领导干部生活会讲话稿

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领导干部生活会讲话稿，现在公众越来越重视监督政府的工作，各级政府也是越来越重视群众路线，管理资料下载网为您带来一篇领导干部生活会讲话稿范文，全文如下：

按照县纪律检查委员会、县委组织部《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会》的要求，本次民主生活会的主题是要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，习近平总书记一系列重要讲话精神以及中央、省委、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动重要文件，主要会议精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。以为民务实清廉为主题，以反对“四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真，实事求是、民主团结，聚集作风建设，认真解决形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，切实领会党的决策部署，加强党性修养和作风建设，近段时间以来，本人通过深刻的反思和自查，在思想、作风、生活、纪律等方面查找了存在的问题的同时，客观分析存在这些问题的原因及提出今后整改的要求：

一、存在的主要问题

1、对党的理论知识学习不够，对各种法律、法规的了解不够深入，缺少系统的学习和钻石，平时对学习抓的不是很紧，没有把更多的空余时间用在学习上，认为知道一些就够了，没有作进一步的研究，忽视了对自身的素质的提高。

2、工作方法比较保守，胆量较小。点子不多、办法不多，对新鲜事物还是用老思想、老观念去对待，所以在一定程序上阻碍了自身工作水平的进一步提高。

3、工作方法比较简单。有时为了完成上级部署的各项工作任务，对群众的不理解、不支持，没有对群众做好耐心细致的思想工作，而是采取了较简单的工作方式方法，从而导致了干群关系有时比较紧张。

二、存在问题的主要原因

一、存在的问题

一是学习精神较差。只停留在观看电视的“新闻联播”上，报章杂志和时事政治学习资料较少翻阅，城乡规划和建筑法律、法律知识的学习只停留在某些涉及较常规，较常用的章节上，根本没有深刻地理解和研究这些法律法规的内涵和外延。对城市的规划、城市的建设、城市的管理、城市的经营、城市的美化、亮化、绿化提升城市品位等方面的点子不多，方法较少，知识面较窄，思想观念较陈旧，理念上的城镇化步伐较慢。

二是思想意识较低调。存在着不思进取、得过且过、缺乏创先争优，攻坚克难的能力，有时怕得罪人，怕给自己惹风险，存在着不求有功、但求无过，实际工作中稳打稳所、稳中求进。

三是工作作风有时存在漂浮。工作方法偶尔出现简单粗爆现象。过于相信下属单位和下属工作人员。工作布置或安排后，很少注意工作的过程，较少跟踪过程情况，只注意工作的结果。如局里的驻村挂点的“三送”工作。按照上级要求，分管“三送”工作的领导，要联系40户联系户，且在村里每月住20天以上的要求，按这一要求执行到位，局里很多工作就顾不了许多了。就会造成顾此失彼的现象。所以自己只能在所驻村的“三送”工作多是支持重点工程的扶助、筹集资金帮扶和服务为主，面上的工作只能依懒于村里的干部，如有检查组织到来，只能提前到村里应付一下了事。

四是组织纪律性有些松散。上班制度坚持的比较好，但往往会出现提前下班的现象，上班时偶尔上网看看新闻和翻阅与工作无关的网页，有些工作或会议必须本人亲自参加或落实的、但有时会忙中偷懒，叫部下去代会或代为落实。

五是关心职工的思想政治工作做的较少，开展谈心活动较少，不能及时掌握职工的思想动态。尤其是掌握年轻干职工的思想动态，较少地关心他（她）的健康成长。较少为职工排忧解难。尤其是对有技术、有专长的技术干职工政治上的关心不够、工作上的支持不多、生活上的照顾甚少。因而少部分技术干职工不安于现状，要求请长假、甚至要求调动的现象。

六是在清政廉洁方面有时会公车私用、有时会公款吃喝。有时应朋友邀请或下属单位接待工作，偶尔出入歌舞厅或泡脚店，调节情绪、放松压力，潇洒一会。

七是在机关管理制度上不能严格按规范做到制度化、细致化。首问责任制、限时办结制、责任追求制、职责公示制等多种制度的制订和完善，尤其是廉能风险标准化管理制度的试点工作以来，对多种制度的执行和落实难于按要求执行到位，特别是对有关证件的办理和信访案件的受理，难于在制度规定的时间内办结。以造成“办证难”的现象。

二、分析原因

通过自己查摆出来的问题，客观地分析这些问题出现的原因，本人认为具有客观上的原因也有主观上的原因。

一是学习精神较差，主要是主观上的原因，多年的基层工作，面对农民兄弟打交道，不需要很高的理论知识，放松了对理论知识学习的自我约束力，进城后，认为自己是党组书记岗位，主要只是做好党务工作，就算称职了。城建业务工作的开展有分管业务的领导和业务股室的干部具体操办，书记不需要具备很强的业务能力和业务知识水平。加之认为自己到了这把年纪了，有时间多看一看养生和保健方面书籍，对自己身体健康有好处。因而就放松了对业务知识和有关法律法规的学习。

二是思想意识低调，进取心不强，有时怕得罪人，主要原因是认为即将退二线的干部，实际工作稳重一点，平安着陆，留一个好印象给后人，多栽些花、少种点刺，奉行各个朋友多条路。难度较大和攻坚克难的工作让年青干部去做，去完成。因而在实际工作认为多一事不如少一事，工作要求能过得去就行，少惹些烦脑的事，稳中求进。

