职业生涯设计活动参与感悟

[大学生村官挂职锻炼感悟]挂职锻炼期间，主要被安排在组织科、非公党委工作，具体负责非公党建信息平台建设、协助选派、选聘办公室日常管理和党内统计工作，虽然工作量大、难度高，却也使自己从中受益匪浅。...+阅读

文章标题：职业生涯设计活动参与感悟

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人力资源部的同事为了搞好职涯设计的

活动，去年一年内组织了在座的各位参与了很多次培训和项目锻炼，我们这些参与者都觉得这些活动很好，对自身的素质提高、知识积累都有很大的帮助。作为参与者之一，让我更加高兴的是，企业给我们提供了更大的舞台。职业生涯设计是个人的一个重要规划，在企业中，个人的素质是一方面，但更重要的一方面是企业需要给我们提供适合成长的土壤，否则淮橘也要成枳，枳就是酸橘子、臭橘子，在座的各位青年才俊都不会想要吃又酸又臭的橘子吧。所以，职业生涯设计有两个方面，一个是员工对自己职业生涯的设计，另一个是企业对员工职业生涯的规划，这两个方面都在提高，又都互相合适，这才能结出甜的果子，我们的前途才会风和日丽、道路坦荡，企业的发展也将朝气蓬勃、一马平川。我下面想利用这次机会，站在员工的角度，谈一点自己的感悟。个人对职业生涯的设计，我认为必须遵循这样的一个法则，人生价值观影响了生活态度，生活态度影响了职业规划，而职业规划又影响了人的生活幸福感。这就是人生观、工作、生活三者的关系，要实现理想，就要工作，要工作，先要生活。工作以前，大家可能都有很大的理想，但是工作以后，我想，很多人在基层干了两三年，似乎都有感慨，我的理想是不是要变成空想了？这个问题的产生，实际上是每个人对成功的渴望造成的。成功不是一步登天的，而是一步一个脚印的。如何一步步走向成功，我认为大家可以先对成功下个定义。我对成功下了四个定义。第一，成功是个目标，不管你设立什么目标，只要你努力达到它就是进步。第二个，成功是分阶段的，只要每个阶段有进步就是成功。第三个定义，成功是多向的，不单单是个人成功，人际关系健康与否，对家人朋友是否有帮助，这些也很重要，而不是单向的，我自悠然独舞，何忌霜雪浮尘，这种成功是要不得的。在座的有几位曾经和我在去年一同参加了一次《成功企业家与青年面对面》的访谈活动，那次活动有蒙牛集团的董事长牛耕生参与，他说他认为要获取成功，就必须先要学会分享成功，我记得他说他把自己几个亿的蒙牛股票都分掉了，一分都没留给自己，我听了十分震撼，不知道大家会有什么感悟？我想我们暂时还没到这个水准，但是还是先要有这个胸襟。第四个成功，是要对企业和社会做出有贡献的事情，说大点，每个人对企业、对社会都做出最大的帮助，这就是和谐社会了。怎么样才能获取成功呢？很惭愧，虽然我很想对这个问题做个回答，但是显然，x所、x所和钟所更有资格回答。去年的职业生涯有一项很好的活动，就是安排我们这些参与者对所里的几个管理难点，出分析、提建议。我参与的是“抢修管理”这项议题，和我一同参与的还有xxx、xxx、xxx、xxx和xxx五位同事，非常有幸，x所对我们小组十分关心，也经常在百忙之中抽出时间参与我们小组的活动。x所在每次的活动中，都给我们讲了许多精辟的见解，使我们受益匪浅。我想，要获取成功，就必须要学习，而且要跟我们能接触到的最优秀的人学习。在技术上，要向身怀绝技的老师傅们学习专业技能，在管理上，要向x所、x所和x所等分公司的各级领导们学习他们的管理经验。只有经过这些学习，加上不断的修炼，才能在只有单程车票的人生道路上到达成功之站。员工对职业生涯的设计还有一个重要的一环，就是自我设计要与企业发展相适应。我想，这里也有四条准则。准则一，择己所爱。从事你喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。我原来是做调度员的，应该说调度员的岗级是在一般水平之上，不过我一直觉得搞搞研究创新的工作才是我喜欢的，后来借调远动班负责SCADA系统，去年也有机会负责分公司“架空线电缆混合载波”科技项目的开发，看到这些工作任务经过我的努力都小有成绩，应该说虽然岗级低一点还是值得的。今年的科技项目“带通讯功能的故障指示器”，我想在座的各位如果有兴趣，也可以和我一同为公司出力。准则二，择己所长。有个例子，美国大作家马克吐温先是靠写作成名，后来他想发横财，投身于商场，风趣幽默的他最后狼狈不堪以破产倒闭告终。尺有所长，寸有所短。在我们企业中，大家必须学会寻找到自身的优势，将这个优势作为个人职业生涯设计的基础。尽量寻找一个你非常拿手，而别人却感到棘手的专业。我期望大家都能在自己所擅长的领域内工作，继而平步青云，一枝独秀。准则三，择业所需。作为电力行业来讲，近几年来的改革步伐很快，一部分的辅业已经被分离或外包，需求的人才也随之有所变化，我想大家可以12全文查看分析将来几年后、十几年后我们这个行业会还有什么变化，从这个演化的角度上做出自己的选择。不知道大家有没有做股票，或者是买现在很红的基金，买过这些的，都知道巴菲特长线是金的投资才成就了他几百亿的身价。因而，择业所需，就是择将来所需，做长线，才能使自己变成明天的抢手货。准则四，择己所利。这一点是一个不得不承认的事实。我们很多人都是为了捧

