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对规范代账会计工作及其管理的调查与研究

11月16日 编辑 fanwen51.com

[建设和谐社会急需规范民行检察程序]程序公正,一般认为是相对于实体公正而言的。程序公正是过程的公正,实体公正是结果的公正,二者之间是形式和内容的关系,同等重要,不可偏废。但对于执法机关和执法人员而言,笔者认为...+阅读

文章标题:对规范代账会计工作及其管理的调查与研究

随着社会主义市场经济的发展,多种经济成分并存格局的形成,特别是企业改革改制工作的不断深化,代账会计作为一种职业群体,越来越多地为社会所接受。这一群体,成为企业和个体经营者与税务等经济执法部门联系的纽带,在社会经济生活中扮演着重要角色。

由于代账会计对所代理账

务的工商业户经营者负责,同时所代理的会计核算情况,又是税务部门进行税款征收的重要基础,代账会计的素质以及会计核算的质量,直接影响到纳税人税款申报的质量。另一方面我们看到,一些企业和建账个体户的财务会计核算,存在着一些不可忽视的问题,个别的还相当严重,不能不引起我们足够的重视。结合日常税收工作,笔者就规范代账会计工作,加强代账管理作了调查考察和客观分析,现从代账会计队伍的主要特征、当前代账工作和管理存在的主要问题、规范代账工作及其管理对策建议三个方面进行分述,提出个人的看法,希望能为加强税收税源监控和管理工作,起到有益的借鉴作用。

一、代账会计队伍的主要特征

代账会计队伍的产生发展是企业改革深化、经济结构调整中市场自我消化的结果,社会主义经济的市场化也为代账会计的产生发展提供了合适的土壤。应该说,代账会计的产生,为社会解决就业与再就业问题,开辟了一条新途径,对促进经济发展,保持社会稳定起到了积极的作用。

代账,即代理记账,是指一些经营规模不大的企业,尤以中、小民营企业和已具规模的个体户为主体,鉴于自己没有会计核算能力或没有时间做账,雇用专职会计不合算,而聘用代账会计为自己做账的行为。通过调查考察,笔者认为,当前代账会计队伍主要呈现这样几个特征:

一是来源渠道上的多样性。从代账会计人员的来源看,主要有这样几种:(1)专业的财会服务公司派出的代账会计。经财政部门认可并注册的财会服务公司,苏北某县级市目前仅有一家,而经济发达的大城市早几年就成立多家此类公司;(2)企业和个体经营者指定的代账会计。一般是具有一定财会知识的亲戚、朋友;(3)政府机关及有关执法部门少数人员推荐的代账会计,多为通过工作或熟人关系向企业和个体经营者推荐,或代账会计求职人员,托请政府机关及有关执法部门的熟人向工商业户推荐。(4)具有一定资质要求的人员自荐代账。不少人员借助网络,发布代账会计的求职信息。

二是人员构成上的多重性。从代账会计人员的构成看,一是改制企业、破产企业的财务人员;二是在企业及行政事业单位从事会计或其他工作,同时兼职从事代账工作的(相当一部分未经所在单位同意);三是财会专业毕业尚未谋到固定就业岗位的大中专毕业生,通过参加继续教育取得会计从业资格证书的企业下岗职工,以及部分未取得会计从业资格证书的人员,这三部分人员约各占总数的三分之一。

三是年龄结构上的阶梯性。代账会计人员,从刚刚步出校门的青春年少,到饱经风霜的古稀老人,几乎每个年龄段上都有从事代账会计工作的,尤以四

十、五十两个年龄段人员居多。

四是覆盖范围上的广泛性。通过对所在的经济区域进行测算,笔者发现,聘请代账会计进行建账核算的纳税户竟然达到70左右。笔者做了这样一个统计,某国税分局辖区增值税一般纳税人848户,其中就有625户是聘用代账会计进行记账核算的,占73.7,可见代账会计在会计领域的覆盖面比较宽。

