领导班子讲规矩有纪律发言稿

[三台羊氏“七世同堂孝暖重阳”大会发言稿]羊肇荣尊敬的各位宗老、各位宗亲、朋友们；上午好! ① 在这“青山起舞庆佳节，涪水欢笑颂盛世。九九重阳秋风烈，梓州大地遍金色。敬老爱老显祖德，代代相传兴家业。不忘初衷心向前...+阅读

严守党纪、严明党规检验治党成效，体现历史担当。下面是给大家带来的领导班子讲规矩有纪律发言稿，欢迎阅读。第1篇：领导班子讲规矩有纪律发言稿十八大以来，特别是今年以来，习近平总书记先后多次就规矩问题发表重要讲话，提出要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，深刻阐明了严守规矩的重要意义。就领导者而言，只有做到讲规矩守纪律，遵循总书记定了规矩就要照着办的指示，才能带好队伍，做好各项工作，凝聚正能量，团结一致朝前迈进。党不以规矩则乱，人不以规矩则废。在全面深化税收征管改革、全面推进依法治税、加快推进税收现代化建设的征程中，政治规矩和工作规矩尤其不可或缺。政治规矩是最重要、最根本、最关键的规矩，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。工作规矩是指导日常工作的规矩，是政治规矩在实际工作中的具体化。严守政治规矩是严守工作规矩的必要前提，严守工作规矩是严守政治规矩的具体体现。做讲规矩守纪律的领导者，就要以政治规矩坚定信念，以工作规矩砥砺态度，清白做人、坦荡为官，让严守规矩的政治信念深深扎根于脑海之中。然而，在日常工作中，个别党员领导干部在思想、作风方面暴露出政治意识不强、规矩意识淡漠，不懂规矩、不讲规矩、不守规矩等一系列问题，表现为知情不报、违规操作、明知故犯、欺瞒组织、懒政不为、不敢担当、问责不力等现象，严重影响了干部队伍的稳定与税收事业的改革和发展。这就对关键少数的领导者提出了严守规矩的具体要求，如何保持政治定力，更好地开展各项工作，结合北京地税工作实际，可从以下几方面着手：首先，要严守政治规矩。从政治规矩的多重内涵出发，党员领导干部一是要坚定政治立场，明辨大是大非。要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和中央有关文件精神，牢固树立首都无小事的思想意识，进一步增强践行三严三实的思想自觉和行动自觉，做政治上的明白人。要时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和党组织的权威。二是要维护团结统一，避免党内有党。要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，不得借各种名义拉帮结派，搞小圈子、小团体，坚决避免将党内同志关系宗派化、庸俗化，败坏党的风气和统一。三是要严守组织程序，坚决服从组织决定。要牢固树立组织观念和程序意识，严格遵循下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告的原则，切不可迈过锅台上炕，或做先斩后奏的事后诸葛亮，目中无人、心中无畏。四是要增强党性修养，提高道德品行。慎独慎微、勤于自省，襟怀坦白、表里如一，敢于担当、真抓实干，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，保持共产党人的崇高品质和浩然正气。其次，要严守工作规矩。一是要树立学习意识。通过学习提高修养是严守工作规矩的必然要求，党员领导干部应把读书学习当成一种生活态度、工作责任和精神追求，制定学习计划，把学习作为一项经常性的重要工作来抓。把握学习重点，加强对政治理论的学习，提高思想政治理论水平;加强对专业知识的学习，增强工作的系统性、预见性和创造性;加强对法律法规和规章制度的学习，增强遵纪守法、遵章守规的自觉性。二是要严守工作程序。第一，认真落实报告工作制度。领导者应对自身职责有明确认识，对分管工作有清晰把握，做到重大事项及时处理，紧急情况即刻汇报，不隐瞒、不拖延、不越权;增强职业使命感，保证沟通畅通，互动良性，让问题从发现、汇报、处理、跟进到反馈，都有迹可循、有据可查，做好定期沟通定期汇报登门纳谏。第二，规范文件流转与管理。在文件逐级呈报中，要定得下意见、担得起责任;外部文件接收时，要统一登记，不擅动、不越位;重要会议记录后，要及时签报、提请阅示，确保文件精神及时传达，责任主体知情知悉。第三，增强工作计划性。