财务经理决策模拟小结

[银行客户经理培训班学习小结]“赢向未来”客户经理班已经结束甚久，回想起来却仍历历在目。我们从互不熟悉的一群人到相互信任的一个团体，对培训从嬉笑以对到认真对待，而自己，从一个置身理论的不经事的大学生...+阅读

财务经理决策模拟小结

小结

1、概述最终经营状况：（表述主要财务指标、取得的财务业绩、存在的主要问题）

(1)利润总额：（2）净利润：（3）资金利用率：（4）总成本水平：（5）营业外收益。

(1)利润总额：我们企业第一周期的利润总额5038844，第二周期的利润总额846366，第三周期的利润总额1584679，第四周期的利润总额-5685189，从一至四个周期来看，只有周期四企业是亏损的，其他几个周期一直有利润，财务状况相对可以。

(2)企业第一周期的净利润总额3376025.48，第二周期的利润总额526865.22，第三周期的利润总额981334.93，第四周期的利润净利润-3889476.63。

(3)平均资金利用率周期一40.04%，周期二38.57%，周期三37.11%，周期四35.64%。

(4)单位产品成本周期一129.48，周期二99.12，周期三111.94，周期四7.98。

(5)营业外收益为0。

2、经营效益指标定量分析：（根据经营分析数据及图表，分析各期和全年材料价格差异水平；期初和期末人力成本、生产成本、营销成本、税收成本、其他成本占总成本比例比较分析；各期科研费用总投入占销售收入比例的分析：资金平衡和利用率分析）

从数据及图表来看，第一周期到第四周期我们企业的总成本是明显递减的，其中第一周期中人力成本2750000，生产成本12545573，营销成本2351805，税收成本1986000. 其他成本5784453第四周期中人力成本2750000，生产成本-4485297，营销成本1887152税收成本-2669943. 其他成本6545018.各期科研费用来看.周期零科研费用总投入占销售收入比例2.86%，周期一科研费用总投入占销售收入比例2.02%，周期二科研费用总投入占销售收入比例3.09%，周期三科研费用总投入占销售收入比例2.85%，周期四科研费用总投入占销售收入比例-20.42%.

3、取得成功的经营经验和经营活动失败的教训：（可以从有限资金运用；资金平衡；财务计划对生产、销售的支持和影响；投资决策运用等方面分析）

我们的利润总额还算是比较稳定的，，前三期企业的资金得到合理的安排，广告费用和推销费用都持平，产品的质量，销量都在持平，利润也在成慢慢成上升的状态.只是第四个周期的利润是亏损.原因就是，第四期的企业投资的科研费用和营销费用相对较高，最重要的就是MH材料购买后一直未安排生产，原材料积压太多导致了企业的亏损。

对公司的费用要有合理的生产安排和销售策略规划.及时提供数据分析结果给销费部门以及生产部门，利于销售管理与生产管理的分配.我们应对市场变化的莫测做出积极的应对，不能固步自封。

4、模拟决策的感受：（通过模拟实践，对企业财务决策、财务管理过程的认识和改进财务活动的设想等方面；取得了哪些新的认识和提高）

通过这次的模拟实践，我对企业财务有了更深的认识，不是之前所想象的简单，公司的费用关系着生产，销售多方面的规划.利润观念该公司明确地认识到，企业作为市场经济条件下自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营主体，最主要的目标就是利润最大化，实现利润最大化是企业应尽的责任，利润最大化观念与经济时代的生产加工量最大化观念是截然不同的.这次模拟实践中有不足的地方就是第一周期中有亏损.不过对于我来说受益匪浅，对我以后的工作发展有着极大的帮助.

学习定量决策的心得

什么是定量决策方法现代决策方法可划分为“软、硬”两种方法，决策硬方法即定量决策方法。定量决策方法常用于数量化决策，应用数学模型和公式来解决一些决策问题，即是运用数学工具、建立反映各种因素及其关系的数学模型，并通过对这种数学模型的计算和求解，选择出最佳的决策方案。对决策问题进行定量分析，可以提高常规决策的时效性和决策的准确性。运用定量决策方法进行决策也是决策方法科学化的重要标志。定量决策方法的种类定量决策的方法主要包括风险型决策、确定型决策和非确定型决策两种。 1.风险型决策方法风险型决策方法是指决策者在对未可能发生的情况无法作出肯定判断的情况下，通过预测各种情况发生，根据不同概率来进行决策的方法。风险型决策的方法很多，最常用的是决策树法。决策树法是把每一决策方案各种状态的相互关系用树形图表示出来，并且注明对应的概率及其报酬值，从而选择出最优决策方案。由于根据这种方法的基本要素就可以描画出一个树状的图形，因而管理学把这一树状图形称作为决策树。决策树的构成一般有五个要素：一是决策点；二是方案枝；三是自然状态点；四是概率枝；五是概率枝末端。决策树法在决策的定量分析中应用相当广泛，有许多优点：第一，可以明确地比较各种方案的优劣；第二，可以对某一方案有关的状态一目了然；第三，可以表明每个方案实现目标的概率；第四，可以计算出每一方案预期的收益和损失；第五，可以用于某一个问题的多级决策分析。 2.确定型决策方法确定型决策问题，即只存在一种确定的自然状态，决策者可依科学的方法作出决策。确定型决策的方法有以下几类：

