在县干部纪律作风教育整顿动员大会上的讲话

[在整顿农资市场工作会议上的意见讲话]文章标题：在整顿农资市场工作会议上的意见讲话各位领导，同志们：近两年来，我省各级农业行政部门根据全国、全省有关整顿和规范市场秩序的要求，按照农业部等五部委关于做好农资打...+阅读

新春伊始，万象更新。在春节收假后上班的第一天，县委决定今天上午召开全县干部纪律作风教育整顿动员大会，市委在今天下午还要召开全市干部纪律作风整顿电视电话会议,其主要目的是认真学习贯彻党的十七大和中省纪委二次全会精神，按照深入开展“作风建设年”的要求，对全县干部纪律作风教育整顿活动进行动员部

署，迅速掀起干部纪律作风教育整顿活动热潮，进一步严明干部纪律，改进工作作风，狠抓工作落实，切实以良好的党风、政风和作风推动全县经济社会又好又快发展。下面，我讲四点意见。

一、从事关发展全局的高度，充分认识开展干部纪律作风教育整顿活动的重要性和必要性作风问题，关系人心向背，关系我们事业的兴衰成败。好的作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。因此，作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。去年，县委坚持把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务，作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重大举措，通过大力开展“作风建设年”活动，全县干部队伍素质不断提高，工作作风不断改进，机关面貌不断改善。在全县各级各部门和广大干部群众的齐心协力、共同努力下，克服了诸多困难和不利因素，较好地完成了既定的目标任务，各项工作都取得了新的成绩，全县上下呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。这充分说明，全县干部作风的主流是好的，绝大多数干部认真负责，爱岗敬业，吃苦奉献，扎实工作，为全县经济社会发展作出了积极贡献，对此，我们必须充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，与加快发展的新形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级的要求和群众的愿望相比，当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面：一是学习风气不浓。有的干部不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上沉不下身、静不了心，理论水平跟不上时代的要求；有的工作能力欠缺，领导水平不高，法律意识不强，了解市场经济知识甚少，习惯于唯书唯上，照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法，不会干事、甚至干不了事的现象依然存在。二是思想不够解放。有的干部甚至是领导干部习惯于用老眼光看待新问题，满足于固有的思维方式、工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新；有的干部安于现状，不思进取，因循守旧，精神不振，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，工作长期打不开局面，丧失了机遇，贻误了发展。三是大局观念不强。少数部门单位和干部想问题、办事情不是从**经济社会发展的全局出发，而是先看对本部门、本单位是否有利，有利的事就办，无利的事则拖着不办。有些事情本来是通过努力能够解决的，但部门之间不沟通、不协商解决办法，而是互相推诿，矛盾上交。有少数部门和单位对县委、县政府的安排部署，强调客观因素多，主观努力不够；强调困难多，主动寻求解决办法不够。四是工作责任心不强。有的干部缺乏事业心和责任心，更缺乏工作激情，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，门难进，脸难看，事难办，甚至借机吃、拿、卡、要，防碍了工作的顺利开展，影响了全县的发展环境。有的干部对工作只图过得去，不图过的硬，得过且过，工作标准低。有的干部不能正确看待问题，正视困难，只看到发展的困难和问题，看不到发展的潜力和优势，看不到发展的前景，工作信心不足，精神不振，不求进取，等靠要思想严重。五是工作作风不实。有的干部推进工作不力,作风漂浮、作风粗暴，缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累、怕下乡；有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干工作、干事业的热情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不务实，缺乏争创一流的拼劲。六是组织纪律松散。有的干部执行纪律不严,组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。有的干部上班迟到早退，不坚守工作岗位，不假而走，部分乡镇干部走读现象比较严重。有的干部不自觉遵守廉洁自律的各项规定，不廉洁、不自律的问题仍时有发生。等等。这些问题，都与“立党为公、执政为民”的本质要求格格不入，与胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气背道而驰，与推进突破发展、构建和谐**的需要极不适应，虽然发生在个别单位、少数干部身上，但严重影响了党和政府在人民群众中的形象，影响了突破发展的顺利进行。正是基于这些考虑，县委决定把今年继续作为“作风建设年12全文查看”，这也是市委的统一要求，并在春节一收假，集中一段时间在全县开展干部纪律作风教育整顿活动，具有很强的针对性、现实性和必要性，是县委立足全县发展大局，着眼解决干部纪律作风建设中存在的突出问题而采取的一项重要举措，意义重大，影响深远。首先，加强作风建设是推进突破发展

