全市组工干部培训学习体会十五

[市环境监察支队保持共产党员先进性学习体会]保持共产党员先进性、加强党的执政能力建设当前，全党上下以学习实际“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在蓬勃展开，这是党中央全面落实党的十六...+阅读

全市组工干部培训学习体会十五

为期四天的全市组工干部培训班即将结束，这次培训虽然时间不长，但内容丰富，安排紧凑，我感到收获颇多，受益匪浅。我认为这次组工干部培训非常及时，很有必要，对于进一步提高组工干部的业务水平和工作能力，推动我市组工工作迈上新台阶具有重大意义。下面，结合本次培训的所学、所思、所感，谈几点体会。

一

、收获

1、提高了认识。正如夏部长常对组工干部所说的，认识是行动的基本指南，有什么样的认识就会有什么样的行动。认识不到位，重视就不到位；重视不到位，工作就不到位，工作不到位，就谈不上工作成效。通过这次培训，我在两个方面的认识有所提高。一是对组工干部自身建设的认识。组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班了和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大的责任。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素质和业务水平，对于进一步加强党的执政能力建设，推进我市党建工作再创新水平，加快全市经济社会发展具有十分重要的意义。加强组工干部教育培训，是新时期新形势下广大组工干部成长的需要，是加强党的执政能力建设的需要，是加快推进我市经济和社会发展的需要。组织部十分注重机关干部自身建设，将学习培训贯穿于各项工作之中，为机关干部的锻炼和提高充分创造机会，搭建平台。这次组工干部培训，组织部领导亲临指导，培训范围之大，学习要求之高，均超过了以往任何一次组工干部培训，这本身就体现了组织部对组工干部培训的高度重视。二是对组织工作的认识。通过培训，使我对组织工作的重要性和提高组织工作水平的紧迫性有了更加深刻的认识。我们每一位从事组织工作的同志，要把组织工作放在加强党的执政能力建设，促进全市经济社会又好又快发展的大局中去思考、谋划和推进。回顾以往的工作，还存在这样那样的问题，如基础不扎实，亮点不突出，作风不过硬等。常常满足于一般性地完成领导安排的各项工作任务，主动工作、超前工作、创新工作的工作作风不够。这些问题影响了工作质量，不利于组工工作的健康持续发展，必须认真中加以改进。全体组工干部只有都认真对待自己的每一项工作，协助领导把各地组工工作做实做细，才能连点成线，连线成片，把全市组工工作推上新的台阶。

2、强化了知识。知识增长见识，提升能力。党的组织工作有很强原则性、政策性、严肃性、规范性，从客观上也就要求组工干部应该具备扎实的理论素养和业务能力。针对这一要求，这次培训安排了8次专题讲座，主要可以概括为两个方面的内容：一是组工业务知识，如基层党组织建设、老干部工作、干部管理与干部监督工作职责和任务、干部教育条例等。二是法律知识和政治理论，如科学发展观、公务员法等。每一堂讲座都是组工干部最需要掌握的知识，最迫切解决的问题。授课的各位部长和科长紧密联系工作实际和平时的深入思考，将各个方面的知识进行了浓缩和提炼，既有理论高度，又有很强的现实指导意义，使大家听得明白，记忆深刻。特别是听了研究室陈主任的公文写作知识讲座，在掌握了公文写作的一些基本知识和技巧的同时，更重要的是让我彻底抛弃了写作能力不是很重要的错误想法。我意识到，提高写作能力不是哪一个部门、哪一个单位、哪一个科室、哪一个人的任务，而是摆在全体党政干部，特别是青年干部面对今后工作的一个重要课题。新时期新形势对各级领导干部提出了新的更高要求，社会和人民越来越需要开口能说，提笔会写，动手能干等综合素质较高的干部。因此，我们要增强进一步提高写作能力的紧迫感和危机感。