（1）线性规划、库存论、排队论、网络技术等数学模型法。

（2）微分极值法。

（3）盈亏平衡分析法。 3.非确定型决策方法

（1）非确定型决策方法的涵义：非确定型决策方法是指决策者在对决策问题不能确定的情况下，通过对决策问题变化的各种因素分析，估计其中可能发生的自然状态，并计算各个方案在各种自然状态下的损益值，然后按照一定的原则进行选择的方法。

（2）非确定型决策方法的准则：由于非确定性决策各种自然状态出现的概率难以估计出来，因而现代决策理论根据非确定型决策问题的特点，总结出一套方便可行的方法，即先假定一些准则，根据这些准则求出方案的期望值，然后再确定每一决策问题的最优值。非确定型决策方案的准则主要有：乐观准则、悲观准则、等概率准则、决策系数准则、遗憾准则。定量决策方法的优缺点分析定量决策方法的优点有：

（1）可以提高决策的准确性、最优性、可靠性；

（2）可以使决策者从常规决策中解脱出来，把注意力集中在关键性、全局性的重大战略决策方面，这又帮助了领导者提高重大战略决策的正确性和可靠性。定量决策方法也有其局限性：

（1）有些变量难以定量；

（2）数学手段本身深奥难懂；

（3）花钱多，不适合一般决策问题。

我急需一份1000字的ERP沙盘模拟实训的心得难位大神给篇我用用

erp沙盘模拟心得通过三天的沙盘实习，让我对沙盘有了更全面的了解。主要通过模拟沙盘来强化我们的管理知识和技能。通过老师的悉心指导和自己的操作接触，确实从中学到好多课堂上学不到的东西。深切感受到市场是一具瞬息万变的地方，如何做好市场预测和生产销售计划是公司成败的关键问题。作为D组一个销售总监的我，实在感触颇多。我是第一次参加沙盘模拟训练，之前也常听说参加过沙盘模拟训练的“长辈”们说：销售总监和财务总监是最辛苦的！但经过我的切身体会之后，我却不是这样认为。职位不同，所需的能力和职责也就不同，当然感受就不相同咯。我认为那些说这两个职位最辛苦的人都是没有担任这两个职位的人，我也不是很确定，因为我没有很清楚的记得他们是担任什么职位的。

呵呵… 说实话，我这个销售总监没有做好，即使没有破产，但还是没有做到最好，因为我感觉我们这个团队可以做到第一！刚开始我都没有制定一个周密的计划，以为计划赶不上变化，更多的是靠我们临时应变，我真的知道错了。没有一个销售计划，就没有明确的方向，就很容易走错。到了第五年时，危机就出现在销售量上，而恰恰就是我的问题！这个问题即我主张开发P4产品和国际市场，但到最后却没有好好的利用起来，导致浪费了大量的金钱，时间和精力却没有得到很大的收益！幸好我们这个团队各成员的协商和合作以及CEO的策略与决策才及时纠正了我的错误，让我们这组的格局又转向了盈利的方向！我对市场预测以及广告投放直到第五年才有了自己的一套策略，很遗憾，偏偏在这时沙盘模拟训练就快结束了，真的很多事情都是这样啊！（m.fwsir.Com）人无远虑必有近忧，为了避免再次出现这种遗憾的事情，就必须要想的更远。

真的好想再有一次挑战自己的机会，但我却是更想与比我们团队更强的F、H、I组挑战。在企业的成长与生存过程中，有一个强大的对手是很幸福的，马云说过：永远要把对手想的无比强大，哪怕他看上去很弱小，也是一样，绝不能掉以轻心！对于想创业的我来说，我真的很想继续参加沙盘模拟比赛！