领导者应胸怀全局，立足分工，着眼现实，从制定每日、每周、每月工作计划安排做起，增强前瞻性，减少工作的随意性、随机性和盲目性，推进信息共享，加强沟通交流，提升工作合力。三是要严明工作纪律。领导者要以身作则，带头遵规守纪，层层传导压力，管好班子、带好队伍。点滴见精神，细节显纪律，在日常管理监督中抓小抓早，违纪就办，违法必抓，坚决用规矩、按制度办事。严守考勤纪律，杜绝慵懒闲散、迟到早退，全身心投入工作，全情倾注税收事业;严守会议纪律，按时参会，端正会风，认真听会，积极发言;严守财经纪律，提高廉洁从政意识，做好风险防控工作，严禁在财务工作中欺瞒组织、弄虚作假。最后，要加强监督问责。法立，有犯而必施;令出，惟行而不返。规矩的生命力在于执行，若不能严守，就会引起破窗效应，进而使规矩沦为稻草人。为落实责任、约束行为、严管干部，王岐山同志指出，要把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争的前沿。党组要切实履行起党风廉政建设的主体责任，从抓加强教育、抓制度建设、抓一把手、抓问题查处、抓部署检查落实等方面入手，管好班子、带好队伍、当好表率，督促全系统党员领导干部严守政治规矩和工作规矩。纪检监察部门要有效发挥党风廉政建设的监督责任，严明政治纪律和政治规矩，加强反腐倡廉教育，开展行政监察、效能监察工作，重点查处不作为、乱作为现象，始终保持查办案件的高压态势，对于不守规矩的单位和个人，要敢于执纪问责，绝不姑息迁就，使纪律高压线真正通上高压电，让规矩落地生根。讲规矩、守纪律是一种责任、一种境界，是对党员领导干部的基本要求。只有时刻保持政治定力，严守政治规矩和工作规矩，我们才不会走岔道路、走偏方向，我们的组织才会有凝聚力和战斗力。领导者要牢固树立紧迫感+的意识，找准差距、立行立改，努力做到懂规矩、讲规矩、守规矩，坚定地落实好北京地税在首都改革发展和京津冀协同发展中的各项任务。第2篇：领导班子讲规矩有纪律发言稿习近平总书记指出，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。作为领导干部，必须带头严格遵守政治纪律和政治规矩，知行合

一、率先垂范，驰而不息地深化作风建设，努力打造良好的政治生态。要强化政治纪律。党的政治纪律是党的全部纪律的基础。放眼世界，现代政党都有严格的政治纪律要求，英国工党严格避免与其他党派一致行动、法国社会党必须接受党的原则声明、章程和决定都是例子。反之，纪律松散便会有分崩离析之灾。想当年，拥有2000万党员的苏共在一夜之间轰然倒掉，政治纪律动摇、党员离心离德无疑是重要因素。我们党在长期革命、建设和改革中，形成了严格的政治纪律约束。领导干部肩负推动发展的重任，身系党风、政风、民风，要完成执政使命，就必须带头模范遵守党的行为规范，带头讲政治、守纪律，时刻保持清醒的政治头脑，坚定正确政治方向，始终同党中央保持高度一致，把严守政治纪律贯穿于履行职责的全过程。要注重加强理论武装，深入学习党的基础理论、基本路线、基本纲领，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，真学真懂真信真用;要加强党性修养，增强明辨是非的能力，增强信仰的坚定性。要严格遵守党内各项法规和制度，增强法治理念，打牢遵纪守法的思想基础，养成自觉运用法治思维和法治方式解决发展问题的习惯，把依法办事、依法执政内化为行为准则、外化为自觉行动。要强化规矩意识。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。一个有良好修养的党员干部，必定是明方向、知荣辱、讲规矩的干部。习近平总书记在中纪委五次全会上着重指出，讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验，并对党的规矩作出了四条精确阐述。这四条就是领导干部必须带头模范遵守的规矩。领导干部绝不能把自己混同于一般干部，更不能混同于普通群众，要带头知行并进。首先，明白哪些该做，哪些不该做，哪些该说，哪些不该说，哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。其次，要主动适应规矩，强化政治意识、法治意识、大局意识，保持政治定力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。