的需要。当前我县正处在加快发展、科学发展、突破发展的关键时期。去年底召开的县委十六届三次全会确定了今年全县的目标任务,要实现既定的发展目标，重心在基层，核心在班子，关键在干部，保障在作风，必须形成一个团结协作、真抓实干、开拓进取、坚强有力的领导班子，必须建设一支立场坚定、作风清正、素质优良、能打硬仗的干部队伍。其次，加强作风建设是凝聚发展力量的需要。当前，县域经济发展已呈千帆竞发、百舸争流之势，竞争日趋激烈。发展需要天时，需要地利，更需要人和。天时是共有的，地利是相对的，只有人的竞争才是最根本的竞争，人的优势才是最大的优势。因此，只有加强干部作风建设，努力开创人和的新局面，才能充分调动广大干部群众的积极性和创造性，才能凝聚全县广大干部群众一心一意谋发展的力量,才能抢占发展先机，才能在激烈的竞争中奋勇争先。第三，加强作风建设是优化发展环境的需要。发展靠投资，投资靠项目，项目靠环境，环境靠干部。在市场经济条件下，作为我们基层一级的主要职责就是落实好政策，营造好发展环境。而广大干部作为政策的执行者，最大的职责就是为经济发展提供优质服务。良好的干部作风就是一种无形的资源，就是一种投资环境。因此，抓干部作风就是抓环境，抓干部作风就是抓项目，抓干部作风就是抓发展。全县各级各部门一定要从加快**突破发展的高度，充分认识开展干部纪律作风整顿的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，大力加强干部纪律作风建设，认真解决存在的突出问题，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力为加快推进**突破发展提供坚强有力的保证。

二、抓住当前有利时机，集中搞好干部纪律作风教育整顿活动春节收假后是各级各部门各单位精心安排部署今年工作的重要时期，也是集中开展干部纪律作风教育整顿活动的有利时机。这次干部纪律作风教育整顿活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、中央经济工作会、中省纪委二次全会、省委十一届二次全会、市委二届三次全会和县委十六届三次全会精神，以解决全县各级干部职工在思想上、观念上、作风上、纪律上与改革发展不相适应的突出问题为重点，以解放思想、更新观念、增强各级干部的大局意识、责任意识、公仆意识为主题，以全面完成今年各项工作任务为目标，通过集中整顿，使广大干部的组织纪律进一步增强，工作作风进一步转变，精神面貌进一步改观，服务水平进一步提高，以党风带政风，以政风促民风，在全县上下形成真抓实干、开拓创新的良好风气，为加快推进突破发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。重点要抓好四个关键环节：一要认真抓好学习教育。学习教育是开展好这次集中教育整顿活动的基本前提和重要保证。各级各部门要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于活动的全过程，认真制定学习计划，确保学习时间、质量和效果。要按照集中学习与个人自学相结合的原则，坚持以自我教育为主，在认真学习有关必读篇目的基础上，深入学习县委十六届三次全会精神，明确任务目标，找准工作的主攻方向和着力点。要注重理论联系实际，带着问题学，边学边思考，不断增强学习的针对性和实效性。要围绕转变工作作风、服务**发展谈打算、谈想法，集思广益，献计献策。努力通过学习教育，使广大干部职工的政策理论水平有一个大的提高，思想认识有一个深刻的变化，思想观念有一个新的转变，巩固全县已形成的一心一意谋发展、凝心聚力抓落实的浓厚氛围。二要深入查找存在问题。学习动员是基础，查找问题是关键。各级各部门要在学习提高的基础上，本着有则改之、无则加勉的原则，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，深挖细查，找准本部门本单位和干部中存在的突出问题，认真总结经验教训，深刻剖析原因，明确努力方向。要广泛征求群众意见，善于“开门纳谏”，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等多种形式，多渠道、多层次征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。要深入开展思想工作述评，组织广大干部职工对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，重点查找精神状态、大局观念、责任意识、为民办事、纪律作风等方面存在的突出问题，在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，提出有针对性的整改措施和办法。要认真开好民主生活会，广泛开展谈心活动，积极开展批评与自我批评，采取“一人谈、众人帮”等形式，让每名干部都能敞开思想、畅所欲言。自我批评要态度诚恳，触及思想，不能轻描淡写、避重就轻，更不能空对空。相互批评要与人为善，切中要害，不能蜻蜓点水、无的放矢，真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。三要扎实进行整改提高。整改是活动的核心环节，整改工作搞得好不好，关键在于突出问题能否得到有效解决。各级各部门、各单位要把作风教育整顿活动的着力点放在查找问题和解决问题上，针对具体的事、具体的人，认真对照检查，扎实搞好整改。要坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出的问题进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的整改方案，并召开领导班子会、党员会和机关干部职工会进行讨论，确保整改取得明显成效。要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是思想观念上的问题，哪些是制度和措施上的问题，哪些是领导班子的问题，哪些是一般工作人员的问题，什么问题突出就解决什么问题。特别是对干部群众反映强烈的突出问题，要制定出阶段性的整改计划逐步解决，并将整改情况及时向群众公开，接受群众监督，做到有诉必查、有查必果、有果必究，让广大干部群众看到实实在在的整改效果。四要建立健全长效机制。作风建设是一项长期的任务，集中整顿只是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就地解决所有问题。各级各部门要把“作风建设年”的总体要求同阶段性目标有机结合起来，建立作风建设的长效机制，半年和年底各进行一次“回头望”，不断巩固和扩大整顿成果。要对照这次教育活动中发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，进一步建立健全各项规章制度，逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。要通过建章立制，把纪律作风整顿中形成的好的做法和经验固定下来，真正把作风建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位领导、每一名工作人员的言行之中，促进作风建设和管理工作逐步迈入规范化、科学化和制度化的轨道。

