[委党组成员自我鉴定]以下是一则委党组成员自我鉴定范文，提供给大家参考一下，希望大家可以结合自己的情况写出自己的自我鉴定范文。 近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按...+阅读
共产党员，作为工人阶级先锋队、作为“三个代表”坚定不移的实践者，就应该成为群众的楷模，在企业里当一名“好职工”。当一名“好职工”，就要坚定地站在时代潮流的前头，创造性地做好本职工作，团结带领广大职工群众，推进企业的发展，为社会进步多作贡献。那么，作为基层党组织的一名党员，其先进性究竟体现在何处？又该如何始终的、稳定的、与时
俱进的保持呢？
一、社会特征——带领职工群众，推进企业发展。
在站党支部数次党内、党外群众座谈会中，围绕“在新的发展时期，党员的先进性应体现在哪些方面”这一主题，党员和群众代表纷纷谈了自己的看法，总结起来不外乎这几点：共产党员的闪光点体现在“各项工作走在前”的先锋模范作用上、体现在“创新精神”上、体现在“高超技能”上、体现在“工作绩效”上；体现在“奉献精神”上。这表明了新时期的基层党员，既要做“各项工作”的楷模，又要做公而忘私的“奉献”楷模；既要成为“勤奋学习、善于思考”的模范，又要成为“勇于实践、锐意创新”的模范；既要成为本岗位的“技能业务”标兵，又要成为创“工作佳绩”的标兵。具体体现在“三个方面”：
（一）在工作上“各项工作走在前，公而忘私作奉献”。共产党员的先进性，应集中地体现在各项工作走在前的先锋模范作用上。
（二）在创新上“勤奋学习走在前，开拓进取勇创新”。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。适应新形势新任务的要求，在实践中学习和掌握新知识、积累新经验、增长新本领，成为“勤奋学习、锐意创新”的模范是时代对共产党员提出的新的要求。
（三）在能绩上“钻研技能走在前，岗位绩效创领先”。共产党员要代表先进的生产力，就必须具备高超的业务技能，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。这是每个基层党员义不容辞的责任。
上述优秀共产党员以模范奉献、勤学创新、绩能领先，来促进企业的发展，推进社会的文明与进步，体现了新时期企业共产党员先进性的时代特征。
二、品质特征——塑造公众形象，树立社会榜样
企业党员既是一名职工，又是一个特殊公民。在座谈会上，许多党员和群众代表谈到，一个党员应具备这些素养：要有人格、要诚实、要公道、更要廉洁。这表明了时代呼唤企业党员既要做“人格高尚，诚实守信”的楷模，又要做“廉洁自律，一身正气”的楷模，还要做“主持公道，乐于助人”的楷模。具体体现在“三个方面”：
（一）在道德上“人格修养走在前，诚实守信要先行”。人们判断我们党，常常是从身边党员的言行、作风特别是道德修养开始的。在实践中总结形成了“企业思想政治工作的成功＝明理＋顺气＋暖心＋人格”的工作理念，并对此身体力行。
（二）在作风上“廉洁自律走在前，一身正气一身清”。调研中不少党员认为，清正廉洁是对共产党员特别是领导干部最基本、最起码、最重要的要求。然而，要做到清正廉洁，关键要正确对待金钱、权力和荣誉。对权力地位和荣誉有自己的独到见解，他认为“无位难有为，想位先作为，有为才有位，有位多作为；荣誉是一种社会评价，荣誉是对付出的回报，荣誉是更重的责任，荣誉是新的鞭策。共产党员不应把地位作为向党和人民索取的本钱，不应把荣誉作为炫耀的资本；而应做到廉洁自律，一身正气。”
（三）在责任上“主持公道走在前，乐于助人永不停”。主持公道，伸张正气，是加强社会主义精神文明建设的需要，也是对共产党员弘扬社会公德的要求。
