在和谐路灯建设中体现党员的先进性

[厂经理2005年先进性教育心得体会]先进性教育心得体会在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策。自7月下旬以来,按照厂保持共产党员先进性教育活动实施方案和作业区党总支运行安排，...+阅读

翻开报纸，我们总会看到一个熟悉的字眼——和谐；打开电视，我们总能听到一个熟悉的声音——和谐。是啊，和谐，正在成为当今中国使用频率最高的词汇，和谐的理念日益深入人心。那么，和谐究竟是什么呢？

从某种意义上来说，和谐其实是一种责任。在工作中，不仅要承担完成自身工作的职责，以身作则，发挥市政路灯人，特别是党员的模范作用

，更要把“以优质服务促和谐”作为市政照明行业的生命线，为百姓排忧解难，创造价值，奉献社会。下面我结合我们照明所的实际，谈谈照明所党员同志是如何开展 “和谐路灯”建设的。

（一）着眼科技应用与绿色节能

随着城市规模的逐渐扩大，路灯设施数量急剧增长，养管任务越来越重。为确保路灯亮灯率，提高照明效果，路灯监控中心运用高精度计算机和摄像、传导、反馈等先进设备，对城区范围的路灯启闭进行自动控制，并计算、分段检测路灯亮灯率。目前在**市区安装无线控制终端700余台，具备了远程控制功能，可以根据天气变化和需要随时控制路灯的开灯和关灯，实现了路灯设施管理的智能化、规范化,也使路灯照明更加人性化、合理化。因为路灯行业的特殊性，夜间作业已是司空见怪，以党员周安甬为负责人的监控中心和前任工程管理部门的党员科长汪建伟为代表的路灯人经常于夜间实施巡查、测量、排查作业。严寒酷暑、台风暴雨天气抢修无线终端已是家常便饭。另一方面，行政、党支部积极响应上级部门提出的“节能减排”。“节能减排”是构建资源节约型、环境友好型社会的客观要求，高效节能同时也是路灯维护管理的重要指标。监控中心结合远程有载调压技术，适当降低路灯的工作电压；并且通过全半夜控制, 达到延长电器使用寿命和路灯节能的双重效果。最近几年,以所长郑立峰为代表的党员骨干探索创新，积极推广应用风光互补路灯、led灯具、无极荧光灯、太阳能路灯等解决了电能紧缺和公共用电的管理等问题，而且也塑造了**积极推广高新技术、环保、节能的绿色城市形象。

（二）以人为本，深入开展优质服务工程

作为“全国文明服务示范窗口”、“全国道路照明先进单位”、“**市模范集体”等城市优质服务工作的窗口之一，一直以来，照明管理所将优质服务看作是路灯行业的生命线，也是路灯所为政府分忧，为百姓解难，创造价值，服务于民的最好方式。路灯优质服务与和谐路灯建设的出发点和最终归宿就是要体现以人为本。构建和谐社会，首先要从老百姓的切身利益抓起。全心全意为人民服务，就是把对人民群众真挚、深厚的感情，融化到工作和生活的方方面面。照明所的党员作出了可贵的表率，他们在新建工程、改造工程、养护管理等方面挑大梁、唱主角。以2007年我市村改居照明改造工作来说，撤村改居道路照明改造工作是解决当地群众照明问题，改善夜间出行条件、为民排忧解难的一项实事工程，是体现以人为本、创建和谐社会、建设社会主义新农村的民心工程。此次村改居照明设施改造工程，是海曙、江东、江北三区有史以来规模最大的一次。因为涉及面广，工期紧，施工人员有限，放弃五一长假和双休日加班加点已经习以为常，分管副所长党员王勇这样朴实地说道：“我也想在家好好休息一番，但是现在既然岗位要求我们这样做，就一定要做好。我们把灯装好了，不仅能亮化城市环境，方便市民，还能美化市容。也算为我们的城市尽了一分力吧。”每当看到路灯亮起的那一瞬间，他和其他路灯管理所的党员一样心中就像闪溢着星星一般的明亮。

（三）培育和谐文化，树立和谐路灯形象

建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。在行业内部培育和谐文化，也是创建和谐路灯的必然要求。在和谐文化建设中，党员有义不容辞的责任和义务。