三、深入开展作风建设年活动，努力建设一支作风过硬的干部队伍这次干部纪律作风整顿，仅仅只是作风建设年活动的一个开端。各级各部门要以这次整顿活动为契机，以解决少数单位和干部中存在的学习风气不浓、思想解放不够、观念更新不快、组织纪律性不强、工作作风不实、廉洁从政不严等突出问题为重点，积极开展多种形式的作风建设主题活动，不断把“作风建设年”活动引向深入、推向持久，确保取得实实在在的效果。第一，要大力加强学风建设，努力建设修身励志、勤奋好学的学习型机关。学习是各级干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当前，我县改革发展稳定的任务十分艰巨，各级干部一定要勤奋学习，以强烈的责任感和求知欲，把学习作为一种精神境界去追求，努力变“要我学”为“我要学”，变“应付学”为“认真学”，变“短期学”为“终身学”，变“粗浅学”为“深入学”，通过学习加强理论武装，增强自身素质、提升思想境界、提高工作能力，切实解决一些干部“意志消沉不愿为”、“本领低下不能为”的问题。

要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，围绕政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，大力加强机关干部职工的学习教育，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的理论创新成果，认真学习党的十七大、中央经济工作会、中省纪委二次全会、省委十一届二次全会、市委二届三次全会及县委十六届三次全会精神，认真学习省委赵书记在我县视察工作时的重要讲话精神，认真学习政治、经济、科技、文化、法律等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。要坚持学以致用、用以促学，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，切实把学习的体会和成果转化为解放思想的动力、谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，为加快突破发展、构建和谐**提供智力支持和精神动力。第二，要大力开展思想解放活动，努力建设解放思想、更新观念的创新型机关。解放思想、更新观念是一个永恒的主题。全县上下，无论是各级干部，还是广大群众，都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想、更新观念。全县各级各部门要以纪念改革开放30周年为契机，采取各种有效形式，组织广大干部群众，围绕如何冲破一切妨碍发展的思想观念，如何冲破一切束缚发展的做法，如何革除一切影响发展的体制弊端这一主题，在全县各级各部门深入开展“解放思想、更新观念”的大讨论活动。通过讨论，进一步统一思想，统一认识，切实树立开放眼光，树立市场理念，树立形势逼人、不进则退、机不可失、时不我待的机遇意识；通过讨论，着重克服山区条件差、发展没办法、安于现状、无所作为的畏难情绪，树立穷则思变、敢为人先、后来居上的精神；通过讨论，自觉把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除安于现状，不思进取的观念，牢固树立发展是第一要务和突破发展的观念；破除小农意识，牢固树立开放竞争的市场经济观念；破除因循守旧、怕担风险的保守思想，牢固树立勇于实践、勇于创新的观念；破除各自为政、部门利益至上的观念，树立在落实政策上解放思想，在执行政策上解放思想，在政策的结合上寻求发展机遇的新理念，以思想的大解放促进工作效率的大提高、经济的大发展。各级干部都要结合各自的实际，认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，切实整改，真正把解放思想落实到加快发展上来，落实到完善政策、优化环境、改革创新上来，落实到本部门、本单位的工作上来，在全县上下形成一种你追我赶、奋勇争先的发展局面。第三，要大力加强工作作风建设，努力建设求真务实、真抓实干的落实型机关。发展为先，落实为本。树立务实、高效的工作作风，是抓落实、促发展的关键所在。我们有些工作之所以做得不够好，其根本原因是少数部门和干部不愿抓落实、不会抓落实、不敢抓落实，工作流于形式。有的把工作落实在口头上，落实在会议上，落实在文件中，讲过了就算做过了，抓过了就算抓好了。