五是人员素质上的差异性。代账人员中有相当一部分人员代账的目的是谋取职业,获得报酬,解决基本生活或提高生活质量,其素质参差不齐,特别是财会业务水平,相互间有较大落差。有一部分代账会计并不具备会计从业资质,但从事着代账工作。

二、当前代账工作和管理存在的主要问题

毋庸置疑,代账会计作为一种职业群,在满足工商业户对会计工作的需求,弥补社会上专业财会力量的不足,缓解社会的就业压力等方面发挥了重要作用。

但是根据调查的情况,我们也看到,因纳税人法律观念淡薄,会计人员地位不高,权益得不到保障或会计本身水平不高,会计工作缺乏社会监督等诸原因,造成会计信息失真的现象,在会计代账的纳税户中尤为突出。稽查、评估的有关案例足以说明这一点。会计信息的真实性是税务部门准确足额征税的基本前提,会计信息的失真,不仅影响到税收等信息的失真,造成税款的流失,同时使税收征管方面的耗费更大。当前代账会计工作和管理方面存在的问题,归纳起来,主要有以下四个方面:

1、代账管理秩序不规范。《会计法》第三十六条第一款规定:“各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”从苏北某县级市唯独一家财会咨询服务公司了解,公司成立以12全文查看来还没有一个单位主动委托其代理会计记账业务。事实上,代账会计已形成一个职业群,其代账基本上没有财税部门的从业许可手续(拥有的仅仅是资格证书),甚至有少数行政执法人员借亲属名义地下代账,获取报酬,或与少数代账人员形成一种默契,我推荐你代账你给我好处,从而中间牟利。据掌握的情况,目前某国税分局辖区内,一人代账户数最多的达十六户之多,代

账会计年龄最大的七十多岁。一人代账户数如此之多,代账会计年龄如此之大,既要按时做好账务,又要代理购票业务,还要按时报税,向有关部门报送财务报表,奔波在多家单位和税务部门之间,就很难保证所代之账真实、可靠。可见目前代账管理秩序不太规范,财政部颁发的《代理记账管理办法》也未能真正得以实施。

2、代账会计素质不整齐。由于市场形势的不确定性,一些企业经营存在不稳定因素,在经济欠发达地区,代账可以说是一份不错的工作。加之从事代账工作基本不存在投资风险,失业风险也比较小的情况下,可以获得一定数额报酬,因此,吸引了一部分素质不具备人员,挤进了这支队伍,使得代账队伍良莠不齐。譬如小规模纳税人聘用代账会计,无须税务部门审核从业资格证书,一部分代账人员虽无资格,但代账却堂儿皇之。

3、代账监督机制不健全。代账会计已经成为一种经济社会现象,但国家关于代账会计方面的法规还不完善,监督管理机制不健全。财政部虽然于一九九四年、二○○五年先后颁发了《代理记账管理暂行办法》、《代理记账管理办法》,但规范仅限于委托人和代理记账机构之间,而现实中代账会计多为自由职业者,代账也多为个人行为,同时对委托人未按规定渠道委托代账,办法中尚未明确具体的法律责任。因此,对代账工作还无法实现有效的监督。另外,企业、个体经营户面广量大,经营自主性比较强,随市场变化比较快,经营上有一定隐蔽性,其未经由专门代理记账机构的代账,基本上是“四无”,无委托合同,无明确责任,无传递手续,无制度监督。对这部分的监督应该由谁实施,目前不够明晣。客观上形成了管理的真空带。