第三，要真正把讲规矩当作一种责任，把握好度，做到讲规划、讲规则、讲规范、讲规矩，知进知退，知荣知辱，知是知非，从心所欲不逾矩，任何时候都保持清醒头脑，保持敬畏之心。惟有如此，才能净化思想，提升境界，才能洁身自好、清正廉洁，才能树好形象，受人尊重。要强化执行落实。重执行抓落实，是守纪律讲规矩的根本体现，也是常抓常新的永恒主题。落实就是能力，执行就是水平。作为一名党员干部尤其是领导干部，想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是考验政治品质、执政能力的试金石。从这个意义上说，狠抓落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量党员干部特别是领导干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。放弃执行和落实，就是放弃领导责任;执行和落实不力，就是工作不力。当前摆在各级干部面前最重要、最紧迫的任务就是加快发展，核心就是强化执行意识、增强执行能力、狠抓工作落实。实践证明，只有真抓，才有希望;只有实干，才有出路。领导干部一定要有抓就抓出成效、做就做成一流的精品意识;要有工作不落实就睡不好觉、落实不好就吃不下饭的责任意识;要有敢破敢立、敢闯敢试、敢为人先的创新意识，不断探索新路径、研究新办法，真正做到干实事、鼓实劲、出实招、求实效，既奋发有为地干事，把发展搞好;又干干净净地干事，把党风搞好，进一步凝聚推动改革发展的强大正能量，努力克服和妥善解决发展中遇到的各种困难和问题，加快推动经济社会各项事业发展，向党组织和广大人民群众交一份满意答卷。第3篇：领导班子讲规矩有纪律发言稿习近平总书记在在十八届中央纪委五次全会上指出，各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。笔者认为，各级党组织的主要领导，作为履行党风廉政建设主体责任的第一责任人，在守纪律讲规矩上作好表率要首先要做到三个带头。一是在按规矩办事上要带头。没有规矩，不成方圆，有了规矩就要按规矩办。正人先正己，主要领导，作为一级组织、一个单位、一套班子、一个集体的领头人，如果不按规矩办事，整个集体守纪律、讲规矩就成了一句空话。主要领导，手中握有主导权、决策权，是整个集体的核心，有的主要领导平时讲话、做事比较随意，喜欢拍脑门，导致下面抓工作左右为难;有的主要领导喜欢按个人主观意愿办事，听不进不同意见，发现问题以家法代替组织程序，以组织处理代替党纪国法;有的主要领导好大喜功，布置工作不切合实际，好做表面文章，成为四风问题的制造者，甚至当了歪嘴和尚。如此种种，都是主要领导不按规矩办事的表现，看起来都是一些小事，但危害性却很大，直接影响单位、集体的风气，关系到上级的指示精神能否真正落到实处。只有主要领导带头按规矩办事，带头发扬民主，带头坚持民主集中制，单位集体才能风清气正心齐。二是在整治不讲规矩乱象上要带头。党的十八大以来，中央狠抓作风建设，党风政风明显好转，但是一些不讲规矩的乱象依然存在。有的人责任心不强，认为工作压力大，工资低、福利差，干工作没激情，拈轻怕重，敷衍塞责、得过且过，对党和人民的事业不负责任;有的人作风漂浮，官僚主义和衙门作风严重，服务群众意识差，热衷于潜规则，甚至吃拿卡要，败坏了党风政风;有的人纪律泛散，干工作全凭个人爱好，不遵守纪律、制度、规定，不注重维护单位团结，好搞当面一套、背后一套。如此种种，都是不讲规矩的乱象。一个单位的风气好不好，关健看领导。主要领导，作为一个单位党风廉政建设的第一责任人，要切实承担起主体责任，带头转变工作作风，带头支持纪检监察组织开展工作，带头对各种不讲规矩的乱象说不，带头维护中央和各级党组织的权威。三是在责任担当上要带头。所谓规矩，就是礼法，就是礼仪、法律、规章等。党员干部守纪律，讲规矩，就是要和中央保持一致，就是要服从，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。同时，讲规矩不是循规蹈矩，要正确处理讲规矩与改革创新的关系。主要领导要带头遵守维护中央权威、与中央保持一致这个根本政治规矩，同时也要带头向一些不符合时代发展、束缚我们手脚的陈规旧矩说不。改革需要勇气，需要担当，主要领导要做好表率。对上，要服从，要善于谏言，对下，要做好服务，敢于承担责任，敢于担担子，让大家解除后顾之忧。只有这样，才能带领全体党员干部齐心聚力谋发展，把思想和行动统一到中央的要求上来，统一到习总书记的讲话精神上来。