有的见了困难绕着走，对工作中出现的问题“压、推、拖、了”，问题发生就往下压，压不下去就往外推，推不出去就拖，有的拖到不了了之，有的又拖出了新的问题，致使有些工作无法得到有效贯彻落实，严重影响了全县整体工作的顺利开展。我们一定要大力提倡真抓实干之风，尤其是领导干部要真执行、真落实，鼓实劲、出实招，办实事、见实效。一要敬业。广大干部一定要按照“为民、务实、清廉”的要求，始终保持良好的工作作风，雷厉风行，率先垂范，力戒飘浮作风、懒散作风、官僚主义、形式主义和自由主义，对看准的事要一抓到底，抓出成效。二要作为。事在人为，业在人创；有为才有位，无为即让位。广大干部既要想事，又要干事。要牢牢把握发展的主动权，为发展而谋，为发展而干。要牢固树立“无功即是过”的思想，在创新中找出路，在实干中谋发展。要牢固树立“跳起来摘桃子”的理念，对工作高起点定位、高标准要求、高质量落实，自我加压、不甘落后、敢为人先、争创一流。要始终保持攻坚克难、敢于碰硬、敢于负责、敢谋大事的精神，尤其是一把手，要知难而上不说难、迎难而上不怕难、克难而上不留难，顶着压力冲，放开手脚干，把工作能力展现在对棘手问题的处理上，努力开创各项工作新局面。三要落实。各级各部门要充分认识到，落实党的方针、政策和上级党委、政府的决策是我们义不容辞的责任。因此，要牢固树立“全县一盘棋”的思想，围绕中心，服务大局，扑下身子抓落实，一心一意抓落实，少一些推诿扯皮，少一些斤斤计较，少一些部门利益，形成加快发展的强大合力。对于各项工作的总体要求、时间进度、责任分工，要进一步量化、细化、时间化、具体化，横到边，纵到底，说了算，定了干，确保各项重点工作任务如期完成。第四，要大力规范干部行为，努力建设纪律严明、运转高效的服务型机关。没有规矩，不成方圆。没有铁的纪律，我们的事业就会失去保证。各级各部门要组织机关干部认真学习县委、县政府的重大决策部署和纪律要求，坚决防止和避免简单机械执行政策的现象，坚决破除部门本位思想，坚决纠正“部门权力个人化、个人权力利益化”，坚决消除执行中的“梗阻”现象，确保政令畅通、令行禁止。要切实加强机关日常管理，严肃纪律，强化考核，杜绝上班迟到早退、串岗聊天，工作推诿扯皮、拖拉疲沓等不良现象，对那些批评教育仍我行我素、屡教不改的，要结合实施《公务员法》，予以严肃处理。要加强和改进机关作风建设，进一步增强服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。要认真贯彻县委、县政府《关于优化经济发展环境的实施意见》，对破坏投资环境的人和事要从严查处，切实改善投资环境。各级各部门和每一位工作人员都要把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面，严格依法办事，确保服务公平公正，做到光明磊落、文明礼貌，杜绝“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、顶、坑”等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。各级各部门各单位都要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等方面的工作行为，以良好的政风、行风推动各项工作有效开展。第五，要大力加强党风廉政建设，努力建设执政为民、廉洁奉公的廉洁型机关。各级干部要不断加强思想道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各级干部特别是领导干部要带头洁身自好，清正廉洁，常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心，常修为政之德，自重、自省、自警、自律、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，严把政治关、经济关、生活关，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，低调做人，严谨做事，慎重交友，守住底线。要正确处理亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属子女和身边工作人员，管好分管行业和部门，真正做到一心为公、一身正气、一尘不染、清正廉洁。要不断深化社会主义荣辱观教育，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，始终保持共产党人的高尚品质和气节，真正做到“为民、务实、清廉”。