三是有些时候工作作风出现漂浮现象，实际是无奈之举，没有办法造成的漂浮。比如说“三送”工作，按要求，每月必须在村里不少于20天时间。我们城建人能做到吗？哪个领导干部不是身兼数职，如果就“三送”工作在村里20天时间，其他工作就不要去做了。权衡利弊“三送”工作只能漂浮些，正常工作只能依靠村干部完成。我们“三送”工作组做好资金扶助等重点工程跟踪服务就行。

四是组织纪律性有所松散。主要表现在往往会提前下班，原因是自己放松了纪律的约束，对单位的规章制度执行不很到位，其次是由于自己家庭结构的特殊性，家务事的操捞使自己要比其他人多一份付出，加上本人身体因素，不可能与年青的干部一样，接手的一项工作没完成，就加班加点去完成。对一些急、难、险、重的突出任务难于适应，只能让年轻干部去完成，因而显得自己组织纪律性和行动上的松散。

五是关心干职工思想政治做的较少，主要原因是自己工作方式方法的问题。城建系统的干部可能都有共同感觉，从年头布置年度工作计划到年终工作总结，忙忙碌碌总是有这么多事情，要静下心来找干部了解情况，沟通谈心、机会和时间是不多的，其次是大部分城建人即使是到什么困难，自己也能想方设法地解决、去消化。对有技术、有特长的技术干部，有的存在世界观和价值观的不同，追求的目标不同，所以有的不安于现状，甚至要求请长假的现象就不足为怪了。

六是有时会公车私用，有时会公款吃喝，有时会应朋友邀请，偶尔进入歌舞厅等，主要原因是家中老母亲还居住在清溪老家，每逢节假日，单位又无其他紧张工作之时，偶尔回老家探看老母亲。由于路途较远，交通又不便利，所以会使用单位公车回家探亲；其次是公款吃喝、公款接待客人，主要是中央“八项规定”出台前，单位接待来客晏请客人较多，八项规定出台实施后，晏请和吃请的次数极少数，偶尔有客人来也能按照“有关规定”执行到位。再次是出入歌舞厅只能是私人买单的前提下，偶尔去为数不多的潇洒一回。以便调节情绪，放松和减轻压力。

七是相关管理制度上不能严格按规范做到制度化，细致化。今年以来，本人分管机关效能建设，根据市、县纪委要求，本局列入廉能风险标准化管理的试点单位。因而在实际工作中各种制度的建立完善做到制度化、细致化，但执行起来很难做到规范化。主要原因是制度的建立，完善是按照上级关要求完善的，如机关效能要求：办结时间要缩短1／3,办理程序要精简1/3等要求，因而，限时办结制的时间和程序各缩短1／3,而实际办理一项案件的时间和程序就要经过必要的程序和时间。出现实际时间和要求时间程序相互脱节现象。

三、整改措施和今后努力方向

根据党的民主生活会议制度，查找问题，分析原因和整改措施今后的努力方向。要进一步认真学习党的十八届三中全会精神，学习廉政准则，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和规定学习材料。树立正确的人生观、价值观。严格按《党章》要求。履行党员义务，做一名合格的共产党员。努力使自己成为一名称职的或优秀的党员领导干部。

一是在学习上。深化理论学习，提高自身素质，把握每次学习机会，合理统筹好工作和学习的时间、重点学习党的十八届三中全会精神，深刻理解中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神实质，自觉加强党性修养和作风建设，掌握党和国家的有关政策。在本系统内大兴读书之风做学习的表率，努力使自己成为学习型党组织建设的积极倡导者、精心组织者，只有通过读书学习，才能坚定理想信念，锤炼道德情操，提升思想境界，才能使自己在政治上更为成熟，才能经的起各种考验。同时做到了学以致用。坚持一切从实际出发，凡事做到实事求是，坚持清正廉洁行事，在政治上保持清醒的头脑，在日常生活和工作中要严格以党员领导干部的标准要求自己，不断增强政治敏锐性的鉴别力，提高思想政治觉悟，始终与党中央保持高度一致。

二是工作上。围绕县委的统一领导、结合本局的中心工作，以科学发展观为指导，始终坚持科学发展理念，认真贯彻落实加快发展，切实转变工作作风，进一步增强服务意识，扎实做好本职工作，使自己分管的每项工作都能按预期的目标落实好、完成好，同时进一步增强政治意识，大局意识、责任意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识。努力使自己成为“政治上靠得住、工作上有本事”的党员领导干部。

三是在廉洁从政上，坚持“两个务必”永葆共产党人的政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的世界观、人生观、价值观和权力观。做到为政清廉，从根本上弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。切实改进工作作风，提高群众工作本领，坚持高尚的精神追求，养成良好的工作学习，生活习惯，自觉抵制社会不良风气，主动接受各方面的监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

四是加强团结协作精神，改善工作方法，充分调动城建系统广大党员干部工作积极性。共同做好各项工作，使城建“高起点规划、高标准建设、精细化管理”开创城建工作新局面：首先是营造好良好的干事创业的环境，使系统干职工想做事的有舞台，能干事的有平台，干成事的有讲台。其次是摆正自己的位置，创造宽松环境，全方位支持局长开展中心工作和业务工作，保证系统内政令畅通。再次是加强系统党务干部和业务干部的培训教育工作，不断提高他们的政治水平和业务能力，特别要注重年青技术干部的培养，提高素质，有计划、有目的地引导他们到先进地区和大专院校参观、学习、考察培训等方式，拓宽他们视野，更新他们的理念，提升他们的业务能力，为城建事业作出更大的贡献。

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