[发挥团组织作用，全面推进学校素质教育]学校教育的根本作用应当是为学生进入现实世界作准备，他们需要了解自己将成为什么样的人，了解他们自己的能力倾向和最佳发展方面，了解他们能胜任什么样的工作和应有什么样的选择...+阅读
胡锦涛总书记曾经指出："一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。"我们党历来高度重视青年工作，始终把青年看成祖国的未来和民族的希望，始终把青年看成中国革命和社会主义建设事业的接班人和生力军，党联系青年的纽带和
桥梁就是中国共产主义青年团。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在不同的历史时期，在不同的社会组织中，共青团组织始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
当前，伴随着企业改革的进一步深化，企业共青团工作遇到了前所未有的诸多变化。团组织如何在企业深化改革中有所作为、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力？取决于多种因素。但归根结底，人的因素是决定性因素之一。企业基层团组织作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力能否适应并符合企业改革发展的要求才是根本。如何充分发挥团组织在企业改革发展中的作用？
一、充分加强团建工作对促进大局的积极作用
《党章》中明确指出，"共青团是党的助手和后备军"，而且是最活跃的一部分。青年人文化素质好、思想观念新，易于接受新事物、新技术，富于创造精神，是企业两个文明建设的一支朝气蓬勃的生力军。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。企业团组织是体现共青团凝聚力、战斗力的第一线前沿，在党组织的领导下，担负着组织青年在企业改革发展中发挥积极作用的任务，结合思茅管理处实际情况，管理处共建立了1个团总支委员会、8个团支部。团的机制健全后，积极开展团的活动充分发挥了桥梁和纽带的作用，团总支自成立以来紧紧围绕管理处的中心工作开展了丰富多彩的文体活动，对促进大局工作起到了积极的作用。如在精神文明建设上所做贡献，团总支高度重视精神文明的建设工作，把精神文明创建工作列入总支工作重点，在机关党政领导的支持下，团总支多次和地方团委及相关部门联系，得到地方相关部门的支持我帮助，创建了"青年文明号"及其它的荣誉，使团组织在企业发展中发挥了更大的作用。揭止目前，团总支取得了多项荣誉，其中市级青年文明号两个、省级红旗团支部一个、市级红旗团支部一个、县级青年文明号7个、其它4个。成绩的取得是对工作的肯定，公司有着一支一流工作业绩的青年集体、一支倡导职业文明促进行业文明的建设的队伍，使青年在精神文明建设中发挥积极的作用，成为公司企业改革发展的积极拥护者和勇敢实践者。
青年人是一支不可忽视的力量。为此，我们统一认识，通过健全基层团组织，强班子、想法子、压担子，使他们在兴服务、树品牌和精神文明建设中发挥重要作用，基本达到"活动抓深化，组织抓基础，工作建机制，事业促发展"的目的。
二、带领青年投身于企业改革发展的事业中
青年是构成公司劳动者大军的主体部分。公司各级领导热切期望青年一代在企业改革发展中发挥生力军作用。青年拥护企业，企业需要青年。农业改革的伟大实践已经证明，企业改革发展可以进一步为青年提供用武之地，打开成才之门，展现幸福之路。带领青年投身企业改革发展去是共青团的重要使命。