四、加强组织领导，确保干部纪律作风教育整顿活动取得实效这次干部纪律作风整顿能否取得实效，关键在组织领导。各级各部门一定要按照县委的统一要求，结合实际，周密部署，精心组织，确保干部纪律作风整顿活动迅速启动，顺利开展，取得实效。一要迅速开展活动。这次整顿活动从2月13日开始，18日结束，集中5天时间，分三个阶段进行：13日至14日为学习动员阶段，各单位召开动员会，对教育整顿活动作出具体安排部署，组织干部职工学习规定的文件材料；15日至16日为对照检查阶段，各单位要组织干部职工认真开展对照检查，针对存在问题，制定整改措施；17日至18日为整改提高阶段，各单位要对照这次活动中发现的问题，进一步完善各项规章制度，讨论落实2008年各项目标任务，制定落实干部岗位目标责任制，切实使每个干部职工思想上有压力，肩上有担子，工作有标准，奖惩有依据；20日前，各乡镇、各部门召开总结会，向县委书面报告教育整顿工作总结，县委将组织对各乡镇、各部门的教育整顿工作进行抽查验收。全县各级各部门要严格按照县委的统一部署，细化活动方案，精心组织实施，确保取得实效。二要加强组织领导。为抓好这次整顿活动，县上成立干部纪律作风教育整顿领导小组及其办公室，具体负责活动的组织、协调、指导、检查和验收等工作。组长由县委副书记吴怀玉同志担任，副组长由县委常委、纪委书记杜志强、县委常委、常务副县长杨安民和县委常委、组织部长杨桂英同志担任，成员由县纪委、县委办、政府办、组织部、宣传部、机关工委、监察局、人劳局等相关部门负责人组成，办公室设在县纪委，主任由杜志强同志兼任，副主任由王瑞堂、周训炎、刘先明同志担任。各级各部门也要成立相应的工作机构，制定切实可行的实施意见，切实抓紧抓好。所有县级领导和乡镇、部门主要领导不仅要带头参与教育整顿，而且要抓好分管部门、联系乡镇和本部门、本乡镇的教育整顿活动，发挥表率作用，抓好动员发动，搞好学习辅导，加强督查指导，确保教育整顿活动按阶段按步骤扎实有序开展。宣传、广电部门要加强对教育整顿活动的宣传报道，营造良好的舆论氛围，不断把纪律作风教育整顿活动引向深入。三要强化督促检查。县委、县政府督查室和县纪律作风整顿领导小组办公室，要采取实地检查、明查暗访、联动督查等多种形式，对各级各部门活动开展情况进行督促检查，特别是对群众意见较大、投诉较多的部门和单位要重点督查。要把整顿实效同领导班子和领导干部的政绩考核与奖惩结合起来，力求通过这次整顿活动使各级领导干部真正有所触动，使全县干部在作风上有明显转变。对在活动中发现的一般性问题，要认真及时予以督促纠正；对顶风违纪或整顿后再次发生的不作为、乱作为和违法违纪行为，要从严从快处理，切实起到教育和警示的作用。四要统筹抓好当前工作。今年是全面贯彻落实党的十七大作出重大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，也是全力推进突破发展、加快构建和谐**的重要一年。年前召开的县委十六届三次全会提出要把今年作为我县工业经济发展的“质量效益年”、“党建工作创新年”，要创建省级农村基层组织建设先进县、省级卫生县城、省级平安县，要举全县之力开发旅游产业等，并将进一步制定出台相应的政策措施，力促各项工作上台阶、上水平。各级各部门一定要按照县委十六届三次全会确定的目标任务，对照县委、县政府2008年工作要点，对各项工作进行再细化、再安排、再部署、再落实。要把作风建设教育整顿活动与当前工作紧密结合起来，以作风整顿促进各项工作的开展，用各项工作成效来检验教育整顿活动的成果，切实做到“两不误、两促进”。一是要认真做好春季农业农村工作。各级各部门要抢抓农时，做好春耕备耕，做好农资储备供应，加强农作物田间管理，切实抓好春季农业生产。要认真抓好“一村一品”产业发展规划、春季畜牧添槽补栏、扶贫重点村建设、新农村建设、农田水利建设、春季植树造林、劳务输出和各项支农惠农政策的落实，促进农业发展、农民增收、农村稳定。二是要突出抓好工业生产。要抓住春季工业生产的有利时机，进一步加强对各生产企业的监测和服务，主动帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题，特别是要加强对五洲公司、永恒公司等22户规模以上企业的生产指导，千方百计促使重点工业企业尽快启动生产，达到满负荷生产。三是要全力抓好重点项目建设。各级各部门对县上今年安排的60个重点建设项目，要落实责任主体，强化组织协调，优化建设环境，保障项目尽快开工建设。要认真抓好“县城十大重点工程”和旅游开发“三大景区”建设，成立重大项目建设指挥部，组建项目工作队，明