努力实现农村信用社思想政治工作的有效性

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长期以来，农村信用社思想政治工作在促进业务发展、保持稳健经营、推进改革进程等方面发挥了积极而重要的作用。但是，随着农村金融体制改革的不断深入，传统的思想政治工作模式已不能完全适应形势发展的需要，必须紧扣时代发展的目标要求，紧密结合农村信用社实际，不断创新思想政治工作的方式方法，丰富其内涵，构建思想政治工作的稳固平台，努力实现农村信

用社思想政治工作的有效性。

一、抓班子，带队伍，强素质，为思想政治工作的有效开展提供组织保障良好的干部职工队伍，是思想政治工作的基础和保证。因此，农村信用社必须始终坚持并牢牢把握“年轻化、知识化、专业化”的干部聘任原则，大力推行干部人事制度改革，积极通过中层干部竞聘上岗等有效形式，将一批政治素质高、管理能力强、业务水平过硬的人员充实到管理岗位上来，充分发挥他们的示范带动作用，推动思想政治工作的有效开展。同时，要建立和完善学习、培训的长效机制，将提高全员的综合业务素质纳入重要议事日程，努力打造和创建学习型领导班子、学习型职工队伍、学习型金融企业，提高思想政治工作的认知基础，增强干部职工队伍的政治敏锐性、思想觉悟和道德修养。

二、密切配合，分工协作，齐抓共管，为思想政治工作的有效开展营造良好氛围思想政治工作是一项复杂的系统性工程。农村信用社要实现思想政治工作的有效性，必须各方配合，相互协作，齐抓共管，形成合力，营造其可持续发展的良好氛围。长期以来，党、团、工、青、妇等党群组织在思想政治工作方面，积累了比较成熟的思路和较为成功的经验，同时也培养和锻炼了一支善于从事思想政治工作的队伍。因此，要完善和加强这些组织的建设，充分发挥他们的优势，开展经常性的、生动活泼、形式多样、寓教于乐的思想政治工作，营造良好的思想政治工作格局和氛围，促进思想政治工作的有效开展。

三、加强管理，完善经营，提高效益，为思想政治工作的有效开展奠定物质基础。发展是硬道理。不发展或发展缓慢就意味着落后；落后就不能适应市场经济的发展要求，就有可能面临被淘汰的危险；同样是落后，就不可能有效地振奋员工精神，就会影响队伍士气，防碍思想政治工作的有效开展，从而阻碍生产力的发展。

因此，只有不断加强管理，完善经营，提高效益，才能为员工的工作、学习和生活提供雄厚的物质基础，创造更加完美的环境，使他们能够思想稳定、全身心地投入到工作中去。反之，如果业务停滞不前，经营效益一落再落，员工待遇无法保障，无论是多么强大的思想政治工作武器都将无济于事。所以，农村信用社当前一定要紧紧围绕经营效益这个中心，不断开拓市场，努力改善经营，逐步实现利润最大化的目的。在此基础上，要不断改进员工的物质生活条件，加强企业文化建设，营造留人的环境，留心的环境和催人奋进的环境，让思想政治工作以强大的经济基础作依托，促使其形成良性发展。

四、完善制度、依法管理，合规经营，为思想政治工作的有效开展提供制度保证当前，农村金融体制改革正在如火如荼、积极稳妥地进行中，改革的一项重要内容就是法人治理结构改革。其目的就在于通过改革，进一步强化民主管理，推动农村信用社的制度化、法制化建设，以达到“夯实基础，稳健经营，开拓创新，加快发展”的目的。一是要切实加强“三会”建设，进一步完善“三会”的各项议事规则和决策程序等，加快农村信用社民主化进程，形成决策、执行、监督三位一体的良好运行机制。二是要牢固树立依法办社、合规经营的意识。进一步制定和完善各项内控制度，充分发挥审计稽核和纪检监察工作的职能作用，严格依法办事，加强内部管理，减少和杜绝违规、违章现象的发生，防范经营风险，营造稳健经营的环境，促进业务经营工作的健康、持续、快速发展。三是要全面推行财务、政务公开制度，增强工作的透明度，提高员工的主人翁意识和参与经营管理的意识及使命感、责任感，从而促进和推动思想政治工作乃至整个经营管理工作的有效、顺利、可持续开展。