4、相关会计责任不到位。《会计法》明确,单位负责人为本单位会计行为的主体,对国家法律负责。事实上,一些经营者特别是聘请会计代账的经营者,对此认识不足,相关会计责任难落实。从经营方考察,一些经营者,受经济利益驱使,忽视甚至违背会计制度,不注重或不愿意向代账会计提供真实的、全部的与生产经营相关的核算资料,找会计代账实属于虚与应付。这类经济体中,往往存在企业产权与个人财产界限不清,不依法建账,会计核算违规操作,内部管理制度缺失等现象。从代账方考察,代账会计不参与代账对象的生产经营,只能凭经营者提供的有限资料做账,会计核算的及时性和准确性难以保证,会计的财务核算职能难以得到充分体现。从双方关系考察,经营者与代账会计基本是雇用与被雇用的关系,代账人员受制于经营者或受利益驱动,往往按经营者的意图行事,会计的财务监督职能难以正常有效发挥。从外部环境考察,一些地方政府从优化经济发展环境出发,出台了相关的经济发展保护措施,如企业“绿卡”制,项目否决报备制等,而少数经营者正是利用政府的善良愿望,抵制财税等有关执法部门的会计监督。

三、规范代账工作及其管理的对策建议

会计核算的可靠与否,不仅影响到经济发展面貌能否真实反映,而且也影响到税收秩序能否健康运行,影响到税收收入能否足额入库。当前加强源纳税人会计核算和税源监控工作,必须从规范代账工作及其管理入手,切实解决会计信息的真实性、可靠性,从而为税源管理提供可靠的基础资料。

1、健全完善代账工作及其管理的法律制度。针对民营经济迅速发展的现状,从规范经济秩序和税收秩序出发,对现有的《代账记账管理办法》进行修订完善,将所有代账管理事宜纳入法律调整范畴,防止出现法律体外循环,同时规定代账会计最大代账户数,笔者认为以不超过3户为宜,所代账企业规模较小的,最多不超过5户。在相关法律规范中,充分明确经营者与代账人员的权利义务关系,充分明确两者在会计核算监督中的相关法律责任,充分明确与会计核算相关的生产经营资料的传递程序要求,等等,从而使代账工作及管理进一步走上法制的轨道。

2、赋予中介代理记账机构的法律地位。《代理记账管理办法》第十一条规定:“依法应当设置会计账簿,但不具备会计机构或会计人员条件的单位,应当委托代理记账机构办理会计业务。”因此规范代账会计工作及其管理,应当赋予中介代理记账机构在代账工作中的法律地位,并通过代账许可制度来保障中介代理记账机构的法律地位的实现。经营者聘请代账会计,未委托具有资质的中介代理机构,代账人员未在中介代理记账机构注册,受中介代账机构委派而擅自为单位个体经营者代账的,都应当视为不合法,乃至视为违法。

3、强化代账会计队伍建设。一是由相关部门通过实现有效的在岗培训,加强代账人员政治思想和职业道德教育,培养一支职业道德好、业务水平高、知识结构层次合理的代账会计队伍。二是充分发挥中介代理记账机构的教育管理作用,规定代账人员必须成为中介组织成员,并取得代账许可资格,并接受中介组织的培训教育、组织管理和业务委派,方可从事代账工作,改变现行代账人员对企业经营者的依附关系,从而提高会计核算的真实性,并实现有效的会计监督。三是加强代账会计的专门培训。根据现行财税工作和会计反映的要求,由财税司法等部门组织代账会计进行相关法律、业务、计算机及新软件应用培训,使代账会计素质适应建立现代企业制度和与国际接轨的需要。

4、实现代账会计工作的综合管理。可建立工商部门的代理机构注册制度,财政部门的代账会计继续教育和备案制度、代账资格许可否决制度,税务部门的日常税收税收相关业务培训制度,物价部门的代账收费监管制度,司法部门的代账工作法律督察制度、代账会计法律责任连带追究制等等,从而保证代账会计及代账工作规范管理和运作。

综上所述,规范代账会计工作及其管理,是当前整顿经济秩序中应特别注重的工作,全社会应当高度重视加强对代账会计行业的整顿和队伍建设,确保企业和个体经营者会计核算准确合法,会计监督切实有效。只有这样,整个会计工作才能步入正轨,经济秩序,特别是税收秩序才会规范有序,我国的社会主义市场经济才能健康、快速地向前发展。