带领青年投身企业改革发展，就要通过有针对性的、生动的宣传工作和教育工作，帮助青年从理论和实践的结合上认清这场企业改革发展的性质、任务和目的，激发投身企业改革发展的热情和责任感，把个人的前途同企业的振兴发展紧紧联系在一起，在本职岗位上英勇劳动，多做贡献。要引导青年服从改革的大局，勇于到艰苦的地方和繁重的岗位上去，抢挑重担，争做表率。2005年5月，由团总支和元磨路政支队共同配合，历时一周的时间开展了爱路护路进村进社的文明活动。让青年加入到爱路护路的宣传大军中。要教育青年适应现代化大生产的需要，增强自身素质，提高工作效率，做勤奋工作、遵章守纪的模范。以无所畏惧的精神和百折不挠的韧性，把企业改革事业推向前进。思茅管理处团总支牢牢的把握了思想政治工作的这根主弦。有针对性的、生动的开展团员青年的教育工作。充分利用"我与祖国共奋进、企业发展献青春"的主题活动，通过开展讨论活动方式让青年员工进一步增强公司青年的责任感和使命感，引导广大青年坚定跟党走的信念，与祖国共奋进、与企业同发展，激发团员青年投身企业建设的热情和责任感。
带领青年投身企业改革发展，作为普通收费工作者就要紧紧围绕文明收费、提供优质服务这个中心，从本单位、本部门现状和实际需要出发，扩大团的工作领域，开展各种有利于提高企业形象及社会效益、有利于发挥青年聪明才智的活动。在近几年的收费实践中，公司各级团组织为促进文明收费树立企业品牌，12全文查看有针对性的开展了各式各样的促文明收费活动，如思茅管理处开展的"笑欢过往客、满意在我站"及"激情飞扬的青春、创优质高效服务"等活动。在党政领导的高度重视下，团总支建立了活动领导小组、考核办法，历时一个月的时间、行驶约6000公路，分别对早中晚班进行了不同程度的稽查和考核。对元磨高速的文明收费服务营造了一个"创优质高效文明服务"的氛围
，受到了社会的广泛赞誉。活动的开展充分体现了团组织在企业改革发展中的重要作用。活动的开展为公司文明收费带来了很大了促进作用，树立了公司的品牌行象，同时也促进了公司内部和谐、社会和谐，让更多的人了解我们的公路人，理解我们的工作。这些都是服务公司建设、扩大团的工作领域的有益尝试，对此应认真研究，总结推广，不断创新。
带领青年投身企业改革发展，就要大力激发和鼓励青年的创造精神，支持青年改革积极分子。要支持有真才实学的青年主动担负起管理企业的重任和带头干事，不要把他们看作是"出风头"；要支持青年自立、自强，敢于发表独立见解，敢于在业务技术或学术上有所创造、有所建树，不要把他们看作是"狂妄自大"。在改革实践中，已经涌现和正在涌现出一大批有朝气、有胆识、有作为的青年改革积极分子。团组织要大力宣传他们的先进思想和先进事迹，引导他们既解放思想、勇于探索，又脚踏实地、埋头苦干，始终保持清醒的头脑，做到胜不骄、败不馁、夸不倒、骂不垮。放心、放手、放胆的支持企业改革的积极分子的工作，总之，团组织要热情支持青年的改革精神和改革行动，使他们在改革中发挥更大的作用。
三、引导青年为企业的腾飞而立志成才
当前，公司企业改革正处在一个新的腾飞时期，生产力的发展取决于劳动者素质的提高，改革成败的关键在于能否发现人才、培养人才、使用人才。为了适应企业改革发展的迫切需要，我们必须引导青年发愤图强，刻苦学习，立志成为既有远大理想、高尚情操，掌握现代科学技术和管理知识。各级团组织要广泛宣传提高劳动者科学技能对于促进生产力发展的重大作用，帮助青年认清学习一切先进的科学技术和管理知识、经验的重大意义，端正为企业而学习的动机，树立终生学习、终生受教育的观念。要通过开办文化补习班、自学辅导站、技术培训班、各种知识讲座，等多种形式，支持青年自学成才，鼓励和带领他们把学习、实践、创造融为一体，在掌握先进的生产技能和提高操作水平方面奋发有为。实践和经验证明直有不断学习和实践才能提高为企业做贡献的能力。2004年思茅管理处团总支各支部书记均参加了公司（原昆磨）主办的通讯员培训班，学成回来后通讯班学员积极撰稿投稿，宣传报道工作事迹、先进典型人员等等，对管理处的报道工作起到了极大的促进作用。管理处被评为了基层报道先进单位，有几名通讯员还被评为了优秀通讯员。
实践证明，各级团组织要从本单位的实际情况，制定长远规划和具体措施，为青年成才搭桥铺路。全体青年都要立下这样的决心：经过青年一代的顽强奋斗，使公司兴旺发达起来，进入行业领导先水平。