我们从以上优秀共产党员身上体现的“人格、清廉、公道、助人”的品格中，找到了新时期企业共产党员的时代特征。
由此可见，新时期基层党务工作者，以高尚的人格、先进的思想和模范的行动，感染与教育着职工群众，推动基层党建的蓬勃发展。在他们身上也在某种程度上折射出新时期基层党组织共产党员先进性的时代特征。那么，新时期基层共产党员如何保持先进性呢？我们认为可以从以下“四个方面”着手：
（一）以“学习型组织”为抓手，增强党员科学理念，不断提升党员的综合素质，体现其先进性。社会的变革，首先在于人们观念的变革。随着经济体制改革的不断深化，企业将逐渐从等级权力控制型改变为学习型。企业党组织应抓住这一契机，充分运用这一载体，建立学习型党组织，把党组织变成人人学习之组织，使党员成为学习型的人，从而体现共产党员的先进性，这是时代赋予我们党组织的历史使命。企业党组织可从“四方面”入手：一是要以更新观念为先导，通过宣传与学习，使广大党员从中悟到学习型组织的真谛，推进观念更新；二是要以“管理科学”为接口，运用学习型组织的理念，创新党员先进性教育机制；三是要以创建组织学习环境为基础，加强党建网络和学习激励机制的建设，营造安心学习、善于学习和乐于学习的氛围与环境；四是要以“五项修练”为抓手，提升党员自我超越能力，改善党员心智模式，建立党员的共同愿望，倡导团队学习12全文查看，养成系统思考的习惯。
（二）以“构架个人发展平台”为载体，推进党员个人全面发展，体现其先进性。从某种意义上说，人是目的，其它都是手段。共产主义社会最后也要落脚到每个人自由而全面的发展。不少党员认为，在市场经济条件下，党组织不能只提倡共产党员讲奉献，不讲回报；只讲义务，不讲权利。他们呼吁党组织，要客观、正确地对待党员个人的现
实要求，尊重党员个人的价值，切实为自己的成员服务。基层党组织要增强为党员服务的意识，根据每个党员的实际情况，帮助党员进行个性化的“党员个人生涯设计”，并建立“党员个人生涯设计数据库”。制定每个党员个人的奋斗目标，并将个人目标与企业发展目标结合起来，在实现企业发展目标的同时，实现个人目标；指导党员个人定位，明确努力方向；帮助党员制订自学计划，促进党员个人的全面发展，使党组织成为党员真正的“精神家园”。
（三）以“抓领导干部的人格力量”为重点，重塑共产党员的形象，影响和带动普通党员，体现其先进性。在相当长的一段时期内，“共产党员”在人民群众的心目中，是一个神圣的称号。一批杰出的共产党员特别是党员干部，如社会主义建设时期的焦裕禄、孔繁森和我们党的优秀领导者一起，被人民群众视为进步的化身、人格的楷模。在新时期、时代呼唤焦裕禄精神，人民呼唤孔繁森。上级党组织应把抓领导干部的人格力量，作为新时期保持共产党员先进性的突破口。要从领导干部的道德修养和生活作风抓起，树立一批先进典型，并进行群体的、滚动的、有序的宣传，重塑党员领导干部在人民群众中的形象，扩大党员领导干部人格力量在党员和群众中的影响，以带动广大党员保持先进性。
（四）以建立“不作为党员告诫制”为突破口，结合开展保持共产党员先进性教育活动，纯洁党员队伍，体现其先进性。应该讲绝大部分的共产党员是好的或比较好的，但也应该看到，在我们党员队伍中确实有一些是不起党员作用的。这些“不作为”党员的数量虽然不多，但“一条鱼腥一锅汤”，在群众中造成了很不好的影响。为纯洁党员队伍，上级党组织可推广基层党组织的“不作为党员告诫制”。结合开展保持共产党员先进性教育，对不作为的党员，采取口头或书面“告诫”的形式，限期改正；对于没有改正诚意的，劝其退党，保持党员队伍的纯洁性，实现新时期共产党员的先进性。
