相学习,互相促进,团结协作,就一定能够做好工作,一定能振兴杭州国寿!我将分三个层次协助经理抓好队伍。第一是抓好中层干部管理,我们的中层干部都是我们杭州国寿的精英,他们具有十分丰富的管理经验和优秀卓越的工作能力,所以,抓住了中层干部也就抓住了重点。第二是抓好营销师资培训队伍管理。要提高我们营销队伍的战斗力,培训组训力量的好坏优劣很关键。要加强对组训队伍的选拔管理,提高素质。第三是抓好营销队伍的梯队管理。要充分发挥他们的工作积极性,培育好我们的营销精英队伍,做大团队,做大规模。

二是协助经理开拓市场抓好业务。

保险公司作为一个现代金融企业,开拓市场12全文查看,抓好业务,提高经济效益是根本也是关键。保险公司要发展,必须占领市场做大规模才能提高自身竞争力,在市场经济的大风大浪中站稳脚跟。因此,我将着力抓好三个层次的工作:第一是协助经理抓好市场调研。所谓知己知彼才能百战不殆。只有先搞好市场调研,才能有的放矢,扬长避短。第二是协助经理制定市场战略目标。人是要有点精神的,也是要有点压力的,只有

在压力下,人才能迸发出超人的激情和干劲,做到平时可能做不到的业绩。因此,要制定一个既可行,又具有一定前瞻性的市场战略目标。第三是协调各种关系,为公司构建打造一个良好和谐的营销社会环境,为公司业务员拓展各项保险业务创造有利条件。

限于才学,有关竞聘后如何开展工作的话题我只能说上这些。不容置疑的是,在各位领导和同事面前,我只是一个才疏学浅的小学生;参加竞聘是“爱拼才会赢”那首歌词在激励着我斗胆一试,同时美国巴顿将军的那句人人皆知的名言“不想当将军的士兵不是好士兵”也在鼓励我要积极响应公司的号召。参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家籍此认识我、了解我、帮助我、喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在今后的工作中,更要励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报公司和同事们。

最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。

我的演讲完了,谢谢大家!

12全文查看竞职演讲假如我当公司副经理

竞聘演讲稿假如我当公司副经理

尊敬的各位领导、各位来宾、各位评委:

大家好!

首先,感谢公司给我一次上台演讲的机会。

就本人而言,我参加这次公开竞聘活动的目的只是重在参与,竞聘上或不上,是其次的。最主要的是:我得到了一次站在县支公司角度全方位考虑问题的机会,使我能够得以

锻炼自身能力并获得宝贵的经验,我认为这是我参加这次竞聘活动的主要动力和最大收获。

自从八年前,我有幸成为我们杭州国寿的一名员工,在公司这个大家庭里,我沐浴着各位领导和伙伴们的关爱呵护,一步一个脚印,一直奋斗在营销第一线,经历了各种风风雨雨,也取得了一些来之不易的成绩。可以说,我与人寿保险事业结下了不解之缘,对我们的公司也埋下了十分深厚的感情。我可以向大家坦言相告,我非常热爱我们的公司。世界著名科学家爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我从内心里热爱我们这给人们送去温暖和保障的事业。我想,我有信心,也有能力协助经理做好公司的管理工作。

首先,我具备一个管理者的综合素质:

我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。生长在农村家教严格的我从小就造就了一种浙江人特有的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能工作、特别能负责、特别能奉献”的良好精神。我爱岗敬业,工作踏实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人,干一行,爱一行,努力把工作做得更好。

我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物较快,勇于实践,具有一定的开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂的斗志。

我有先人后己、诚信待人的优良品质。在日常生活和工作中,我不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结伙伴,得到了领导、同事们的肯定。

其次,我具有一定的管理能力:

平时,我比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是做了营销主管以后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,注意吸收外界的各种新知识新信息,能够顺势而为,观念转变较快。

我有一定的文字写作和较强的语言表达能力。所谓“腹有诗书气自华”。说句不够谦虚的话,我的语言文字表达能力还是比较强的,在公司里也算佼佼者,这一点可能公司的领导和同事们都有所公认。

最重要的是,年的营销主管经历使我积累了比较丰富的协调、管理经验。我所主管的团队,多次在公司业务竞赛中获得优异的成绩。

我想,假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,努力做到“以为争位,以位促为”。

一、我将摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重经理的绝对核心地位,维护经理的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。

二、我将加强学习,提高素质。通过强化业务知识的学习,不断提高自己的业务能力。紧跟时代步伐,尽快进入角色,使自己更加胜任本职工作。

三、我将扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力创造出具有杭州特色的寿险管理模式。

如果我被聘用,我打算从以下两个方面协助经理积极开展工作:

一是协助经理抓好队伍建设。

当代社会先进科学的管理理念是以人为本,抓住人就抓住了一切。为此,我将充分发挥每个人的工作积极性和热情,用人所长,发挥群体智慧,共同做好工作。记得总经理沃森曾说过:“对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学,以工作为重的人,我从不犹豫”。如果我能在自己的周围发掘许多这样的人,并能耐心地听取他们的意见,那我的工作就会处处顺利。我想教育人的力量无非有两种,一种是真理的力量,一种是人格的魅力。我们都是凡人,正所谓:尺有所短,寸有所长。但我想,只要每个人充分发挥所长,互相信任,互相学习,互相促进,团结协作,就一定能够做好工作,一定能振兴杭州国寿!我将分三个层次协助经理抓好队伍。第一是抓好中层干部管理,我们的中层干部都是我们杭州国寿的精英,他们具有十分丰富的管理经验和优秀卓越的工作能力,所以,抓住了中层干部也就抓住了重点。第二是抓好营销师资培训队伍管理。要提高我们营销队伍的战斗力,培训组训力量的好坏优劣很关键。要加强对组训队伍的选拔管理,提高素质。第三是抓好营销队伍的梯队管理。要充分发挥他们的工作积极性,培育好我们的营销精英队伍,做大团队,做大规模。

二是协助经理开拓市场抓好业务。

保险公司作为一个现代金融企业,开拓市场[],抓好业务,提高经济效益是根本也是关键。保险公司要发展,必须占领市场做大规模才能提高自身竞争力,在市场经济的大风大浪中站稳脚跟。因此,我将着力抓好三个层次的工作:第一是协助经理抓好市场调研。所谓知己知彼才能百战不殆。只有先搞好市场调研,才能有的放矢,扬长避短。第二是协助经理制定市场战略目标。人是要有点精神的,也是要有点压力的,只有

在压力下,人才能迸发出超人的激情和干劲,做到平时可能做不到的业绩。因此,要制定一个既可行,又具有一定前瞻性的市场战略目标。第三是协调各种关系,为公司构建打造一个良好和谐的营销社会环境,为公司业务员拓展各项保险业务创造有利条件。

限于才学,有关竞聘后如何开展工作的话题我只能说上这些。不容置疑的是,在各位领导和同事面前,我只是一个才疏学浅的小学生;参加竞聘是“爱拼才会赢”那首歌词在激励着我斗胆一试,同时美国巴顿将军的那句人人皆知的名言“不想当将军的士兵不是好士兵”也在鼓励我要积极响应公司的号召。参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家籍此认识我、了解我、帮助我、喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在今后的工作中,更要励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报公司和同事们。

最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。

我的演讲完了,谢谢大家!

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