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PCS新人训是涛涛国际推出的全新新员工培训理念。从新员工、企业及与新员工的成长有直接、间接关系的周边影响者三个角度来达成新员工培训的效益。

P:Persons—主导参与者，新员工培训的终极载体，直接关系到新员工培训的成败；

C:Company—平台支持者，新员工培训难以与企业相脱离，是企业培训及人才战略发展的一部分；

S:Stakeholders—周边影响者，与新员工的成长有直接、间接关系，其能力水平不可忽视。

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银行业务运营风险培训班发言稿银行新员工培训会上的讲话 同学们、同志们： 今天，很高兴参加2015年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成...

新员工培训怎么讲好企业文化这个课公司给新员工设置企业文化这个课程，更多还是希望员工了解、理解进而接受企业的个性特点。 就像相亲之前，介绍人会告诉你相亲对象的性格特征、爱好啥的，让你提前有个心理准备。...

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oppo新人培训总结怎么写呀培训、服务与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是...

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