12全文查看胡锦涛总书记曾经指出："一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。"我们党历来高度重视青年工作，始终把青年看成祖国的未来和民族的希望，始终把青年看成中国革命和社会主义建设事业的接班人和生力军，党联系青年的纽带和
桥梁就是中国共产主义青年团。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在不同的历史时期，在不同的社会组织中，共青团组织始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
当前，伴随着企业改革的进一步深化，企业共青团工作遇到了前所未有的诸多变化。团组织如何在企业深化改革中有所作为、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力？取决于多种因素。但归根结底，人的因素是决定性因素之一。企业基层团组织作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力能否适应并符合企业改革发展的要求才是根本。如何充分发挥团组织在企业改革发展中的作用？
一、充分加强团建工作对促进大局的积极作用
《党章》中明确指出，"共青团是党的助手和后备军"，而且是最活跃的一部分。青年人文化素质好、思想观念新，易于接受新事物、新技术，富于创造精神，是企业两个文明建设的一支朝气蓬勃的生力军。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。企业团组织是体现共青团凝聚力、战斗力的第一线前沿，在党组织的领导下，担负着组织青年在企业改革发展中发挥积极作用的任务，结合思茅管理处实际情况，管理处共建立了1个团总支委员会、8个团支部。团的机制健全后，积极开展团的活动充分发挥了桥梁和纽带的作用，团总支自成立以来紧紧围绕管理处的中心工作开展了丰富多彩的文体活动，对促进大局工作起到了积极的作用。如在精神文明建设上所做贡献，团总支高度重视精神文明的建设工作，把精神文明创建工作列入总支工作重点，在机关党政领导的支持下，团总支多次和地方团委及相关部门联系，得到地方相关部门的支持我帮助，创建了"青年文明号"及其它的荣誉，使团组织在企业发展中发挥了更大的作用。揭止目前，团总支取得了多项荣誉，其中市级青年文明号两个、省级红旗团支部一个、市级红旗团支部一个、县级青年文明号7个、其它4个。成绩的取得是对工作的肯定，公司有着一支一流工作业绩的青年集体、一支倡导职业文明促进行业文明的建设的队伍，使青年在精神文明建设中发挥积极的作用，成为公司企业改革发展的积极拥护者和勇敢实践者。
青年人是一支不可忽视的力量。为此，我们统一认识，通过健全基层团组织，强班子、想法子、压担子，使他们在兴服务、树品牌和精神文明建设中发挥重要作用，基本达到"活动抓深化，组织抓基础，工作建机制，事业促发展"的目的。
二、带领青年投身于企业改革发展的事业中
青年是构成公司劳动者大军的主体部分。公司各级领导热切期望青年一代在企业改革发展中发挥生力军作用。青年拥护企业，企业需要青年。农业改革的伟大实践已经证明，企业改革发展可以进一步为青年提供用武之地，打开成才之门，展现幸福之路。带领青年投身企业改革发展去是共青团的重要使命。
