2012年个人创先争优活动心得体会

[师德师风学习心得体会5000字]作为一名人民教师，要诚信立教，即淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，即以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进...+阅读

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织建设的一项重大举措。通过对“胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”的学习，使我深刻认识到：要想让创先争优活动成为促进发展、保障和谐的动力，一定要首先激发全体党员的积极性和主动性，因为党员是基层组织的最基本的组成部分，只要党员都能做到“优秀”，党组织集体一定就能成为“先进”。最基本的“细胞”“激活”了，整体就会焕发无限的生机与活力，也会拥有无限的战斗力。因此，从党员抓起，从基层抓起，唯有如此，创先争优才会生机勃勃，并在促进发展，保证和谐中体现出来活动的目标和实效。增强创先争优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，全面建设小康林区的应有作风，能够进一步激发全局广大干部职工的工作积极性、主动性、创先性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创先一流业绩，加快全面建设小康林区的进程。下面谈谈我对此项活动的心得：

一、充分认识到创先争优的重要意义

创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。具体到一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以创先争优的精神，敢创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多地区能在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，加速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展进程中创造了一系列第一，并形成了“深圳建设”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我局全面开展“双新”建设的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有特别重要意义。

（一）创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是

;

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多

站内范文搜索保持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实的提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的基本宗旨，始终不渝的做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，狠抓落实。形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气，做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则以、抓就抓成，不干则以、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

（二）创先争优是构成和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。这就要求全局干部进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评业绩，不议论、议工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行，努力在平凡的岗位上创造一流业绩。需要全局干部职工把群众满意作为创先争优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作中遇到的实际困难，让他们切实感受到党和企业的温暖，进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态，大力发扬创先争优精神

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康林区，实现经济社会的跨越发展，全局党员干部必须始终保持先进性，大力发扬创先争优精神。

（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们的脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对林业工作新形式、新任务，我们的思想观念必须跟上时代进步的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革创新的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病

;

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多

站内范文搜索态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事得过且过，还是克难攻坚、争创一流；是夸夸其谈，浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享乐、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全局党员干部职工要激励自己不满足现状，更上一层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难取胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创先争优的劲头。

（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我局现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的好局面将被遏杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力激励进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全局党员干部职工要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善工作环境，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得我局各项工作的新成果。

（四）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创新力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业。只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有任何希望的。忧劳举国，逸豫亡为。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭持家，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终要与人民共甘苦，为促进我局经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制，联系实际，加强领导，确保创先争优的实效

创先争优，不仅要有高度工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全局上下的主观能动性和创先性，更要有科学的工作机制，密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

（一）完善工作机制

科学的工作机制是激励创先争优的保障，一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、

;

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多

站内范文搜索科学的政绩考评办法，切实做到实际靠杆，追踪问效，靠硬杆，硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与业绩挂钩；科学制定奖惩标准，严格以业绩定奖惩，从奖惩中体现业绩。三是完善用人管理机制。坚持德才兼备。注重实绩，群众公认的原则，对政治上靠得住，工作上有本事，作风上过的硬，创先争优做出突出成绩的干部职工给予重用。

（二）坚持注重实效

创先争优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到“四个结合”。一是与实际工作相结合。围绕全局工作的重点和难点，强力攻坚，全力突破，使“双新建设”步伐不断加快，职工收入不断增加，基础设施建设不断完善，工作环境不断优化，制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善窗口体系，解决好上门办结职工群众的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决职工群众反映问题的能力，处理突发事件的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先人一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看的出来，关键时刻能冲的出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把毕拉河林业局的各项工作再上新台阶。