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随着社会主义市场经济的发展,多种经济成分并存格局的形成,特别是企业改革改制工作的不断深化,代账会计作为一种职业群体,越来越多地为社会所接受。这一群体,成为企业和个体经营者与税务等经济执法部门联系的纽带,在社会经济生活中扮演着重要角色。

由于代账会计对所代理账

务的工商业户经营者负责,同时所代理的会计核算情况,又是税务部门进行税款征收的重要基础,代账会计的素质以及会计核算的质量,直接影响到纳税人税款申报的质量。另一方面我们看到,一些企业和建账个体户的财务会计核算,存在着一些不可忽视的问题,个别的还相当严重,不能不引起我们足够的重视。结合日常税收工作,笔者就规范代账会计工作,加强代账管理作了调查考察和客观分析,现从代账会计队伍的主要特征、当前代账工作和管理存在的主要问题、规范代账工作及其管理对策建议三个方面进行分述,提出个人的看法,希望能为加强税收税源监控和管理工作,起到有益的借鉴作用。

一、代账会计队伍的主要特征

代账会计队伍的产生发展是企业改革深化、经济结构调整中市场自我消化的结果,社会主义经济的市场化也为代账会计的产生发展提供了合适的土壤。应该说,代账会计的产生,为社会解决就业与再就业问题,开辟了一条新途径,对促进经济发展,保持社会稳定起到了积极的作用。

代账,即代理记账,是指一些经营规模不大的企业,尤以中、小民营企业和已具规模的个体户为主体,鉴于自己没有会计核算能力或没有时间做账,雇用专职会计不合算,而聘用代账会计为自己做账的行为。通过调查考察,笔者认为,当前代账会计队伍主要呈现这样几个特征:

一是来源渠道上的多样性。从代账会计人员的来源看,主要有这样几种:(1)专业的财会服务公司派出的代账会计。经财政部门认可并注册的财会服务公司,苏北某县级市目前仅有一家,而经济发达的大城市早几年就成立多家此类公司;(2)企业和个体经营者指定的代账会计。一般是具有一定财会知识的亲戚、朋友;(3)政府机关及有关执法部门少数人员推荐的代账会计,多为通过工作或熟人关系向企业和个体经营者推荐,或代账会计求职人员,托请政府机关及有关执法部门的熟人向工商业户推荐。(4)具有一定资质要求的人员自荐代账。不少人员借助网络,发布代账会计的求职信息。

二是人员构成上的多重性。从代账会计人员的构成看,一是改制企业、破产企业的财务人员;二是在企业及行政事业单位从事会计或其他工作,同时兼职从事代账工作的(相当一部分未经所在单位同意);三是财会专业毕业尚未谋到固定就业岗位的大中专毕业生,通过参加继续教育取得会计从业资格证书的企业下岗职工,以及部分未取得会计从业资格证书的人员,这三部分人员约各占总数的三分之一。

三是年龄结构上的阶梯性。代账会计人员,从刚刚步出校门的青春年少,到饱经风霜的古稀老人,几乎每个年龄段上都有从事代账会计工作的,尤以四

十、五十两个年龄段人员居多。

四是覆盖范围上的广泛性。通过对所在的经济区域进行测算,笔者发现,聘请代账会计进行建账核算的纳税户竟然达到70左右。笔者做了这样一个统计,某国税分局辖区增值税一般纳税人848户,其中就有625户是聘用代账会计进行记账核算的,占73.7,可见代账会计在会计领域的覆盖面比较宽。

五是人员素质上的差异性。代账人员中有相当一部分人员代账的目的是谋取职业,获得报酬,解决基本生活或提高生活质量,其素质参差不齐,特别是财会业务水平,相互间有较大落差。有一部分代账会计并不具备会计从业资质,但从事着代账工作。

