农业局三查三看教育活动经验材料

[行政文秘有工作经验的自我鉴定]本人于2007年进入政法学校文法学院任职行政秘书，距今已经有两年的时间里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，在自己坚持不懈的努力下圆满的完成了各项工作，下面就是我...+阅读

农业局三查三看教育活动经验材料

从6月1日起，市农业局针对当前夏收夏种工作实际情况，由局主要领导带队，有关单位负责人和党员参加，组成两套班子9个工作组，分别到5县区检查督导夏收夏种工作情况，并抽调5个农业科技推广单位挂钩服务指导五县区农业生产工作，确保按时、按质、按量完成今年的农业生产目标任务。这是市立足当前实际，创

新活动载体，开展"三查三看"教育活动，积极推进创先争优活动和重点工作的一个缩影。

今年5月以来，市以"解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展"为主题，以科级以上领导班子和领导干部为重点，深入开展"三查三看"教育活动，进一步激发班子及干部干事创业活力，丰富创先争优动的载体和内容。"三查三看"教育将集中在今年5月至9月展开，以"查作风，看学习、团结、务实、创新、守纪的情况；查工作，看思路、措施、发展的情况；查项目，看储备、服务、建设成效的情况"为主要内容，旨在通过"三查三看"教育，增强全市广大党员干部抓执行、抓具体、抓落实的积极性和主动性，进一步解放思想、团结务实、转变作风、创新超越，使每个部门和单位、每一名党员干部都学有目标，赶有方向，各项工作有新举措、新突破、新发展，趟出一条新路子，破解一串老难题，创造一套新经验，把各项工作不断推向前进，确保创先争优活动取得实效。目前，各县区、市直各党工委结合实际，围绕贯彻落实科学发展观和深入开展创先争优活动，纷纷组织党员领导干部谈认识、找问题、讲打算、作承诺、谋发展，为做好全年工作奠定基础。

针对当前部分领导班子及干部身上存在的"慢（工作效率低）、难（遇事难字当头）、满（小进即满、工作一般化）、旧（老观念、老方法）、漂（工作不落实）、少（好项目、大项目少）"的问题，通过开展"三项活动"即开展学习型党组织学习型机关创建活动、创先争优活动和全面推行一线工作法，努力在学习热情上有新提高、在贯彻民主集中制上有新进步、在全心全意为人民服务的宗旨实践上有新成效、在项目工作上有新举措，进而引导全市各级党员干部树立率先发展、争先进位的争先精神，使干部站在高起点、坚持高标准、追求高目标，瞄准先进，奋勇赶超，把工作放在全省乃至全国去比较、衡量，在更大的范围内确定自己的发展位次和争先目标，找对手、争座次，与总量大的比增量，与总量小的比增幅，以局部工作的一流业绩，带动全市整体工作的全面提速。

通过开展活动，使干部精神面貌焕然一新，切实增强"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，更加积极主动地抓项目、干事业。

为确保年初确定的各项任务如期完成，在组织领导上，围绕今年筛选确定的重点项目，实行分管领导责任制，在推进措施上，把经济社会发展的各项任务都具体化，分解落实到市级领导、各县区各部门，落实到岗位、人头，具体到时限，强化调度督查，特别是加大对重点项目、重点工作的检查考核力度，坚持日常考核与定期考核相结合，实行一月一调度，一季一通报，半年一总结，确保各项目标任务和部署要求真正落到实处。成立了督促指导组，强督查、重考核、严问责，形成了一整套思路清晰、目标明确、责任到位、落实有力、评价科学的工作完成情况倒逼机制，为推进科学发展、跨越发展提供了有力保障。