2007年初，照明管理所在党政报告中明确提出“和谐路灯”工作计划。此后于去年全年开展“平安路灯”，设立以党团员为主的“爱心小分队”、开展“爱心基金救助”等重要工作，以及积极化解社会矛盾，主动规范服务举措，充分体现了以人为本，提升了市政路灯人的新形象。照明管理所党支部近年来在培育和谐文化方面也做出了有益的探索，深入开展和实践以青年党团员为主的“青年文明号”，积极开展人性化服务，通过实施便民服务卡、应急抢修服务和建立城管志愿者服务队等一系列新举措，使路灯优质服务深入人心，社会反响良好，多次受到社会各界的肯定和赞誉。对内高度重视员工的安全、健康和综合素质的提高，组织了员工安全培训、健康体检、青工技术比武和“五一”职工拔河比赛、“五四”青年篮球友谊赛等活动，培养员工的团队精神，增强单位的凝聚力和向心力。

（四）发挥优势，奉献社会

路灯人除了出色的做好本职工作以外，经常利用业余时间，开展共建活动，热心为民服务。我们的党员同志更是以强烈的责任心和使命感，切实关心社区的公益事业和社区居民的实际困难，有针对性地帮助社区排忧解难。近年来12全文查看，他们积极参加照明所党支部、团支部组织的“光明行动”志愿者义务队，把一盏盏希望之灯送到南门街道的秀水社区、望春街道徐家漕社区、三市养怡院、闻裕顺敬老院、江东爱心小学等地，解决了困扰当地百姓的路灯照明问题。党支部通过市政处行风监督员座谈会、路灯服务回馈单等方式，广泛听取市民意见和心声，主动义务为社会弱势群体服务。近两年来,照明所党支

部先后收到社会各界表扬信二十来封，锦旗十余面。

当然，“和谐路灯”不应仅停留于纸面。相反，它更要求我们，特别是党员同志以“灯亮我荣”为服务理念，以人为本，踏踏实实，积极投身“和谐路灯”建设，全天候、全方位、全过程地发挥先锋模范作用，才能真正称得上一名真正的共产党员！

12全文查看翻开报纸，我们总会看到一个熟悉的字眼——和谐；打开电视，我们总能听到一个熟悉的声音——和谐。是啊，和谐，正在成为当今中国使用频率最高的词汇，和谐的理念日益深入人心。那么，和谐究竟是什么呢？

从某种意义上来说，和谐其实是一种责任。在工作中，不仅要承担完成自身工作的职责，以身作则，发挥市政路灯人，特别是党员的模范作用

（一）着眼科技应用与绿色节能

随着城市规模的逐渐扩大，路灯设施数量急剧增长，养管任务越来越重。为确保路灯亮灯率，提高照明效果，路灯监控中心运用高精度计算机和摄像、传导、反馈等先进设备，对城区范围的路灯启闭进行自动控制，并计算、分段检测路灯亮灯率。目前在**市区安装无线控制终端700余台，具备了远程控制功能，可以根据天气变化和需要随时控制路灯的开灯和关灯，实现了路灯设施管理的智能化、规范化,也使路灯照明更加人性化、合理化。因为路灯行业的特殊性，夜间作业已是司空见怪，以党员周安甬为负责人的监控中心和前任工程管理部门的党员科长汪建伟为代表的路灯人经常于夜间实施巡查、测量、排查作业。严寒酷暑、台风暴雨天气抢修无线终端已是家常便饭。另一方面，行政、党支部积极响应上级部门提出的“节能减排”。“节能减排”是构建资源节约型、环境友好型社会的客观要求，高效节能同时也是路灯维护管理的重要指标。监控中心结合远程有载调压技术，适当降低路灯的工作电压；并且通过全半夜控制, 达到延长电器使用寿命和路灯节能的双重效果。最近几年,以所长郑立峰为代表的党员骨干探索创新，积极推广应用风光互补路灯、ld灯具、无极荧光灯、太阳能路灯等解决了电能紧缺和公共用电的管理等问题，而且也塑造了**积极推广高新技术、环保、节能的绿色城市形象。

（二）以人为本，深入开展优质服务工程

（三）培育和谐文化，树立和谐路灯形象

（四）发挥优势，奉献社会

路灯人除了出色的做好本职工作以外，经常利用业余时间，开展共建活动，热心为民服务。我们的党员同志更是以强烈的责任心和使命感，切实关心社区的公益事业和社区居民的实际困难，有针对性地帮助社区排忧解难。近年来[]，他们积极参加照明所党支部、团支部组织的“光明行动”志愿者义务队，把一盏盏希望之灯送到南门街道的秀水社区、望春街道徐家漕社区、三市养怡院、闻裕顺敬老院、江东爱心小学等地，解决了困扰当地百姓的路灯照明问题。党支部通过市政处行风监督员座谈会、路灯服务回馈单等方式，广泛听取市民意见和心声，主动义务为社会弱势群体服务。近两年来,照明所党支

部先后收到社会各界表扬信二十来封，锦旗十余面。