二、当前代账工作和管理存在的主要问题

毋庸置疑,代账会计作为一种职业群,在满足工商业户对会计工作的需求,弥补社会上专业财会力量的不足,缓解社会的就业压力等方面发挥了重要作用。

但是根据调查的情况,我们也看到,因纳税人法律观念淡薄,会计人员地位不高,权益得不到保障或会计本身水平不高,会计工作缺乏社会监督等诸原因,造成会计信息失真的现象,在会计代账的纳税户中尤为突出。稽查、评估的有关案例足以说明这一点。会计信息的真实性是税务部门准确足额征税的基本前提,会计信息的失真,不仅影响到税收等信息的失真,造成税款的流失,同时使税收征管方面的耗费更大。当前代账会计工作和管理方面存在的问题,归纳起来,主要有以下四个方面:

1、代账管理秩序不规范。《会计法》第三十六条第一款规定:“各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”从苏北某县级市唯独一家财会咨询服务公司了解,公司成立以[]来还没有一个单位主动委托其代理会计记账业务。事实上,代账会计已形成一个职业群,其代账基本上没有财税部门的从业许可手续(拥有的仅仅是资格证书),甚至有少数行政执法人员借亲属名义地下代账,获取报酬,或与少数代账人员形成一种默契,我推荐你代账你给我好处,从而中间牟利。据掌握的情况,目前某国税分局辖区内,一人代账户数最多的达十六户之多,代

账会计年龄最大的七十多岁。一人代账户数如此之多,代账会计年龄如此之大,既要按时做好账务,又要代理购票业务,还要按时报税,向有关部门报送财务报表,奔波在多家单位和税务部门之间,就很难保证所代之账真实、可靠。可见目前代账管理秩序不太规范,财政部颁发的《代理记账管理办法》也未能真正得以实施。

2、代账会计素质不整齐。由于市场形势的不确定性,一些企业经营存在不稳定因素,在经济欠发达地区,代账可以说是一份不错的工作。加之从事代账工作基本不存在投资风险,失业风险也比较小的情况下,可以获得一定数额报酬,因此,吸引了一部分素质不具备人员,挤进了这支队伍,使得代账队伍良莠不齐。譬如小规模纳税人聘用代账会计,无须税务部门审核从业资格证书,一部分代账人员虽无资格,但代账却堂儿皇之。

3、代账监督机制不健全。代账会计已经成为一种经济社会现象,但国家关于代账会计方面的法规还不完善,监督管理机制不健全。财政部虽然于一九九四年、二○○五年先后颁发了《代理记账管理暂行办法》、《代理记账管理办法》,但规范仅限于委托人和代理记账机构之间,而现实中代账会计多为自由职业者,代账也多为个人行为,同时对委托人未按规定渠道委托代账,办法中尚未明确具体的法律责任。因此,对代账工作还无法实现有效的监督。另外,企业、个体经营户面广量大,经营自主性比较强,随市场变化比较快,经营上有一定隐蔽性,其未经由专门代理记账机构的代账,基本上是“四无”,无委托合同,无明确责任,无传递手续,无制度监督。对这部分的监督应该由谁实施,目前不够明晣。客观上形成了管理的真空带。