电力这个金饭碗，才削尖脑袋进来的。职业对你我而言，依然是一种谋生的手段，可能你的兴趣不是与电打交道，但是为了这份收入或者家庭的幸福，我们做出了成为电力工人的选择。进入公司后，仍然还会遇到在金钱门口如何抉择的问题，我想，我们需要在对金钱的迎合和蔑视间有效的协调，在多变量的函数中求取一个最大值。求取之法，就在于在这个门口还未来临之前要多想多思考、多做模拟题，这样才能在真正的大考前心态平稳的求出正确的函数值，显然，这也就是我们做职业生涯设计的缘由。择己所爱、择己所长、择业所需、择己所利，应该成为我们制定个人职业生涯规划的准则。而当这些准则与个人发展发生矛盾时，我们当怎么办呢？需要明白的是，职业生涯设计只是一个预想，在每个人真正的职业生涯中，很多发展都不是个人所能支配的。当这种预料之外的状况来临时，我们不能只是发牢骚，应该再为自己做一个“B”计划，重新发现新工作的魅力。需要做一个结尾了，我想就用三句话送给大家共勉——

一、知识的准备是最充分的准备；

二、素质的培养是最基本的培养；

三、技能的提高是最有用的提高。当我们拥有了多于他人的知识，强于他人的素质，长于他人的技能，我们才会拥有真正的倚天剑，才能和命运相搏击！

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人力资源部的同事为了搞好职涯设计的

活动，去年一年内组织了在座的各位参与了很多次培训和项目锻炼，我们这些参与者都觉得这些活动很好，对自身的素质提高、知识积累都有很大的帮助。作为参与者之一，让我更加高兴的是，企业给我们提供了更大的舞台。职业生涯设计是个人的一个重要规划，在企业中，个人的素质是一方面，但更重要的一方面是企业需要给我们提供适合成长的土壤，否则淮橘也要成枳，枳就是酸橘子、臭橘子，在座的各位青年才俊都不会想要吃又酸又臭的橘子吧。所以，职业生涯设计有两个方面，一个是员工对自己职业生涯的设计，另一个是企业对员工职业生涯的规划，这两个方面都在提高，又都互相合适，这才能结出甜的果子，我们的前途才会风和日丽、道路坦荡，企业的发展也将朝气蓬勃、一马平川。我下面想利用这次机会，站在员工的角度，谈一点自己的感悟。个人对职业生涯的设计，我认为必须遵循这样的一个法则，人生价值观影响了生活态度，生活态度影响了职业规划，而职业规划又影响了人的生活幸福感。这就是人生观、工作、生活三者的关系，要实现理想，就要工作，要工作，先要生活。工作以前，大家可能都有很大的理想，但是工作以后，我想，很多人在基层干了两三年，似乎都有感慨，我的理想是不是要变成空想了？这个问题的产生，实际上是每个人对成功的渴望造成的。成功不是一步登天的，而是一步一个脚印的。如何一步步走向成功，我认为大家可以先对成功下个定义。我对成功下了四个定义。第一，成功是个目标，不管你设立什么目标，只要你努力达到它就是进步。第二个，成功是分阶段的，只要每个阶段有进步就是成功。第三个定义，成功是多向的，不单单是个人成功，人际关系健康与否，对家人朋友是否有帮助，这些也很重要，而不是单向的，我自悠然独舞，何忌霜雪浮尘，这种成功是要不得的。