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共产党员，作为工人阶级先锋队、作为“三个代表”坚定不移的实践者，就应该成为群众的楷模，在企业里当一名“好职工”。
当一名“好职工”，就要坚定地站在时代潮流的前头，创造性地做好本职工作，团结带领广大职工群众，推进企业的发展，为社会进步多作贡献。那么，作为基层党组织的一名党员，其先进性究竟体现在何处？又该如何始终的、稳定的、与时
俱进的保持呢？
一、社会特征——带领职工群众，推进企业发展。
在站党支部数次党内、党外群众座谈会中，围绕“在新的发展时期，党员的先进性应体现在哪些方面”这一主题，党员和群众代表纷纷谈了自己的看法，总结起来不外乎这几点：共产党员的闪光点体现在“各项工作走在前”的先锋模范作用上、体现在“创新精神”上、体现在“高超技能”上、体现在“工作绩效”上；体现在“奉献精神”上。这表明了新时期的基层党员，既要做“各项工作”的楷模，又要做公而忘私的“奉献”楷模；既要成为“勤奋学习、善于思考”的模范，又要成为“勇于实践、锐意创新”的模范；既要成为本岗位的“技能业务”标兵，又要成为创“工作佳绩”的标兵。具体体现在“三个方面”：
（一）在工作上“各项工作走在前，公而忘私作奉献”。共产党员的先进性，应集中地体现在各项工作走在前的先锋模范作用上。
（二）在创新上“勤奋学习走在前，开拓进取勇创新”。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。适应新形势新任务的要求，在实践中学习和掌握新知识、积累新经验、增长新本领，成为“勤奋学习、锐意创新”的模范是时代对共产党员提出的新的要求。
（三）在能绩上“钻研技能走在前，岗位绩效创领先”。共产党员要代表先进的生产力，就必须具备高超的业务技能，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。这是每个基层党员义不容辞的责任。
上述优秀共产党员以模范奉献、勤学创新、绩能领先，来促进企业的发展，推进社会的文明与进步，体现了新时期企业共产党员先进性的时代特征。
二、品质特征——塑造公众形象，树立社会榜样
企业党员既是一名职工，又是一个特殊公民。在座谈会上，许多党员和群众代表谈到，一个党员应具备这些素养：要有人格、要诚实、要公道、更要廉洁。这表明了时代呼唤企业党员既要做“人格高尚，诚实守信”的楷模，又要做“廉洁自律，一身正气”的楷模，还要做“主持公道，乐于助人”的楷模。具体体现在“三个方面”：
（一）在道德上“人格修养走在前，诚实守信要先行”。人们判断我们党，常常是从身边党员的言行、作风特别是道德修养开始的。在实践中总结形成了“企业思想政治工作的成功＝明理＋顺气＋暖心＋人格”的工作理念，并对此身体力行。
（二）在作风上“廉洁自律走在前，一身正气一身清”。调研中不少党员认为，清正廉洁是对共产党员特别是领导干部最基本、最起码、最重要的要求。然而，要做到清正廉洁，关键要正确对待金钱、权力和荣誉。对权力地位和荣誉有自己的独到见解，他认为“无位难有为，想位先作为，有为才有位，有位多作为；荣誉是一种社会评价，荣誉是对付出的回报，荣誉是更重的责任，荣誉是新的鞭策。共产党员不应把地位作为向党和人民索取的本钱，不应把荣誉作为炫耀的资本；而应做到廉洁自律，一身正气。”
（三）在责任上“主持公道走在前，乐于助人永不停”。主持公道，伸张正气，是加强社会主义精神文明建设的需要，也是对共产党员弘扬社会公德的要求。
我们从以上优秀共产党员身上体现的“人格、清廉、公道、助人”的品格中，找到了新时期企业共产党员的时代特征。