带领青年投身企业改革发展，就要通过有针对性的、生动的宣传工作和教育工作，帮助青年从理论和实践的结合上认清这场企业改革发展的性质、任务和目的，激发投身企业改革发展的热情和责任感，把个人的前途同企业的振兴发展紧紧联系在一起，在本职岗位上英勇劳动，多做贡献。要引导青年服从改革的大局，勇于到艰苦的地方和繁重的岗位上去，抢挑重担，争做表率。2005年5月，由团总支和元磨路政支队共同配合，历时一周的时间开展了爱路护路进村进社的文明活动。让青年加入到爱路护路的宣传大军中。要教育青年适应现代化大生产的需要，增强自身素质，提高工作效率，做勤奋工作、遵章守纪的模范。以无所畏惧的精神和百折不挠的韧性，把企业改革事业推向前进。思茅管理处团总支牢牢的把握了思想政治工作的这根主弦。有针对性的、生动的开展团员青年的教育工作。充分利用"我与祖国共奋进、企业发展献青春"的主题活动，通过开展讨论活动方式让青年员工进一步增强公司青年的责任感和使命感，引导广大青年坚定跟党走的信念，与祖国共奋进、与企业同发展，激发团员青年投身企业建设的热情和责任感。
带领青年投身企业改革发展，作为普通收费工作者就要紧紧围绕文明收费、提供优质服务这个中心，从本单位、本部门现状和实际需要出发，扩大团的工作领域，开展各种有利于提高企业形象及社会效益、有利于发挥青年聪明才智的活动。在近几年的收费实践中，公司各级团组织为促进文明收费树立企业品牌，[]有针对性的开展了各式各样的促文明收费活动，如思茅管理处开展的"笑欢过往客、满意在我站"及"激情飞扬的青春、创优质高效服务"等活动。在党政领导的高度重视下，团总支建立了活动领导小组、考核办法，历时一个月的时间、行驶约6000公路，分别对早中晚班进行了不同程度的稽查和考核。对元磨高速的文明收费服务营造了一个"创优质高效文明服务"的氛围
，受到了社会的广泛赞誉。活动的开展充分体现了团组织在企业改革发展中的重要作用。活动的开展为公司文明收费带来了很大了促进作用，树立了公司的品牌行象，同时也促进了公司内部和谐、社会和谐，让更多的人了解我们的公路人，理解我们的工作。这些都是服务公司建设、扩大团的工作领域的有益尝试，对此应认真研究，总结推广，不断创新。
带领青年投身企业改革发展，就要大力激发和鼓励青年的创造精神，支持青年改革积极分子。要支持有真才实学的青年主动担负起管理企业的重任和带头干事，不要把他们看作是"出风头"；要支持青年自立、自强，敢于发表独立见解，敢于在业务技术或学术上有所创造、有所建树，不要把他们看作是"狂妄自大"。在改革实践中，已经涌现和正在涌现出一大批有朝气、有胆识、有作为的青年改革积极分子。团组织要大力宣传他们的先进思想和先进事迹，引导他们既解放思想、勇于探索，又脚踏实地、埋头苦干，始终保持清醒的头脑，做到胜不骄、败不馁、夸不倒、骂不垮。放心、放手、放胆的支持企业改革的积极分子的工作，总之，团组织要热情支持青年的改革精神和改革行动，使他们在改革中发挥更大的作用。
三、引导青年为企业的腾飞而立志成才
当前，公司企业改革正处在一个新的腾飞时期，生产力的发展取决于劳动者素质的提高，改革成败的关键在于能否发现人才、培养人才、使用人才。为了适应企业改革发展的迫切需要，我们必须引导青年发愤图强，刻苦学习，立志成为既有远大理想、高尚情操，掌握现代科学技术和管理知识。各级团组织要广泛宣传提高劳动者科学技能对于促进生产力发展的重大作用，帮助青年认清学习一切先进的科学技术和管理知识、经验的重大意义，端正为企业而学习的动机，树立终生学习、终生受教育的观念。要通过开办文化补习班、自学辅导站、技术培训班、各种知识讲座，等多种形式，支持青年自学成才，鼓励和带领他们把学习、实践、创造融为一体，在掌握先进的生产技能和提高操作水平方面奋发有为。实践和经验证明直有不断学习和实践才能提高为企业做贡献的能力。2004年思茅管理处团总支各支部书记均参加了公司（原昆磨）主办的通讯员培训班，学成回来后通讯班学员积极撰稿投稿，宣传报道工作事迹、先进典型人员等等，对管理处的报道工作起到了极大的促进作用。管理处被评为了基层报道先进单位，有几名通讯员还被评为了优秀通讯员。
实践证明，各级团组织要从本单位的实际情况，制定长远规划和具体措施，为青年成才搭桥铺路。全体青年都要立下这样的决心：经过青年一代的顽强奋斗，使公司兴旺发达起来，进入行业领导先水平。
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