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浅谈加强基层央行职工思想政治工作

11月30日 编辑 fanwen51.com

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当前,基层人行正面临“市县一体化”改革的新形势,部分基层行职工感到自己的职位朝不保夕和面临离岗的窘境,表现出一种忧心忡忡的郁闷心情,他们期盼“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。面对新形势新情况,如何激发基层人行思想政治工作的活力,确保职工队伍稳定,高效履职,应对各种金融形势变化,是当前基层人行思想政治工作的重要任务

一、以科学发展观为指导,全面做好基层央行思想政治工作。科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针,也是党建和思想政治工作所必须遵循的理论原则。要全面做好基层央行思想政治工作,就必须坚持用科学发展观来武装头脑、研究问题、推动工作,并作为一项长期的基本工作任务抓实、抓好。

第一要努力践行科学发展观,进一步加强和改进思想政治工作。全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求,抓思想政治工作也必须遵循这一要求, 不能只顾眼前利益做思想工作,要放眼长远,高瞻远瞩。要牢牢把握发展是第一要义,做到与时俱进,更新观念,开拓创新,不断推进思想政治工作向前发展,进而打造和谐的基层央行干部职工队伍。一是坚持民主原则和疏导方针;二是以身作则,重视发挥思想政治工作的人格魅力;三是把思想工作与解决实际问题相结合;四是及时沟通,提倡敢于思想交锋;五是组织开展丰富多彩的宣教活动。

第二要以科学发展观为统领,不断完善思想政治工作机制。统筹兼顾是科学发展观的根本方法,思想政治工作是做好其他工作的前提和条件,因此思想工作必须做到统筹谋划、科学安排、整合力量、协调推进,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,尽而不断激发职工的责任意识和创造力,切实把宣传思想工作做到实处,开展得有声有色,确实起到统一思想,团结群众,稳定人心,凝心聚力的作用。

二、创新是思想政治工作的源泉。要发挥思想政治工作的作用必须坚持创新。没有创新的思想政治工作是凝固的、僵死的,只有创新,思想政治工作才富有生机与活力。首先,要创新理念。思想政治工作由“围绕”、“参与”变为“深入”、“融合”。倡导创造性思维,把思想政治工作同单位实际、职工思想、金融业务紧密结合,有针对性、预见性地开展工作;实行思想政治与业务工作同部署、同落实、同考核,坚持把支持业务工作发展作为思想政治工作的落脚点,使思想政治工作始终贯穿于基层行发展的全过程,渗透到各个专业、各个岗位。其次,要创新机制。建立起领导和职工共同谋划的思想政治工作新体系,让思想政治工作统领全行决策的形成和实施的全过程。在全行范围内落实“一岗双责”,建立经常性的思想政治工作分析制度,健全必要的监督约束机制,使思想政治工作责任“纵向到底、横向到边、考核到人”。要进一步建立健全思想政治工作责任制,信息反馈、处理和督促考核机制。第三,要创新方法。避免空洞说教,从脱离实际讲大道理向贴近职工工作、生活和思想实际转变,从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变。要利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作,使之生动活泼,引人入胜,达到效果。一是形象载体创新。加强基层央行领导干部的形象建设,塑造教育者的形象,树立典型的榜样,给广大职工做出思想、工作、学习和生活的表率,为全行职工提供示范作用和行为价值导向。二是央行文化载体创新。加强文化设施建设,营造良好的文化环境,能使干部职工产生归属感,激发职工爱岗敬业、积极工作的热情。通过加强职业道德建设,倡导和践行“八荣八耻”,培育行业精神,塑造行业形象,创造良好的人文环境,使思想政治工作在浓厚的文化氛围中取得实效。

三、坚持以人为本的思想政治工作理念。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。为充分调动职工的积极性和创造性,要进行人性化管理,培养团队精神,进行人文关怀和心理疏导,把以人为本,促进人的全面发展作为思想政治工作的出发点和立足点,准确把握职工的思想动态及其变化规律,实行阳光工程,大力发扬民主,不断提高思想政治工作的活力。从物质、政治、文化等方面给予关怀,着力满足职工的精神文化需求,引导职工加强自我修养,提高精神境界,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实做好各方面的工作。有针对性做好解疑释惑、理顺情绪,平衡心理,化解矛盾的工作,教育和引导干部职工树立与时代进步潮流相适应、与央行事业发展相吻合的思想观念,最大限度地发挥广大干部职工的积极性和创造性,自觉地围绕一个共同的工作目标,同心同德,全心全意,奋力拼搏,以高度的凝聚力、向心力和强大的战斗力投入各项工作中去。

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