急需一片1000字左右的ERP模拟企业管理实训心得

ERP对于我们来说是一门十分新鲜又实用的课程.他不但可以让我们实际模拟企业的运营情况，还可以让我们自己做出决策来决定企业的发展方向.可以说ERP就是我们学习管理学生的最好实践课堂.毕竟没有哪个真实的企业会交给一个刚刚毕业的学生来决定其运营方案，企业的发展也是需要有经验的管理者来进行决策的.所以说，ERP给了我们一个实现自己管理梦想，积累经验的平台. 这次的校内的实践称为ERP，即企业运作模拟的管理.就是通过构建模拟企业运作的虚拟环境，让我们参与其中的学生在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识，进行企业运作的模拟演练，熟悉企业的运作.企业运作模拟实践所构建的虚拟环境，模拟了真实的企业经营环境，具有真实环境的基本要素和主要特征：一：进行校内ERP实践的意义第一：通过仿真环境仲对企业运作的模拟演练，将我们掌握的理论与处理企业实际经济业务相结合，全方位体验和实践企业的管理理念和和行管理思想，感受经营环境的复杂性和多变性，决策的科学性与灵活性，经营管理的整体性，协同性和有效性. 第二：真切地感受到成功与失败，体验到竞争的意识，团队精神，职业素养的意义，特别是团队精神，因为团队精神是一个组织成败的关键. 第三：这次ERP实践是学生从学校踏出社会工作的一个桥梁，使我们提高综合素质，提高我们的动手能力，解决实际问题的能力，沟通和协调能力，使我们积累间接的工作经验，为毕业后的实际工作打下了监视的基础. 二：从实践中体会的心得第一：整体上认识生产计划的制定.根据市场部的各项预测，进行各项的生产规划，制定产品的产销制度，生产计划管理制度，生产作业管理制度，物料需求管理制度，生产设备管理制度.因此先要接受市场预测信息，接收市场订单信息，然后对生产进行规划以及车间规划，在这些规划之中，我要考虑的是对厂房容量的长短期规划，然后对生产设备的类型进行考虑，考虑各期的基准工人需求以及无聊需求，尽量保持公司的利润最大化.接着进行作业分配，下达生产指令和派工单等等，并且进行进度统计和修改，完工后进行验收入库，进行半成品和产成品完工验收，合格半成品和合格产成品入库，进行废品等级处理，以及设备维护. 第二：认识如何更好地与人互相沟通和合作.在实践过程中，让我感受最深的就是部门之间的相互合作，由于市场是不断的变化的，生产计划也要跟随市场变化做出相应的改变，因此要马上报告给采购部，物流部，人力部，让他们进行及时的修改.如果各部门在各方面的交流比较少，都是各自为政，各自做自己的计划导致大家所做出来的计划都不能对接，那么公司就很难再继续经营下去，也不能凝聚成一个整体，只有发挥团队精神，加强内部的交流，合作才可以使公司正常运作，提高公司的整体效益. 第三：提高了思考问题的严密性.在做生产计划的时候，为了使生产成本降到最低，实现公司利润最大化，所考虑的问题是非常多的，例如：首先是否有能力完成市场部签收的订单，还要考虑生产设备是租赁还是购买，原材料是否足够，在做第八年生产计划的时候，就是因为原材料的不足导致生产计划要进一步调整；另外还要考虑是否有足够的人员进行生产等等，在做计划的时候不仅要考虑到自己的计划，而且要考虑其他其他部门在做计划的时候所遇到的问题，不要根据自己的一些主观判断去行事，要根据客观事实，客观规律办事，认真做好每一个步骤. 第四：学会时效性，紧迫性.在第八年初的时候由于我们公司未开发国际市场而且没有升级我们的制作工艺，导致全公司在第八年没有拿到好定单，我们的营业额严重下降.这是一个教训啊！通过这次实践，我发现自己的知识面还不是很宽.之前也有关注一些商业新闻，但都没有深入分析过各企业的经营策略问题.只是走马观花般了解新闻点.以至于在模拟中做出的方案也是不十分理想.所以我今后一定会更加广泛的阅读与专业有关的报刊杂志，吸取别人的经验，开阔自己的眼界，增加自己的见地. 我深刻的感觉到自己没有把之前所学的知识融会贯通.也许我们所掌握的知识并不少，但过于零散的知识块不能在决策中起到指导作用.所以今后我们还应该加强学习，更多的注重知识间的勾继关系，使知识成为一个体系.相信这样才能在今后的学习工作中发挥得游刃有余. 还有一点，我觉得通过实盘模拟，让我们原本书本化的知识形象化.这有助于我们的理解与把握它们，也给今后的软件模拟打下了一个良好的基础. 对于ERP课程，我还希望提出一点我自己的建议，希望这门有用的课程可以更好的开展下去.ERP的模拟软件模拟性十分的高，但还是有很多的情景没有涉及到.所以我们希望它可以更加全面和贴近真实的市场.让我们能见实到更多的情况，积累到更多的经验. 总之，这次校内模拟实践使我受益匪浅，起初我还不理解学校组织这次实践的目的跟用心，觉得是浪费时间的一件事情.不过从接触沙盘游戏那天开始，我也开始投入其中.我也渐渐了解了企业的相关运作，知道企业内部是如何运作，如何跟外部机构打交道，如何制定可行的生产计划，如何使企业的生产成本降到最低，这对于即将毕业...