4、相关会计责任不到位。《会计法》明确,单位负责人为本单位会计行为的主体,对国家法律负责。事实上,一些经营者特别是聘请会计代账的经营者,对此认识不足,相关会计责任难落实。从经营方考察,一些经营者,受经济利益驱使,忽视甚至违背会计制度,不注重或不愿意向代账会计提供真实的、全部的与生产经营相关的核算资料,找会计代账实属于虚与应付。这类经济体中,往往存在企业产权与个人财产界限不清,不依法建账,会计核算违规操作,内部管理制度缺失等现象。从代账方考察,代账会计不参与代账对象的生产经营,只能凭经营者提供的有限资料做账,会计核算的及时性和准确性难以保证,会计的财务核算职能难以得到充分体现。从双方关系考察,经营者与代账会计基本是雇用与被雇用的关系,代账人员受制于经营者或受利益驱动,往往按经营者的意图行事,会计的财务监督职能难以正常有效发挥。从外部环境考察,一些地方政府从优化经济发展环境出发,出台了相关的经济发展保护措施,如企业“绿卡”制,项目否决报备制等,而少数经营者正是利用政府的善良愿望,抵制财税等有关执法部门的会计监督。

三、规范代账工作及其管理的对策建议

会计核算的可靠与否,不仅影响到经济发展面貌能否真实反映,而且也影响到税收秩序能否健康运行,影响到税收收入能否足额入库。当前加强源纳税人会计核算和税源监控工作,必须从规范代账工作及其管理入手,切实解决会计信息的真实性、可靠性,从而为税源管理提供可靠的基础资料。

1、健全完善代账工作及其管理的法律制度。针对民营经济迅速发展的现状,从规范经济秩序和税收秩序出发,对现有的《代账记账管理办法》进行修订完善,将所有代账管理事宜纳入法律调整范畴,防止出现法律体外循环,同时规定代账会计最大代账户数,笔者认为以不超过3户为宜,所代账企业规模较小的,最多不超过5户。在相关法律规范中,充分明确经营者与代账人员的权利义务关系,充分明确两者在会计核算监督中的相关法律责任,充分明确与会计核算相关的生产经营资料的传递程序要求,等等,从而使代账工作及管理进一步走上法制的轨道。

2、赋予中介代理记账机构的法律地位。《代理记账管理办法》第十一条规定:“依法应当设置会计账簿,但不具备会计机构或会计人员条件的单位,应当委托代理记账机构办理会计业务。”因此规范代账会计工作及其管理,应当赋予中介代理记账机构在代账工作中的法律地位,并通过代账许可制度来保障中介代理记账机构的法律地位的实现。经营者聘请代账会计,未委托具有资质的中介代理机构,代账人员未在中介代理记账机构注册,受中介代账机构委派而擅自为单位个体经营者代账的,都应当视为不合法,乃至视为违法。

3、强化代账会计队伍建设。一是由相关部门通过实现有效的在岗培训,加强代账人员政治思想和职业道德教育,培养一支职业道德好、业务水平高、知识结构层次合理的代账会计队伍。二是充分发挥中介代理记账机构的教育管理作用,规定代账人员必须成为中介组织成员,并取得代账许可资格,并接受中介组织的培训教育、组织管理和业务委派,方可从事代账工作,改变现行代账人员对企业经营者的依附关系,从而提高会计核算的真实性,并实现有效的会计监督。三是加强代账会计的专门培训。根据现行财税工作和会计反映的要求,由财税司法等部门组织代账会计进行相关法律、业务、计算机及新软件应用培训,使代账会计素质适应建立现代企业制度和与国际接轨的需要。

4、实现代账会计工作的综合管理。可建立工商部门的代理机构注册制度,财政部门的代账会计继续教育和备案制度、代账资格许可否决制度,税务部门的日常税收税收相关业务培训制度,物价部门的代账收费监管制度,司法部门的代账工作法律督察制度、代账会计法律责任连带追究制等等,从而保证代账会计及代账工作规范管理和运作。

综上所述,规范代账会计工作及其管理,是当前整顿经济秩序中应特别注重的工作,全社会应当高度重视加强对代账会计行业的整顿和队伍建设,确保企业和个体经营者会计核算准确合法,会计监督切实有效。只有这样,整个会计工作才能步入正轨,经济秩序,特别是税收秩序才会规范有序,我国的社会主义市场经济才能健康、快速地向前发展。

《对规范代账会计工作及其管理的调查与研究》

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