由此可见，新时期基层党务工作者，以高尚的人格、先进的思想和模范的行动，感染与教育着职工群众，推动基层党建的蓬勃发展。在他们身上也在某种程度上折射出新时期基层党组织共产党员先进性的时代特征。那么，新时期基层共产党员如何保持先进性呢？我们认为可以从以下“四个方面”着手：
（一）以“学习型组织”为抓手，增强党员科学理念，不断提升党员的综合素质，体现其先进性。社会的变革，首先在于人们观念的变革。随着经济体制改革的不断深化，企业将逐渐从等级权力控制型改变为学习型。企业党组织应抓住这一契机，充分运用这一载体，建立学习型党组织，把党组织变成人人学习之组织，使党员成为学习型的人，从而体现共产党员的先进性，这是时代赋予我们党组织的历史使命。企业党组织可从“四方面”入手：一是要以更新观念为先导，通过宣传与学习，使广大党员从中悟到学习型组织的真谛，推进观念更新；二是要以“管理科学”为接口，运用学习型组织的理念，创新党员先进性教育机制；三是要以创建组织学习环境为基础，加强党建网络和学习激励机制的建设，营造安心学习、善于学习和乐于学习的氛围与环境；四是要以“五项修练”为抓手，提升党员自我超越能力，改善党员心智模式，建立党员的共同愿望，倡导团队学习[]，养成系统思考的习惯。
（二）以“构架个人发展平台”为载体，推进党员个人全面发展，体现其先进性。从某种意义上说，人是目的，其它都是手段。共产主义社会最后也要落脚到每个人自由而全面的发展。不少党员认为，在市场经济条件下，党组织不能只提倡共产党员讲奉献，不讲回报；只讲义务，不讲权利。他们呼吁党组织，要客观、正确地对待党员个人的现
实要求，尊重党员个人的价值，切实为自己的成员服务。基层党组织要增强为党员服务的意识，根据每个党员的实际情况，帮助党员进行个性化的“党员个人生涯设计”，并建立“党员个人生涯设计数据库”。制定每个党员个人的奋斗目标，并将个人目标与企业发展目标结合起来，在实现企业发展目标的同时，实现个人目标；指导党员个人定位，明确努力方向；帮助党员制订自学计划，促进党员个人的全面发展，使党组织成为党员真正的“精神家园”。
（三）以“抓领导干部的人格力量”为重点，重塑共产党员的形象，影响和带动普通党员，体现其先进性。在相当长的一段时期内，“共产党员”在人民群众的心目中，是一个神圣的称号。一批杰出的共产党员特别是党员干部，如社会主义建设时期的焦裕禄、孔繁森和我们党的优秀领导者一起，被人民群众视为进步的化身、人格的楷模。在新时期、时代呼唤焦裕禄精神，人民呼唤孔繁森。上级党组织应把抓领导干部的人格力量，作为新时期保持共产党员先进性的突破口。要从领导干部的道德修养和生活作风抓起，树立一批先进典型，并进行群体的、滚动的、有序的宣传，重塑党员领导干部在人民群众中的形象，扩大党员领导干部人格力量在党员和群众中的影响，以带动广大党员保持先进性。
（四）以建立“不作为党员告诫制”为突破口，结合开展保持共产党员先进性教育活动，纯洁党员队伍，体现其先进性。应该讲绝大部分的共产党员是好的或比较好的，但也应该看到，在我们党员队伍中确实有一些是不起党员作用的。这些“不作为”党员的数量虽然不多，但“一条鱼腥一锅汤”，在群众中造成了很不好的影响。为纯洁党员队伍，上级党组织可推广基层党组织的“不作为党员告诫制”。结合开展保持共产党员先进性教育，对不作为的党员，采取口头或书面“告诫”的形式，限期改正；对于没有改正诚意的，劝其退党，保持党员队伍的纯洁性，实现新时期共产党员的先进性。
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