在座的有几位曾经和我在去年一同参加了一次《成功企业家与青年面对面》的访谈活动，那次活动有蒙牛集团的董事长牛耕生参与，他说他认为要获取成功，就必须先要学会分享成功，我记得他说他把自己几个亿的蒙牛股票都分掉了，一分都没留给自己，我听了十分震撼，不知道大家会有什么感悟？我想我们暂时还没到这个水准，但是还是先要有这个胸襟。第四个成功，是要对企业和社会做出有贡献的事情，说大点，每个人对企业、对社会都做出最大的帮助，这就是和谐社会了。怎么样才能获取成功呢？很惭愧，虽然我很想对这个问题做个回答，但是显然，所、所和钟所更有资格回答。去年的职业生涯有一项很好的活动，就是安排我们这些参与者对所里的几个管理难点，出分析、提建议。我参与的是“抢修管理”这项议题，和我一同参与的还有、、、和五位同事，非常有幸，所对我们小组十分关心，也经常在百忙之中抽出时间参与我们小组的活动。所在每次的活动中，都给我们讲了许多精辟的见解，使我们受益匪浅。我想，要获取成功，就必须要学习，而且要跟我们能接触到的最优秀的人学习。在技术上，要向身怀绝技的老师傅们学习专业技能，在管理上，要向所、所和所等分公司的各级领导们学习他们的管理经验。只有经过这些学习，加上不断的修炼，才能在只有单程车票的人生道路上到达成功之站。员工对职业生涯的设计还有一个重要的一环，就是自我设计要与企业发展相适应。我想，这里也有四条准则。准则一，择己所爱。从事你喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。我原来是做调度员的，应该说调度员的岗级是在一般水平之上，不过我一直觉得搞搞研究创新的工作才是我喜欢的，后来借调远动班负责SCADA系统，去年也有机会负责分公司“架空线电缆混合载波”科技项目的开发，看到这些工作任务经过我的努力都小有成绩，应该说虽然岗级低一点还是值得的。今年的科技项目“带通讯功能的故障指示器”，我想在座的各位如果有兴趣，也可以和我一同为公司出力。准则二，择己所长。有个例子，美国大作家马克吐温先是靠写作成名，后来他想发横财，投身于商场，风趣幽默的他最后狼狈不堪以破产倒闭告终。尺有所长，寸有所短。在我们企业中，大家必须学会寻找到自身的优势，将这个优势作为个人职业生涯设计的基础。尽量寻找一个你非常拿手，而别人却感到棘手的专业。我期望大家都能在自己所擅长的领域内工作，继而平步青云，一枝独秀。准则三，择业所需。作为电力行业来讲，近几年来的改革步伐很快，一部分的辅业已经被分离或外包，需求的人才也随之有所变化，我想大家可以[]分析将来几年后、十几年后我们这个行业会还有什么变化，从这个演化的角度上做出自己的选择。不知道大家有没有做股票，或者是买现在很红的基金，买过这些的，都知道巴菲特长线是金的投资才成就了他几百亿的身价。因而，择业所需，就是择将来所需，做长线，才能使自己变成明天的抢手货。准则四，择己所利。这一点是一个不得不承认的事实。我们很多人都是为了捧

一、知识的准备是最充分的准备；

二、素质的培养是最基本的培养；

《职业生涯设计活动参与感悟》