3、开阔了思路。从事着同样工作的人走在一起，自然而然地会碰撞出思想的火花。在每天上午和下午上课前，在课间的休息时间，我们谈论得最多的话题，就是各自工作的感想和困惑。这次篮球比赛后，宴全上大家充分交流工作体会，畅谈今后的工作打算，思想在碰撞中不断开阔，共识在交流中逐渐形成。通过与各位学员的交流，一是更加清晰地找到了自身的差距。与许多同志相比，无论是自身素质，还是工作实效，还有一些需要提高的空间。二是全面地了解了我市组工工作好的作法和经验。他山之石，可以攻玉，只有看到别人的长处，才能弥补自己的不足。在交流中，大家都谈到了各地开展组工工作的一些有效措施，听了之后我深受启发，一些以往工作中的难点和困惑，经过交流也豁然开朗。三是绘就了今后一年组工工作的草图。这次讨论组织工作打算，虽然我有事不能参加，但我认为绝不是一般性地交流，而是对今后我市组织工作的一个构想，为最12全文查看终确定明年的工作要点作准备。虽然不是正式付诸文件的内容，但其中形式的基本工作思路，应该是明年组工工作要点的重要依据和大体框架。我想通过专题讨论和领导的重要讲话，一定会更加增强我们进一步做好各项工作，共同提高全市组工作水平的坚定信念和决心。

二、感想

这次培训虽然是一次业务知识培训，但组织部领导在培训中展

示出来的态度，体现出来的思路，让我感觉它已经远远超出了一般性的业务培训。我认为作为一名组工干部，特别是组工干部，要以这次培训为新的起点，不断充实、完善、激励自己，从而迈向新的成功。

一要志存高远。立志是迈向成功的第一步，一个人志向的高度直接影响着人生的宽度。高远的志向是一个人不懈奋斗的“助推器”。作为青年干部，最大的优势、最宝贵的资源就是年轻，有较大的发展潜力，有成长进步的机会，有广阔的事业空间。但是如果没有高远的志向，始终将自己困在一直狭小的空间里，就很容易将工作看作是负担，陷入昏昏噩噩，无所事事的泥沼，最终只能是迷失自我。高远的志向是一个人面对挫折的“强心剂”。人人都有受挫折的时候，面对挫折，有的人一蹶不振，黯然失色；有的人及时总结，重装上阵。而远大志向往往是一个遭受指令性和挫折时最大的精神支撑。它能让我们看到，暂时的困境只是通向成功的一个小插曲，也是一笔十分宝贵的财富。

二是脚踏实地。理想和现实之间的桥梁就是脚踏实地。没有脚踏实地的精神，高远的志向只是海市蜃楼，志存高远会变成好高骛远，眼高手低。我认为脚踏实地包含着以下几层意思：一是全心投入。无论对待什么样的工作，都要全心投入，以同样的高标准和严要求去完成，只有全心投入，把困难估计得更充分一些，把措施考虑得更周密一些，把各项工作做得更扎实一些，工作才会收到实效。二是吃苦耐劳。现实与理想往往都是有差距的，条件艰苦，任务繁重可能是大多数青年人的真实感受。没有吃苦耐劳的精神，以苦为乐的境界，工作就是煎熬。三是宁静致远。无论什么时候，保持一种良好的心态都是非常必要的。只有时刻保持一颗平常心，保持心灵的平衡和谐，以平静的心态对待得失，以豁达的胸怀处理人际关系，人才能真正享受到工作和生活给我们带来的快乐，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

三要厚积薄发。新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾经说过，“每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神，水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。”这就是他“做人如水，做事如山”的理论。我认为，每个人的生活和工作轨迹都不一样，但作为组工干部，一定要有水的精神，象水一样不断积蓄自己的力量。在时机不够成熟的时候，把自己的厚度累积起来，当机会来临的时候，就能够奔腾大海。这就是我们常说的，机会往往更加偏爱有准备的人。如何做到厚积薄发？我认为有两个方面需要重视。首先是勤于学习。我们的民族是一个十分注重学习的民族，华夏五千年的深厚文化都是不断学习历史的基础上积淀起来的。我们的党是一个热爱学习的党，从在全党开展“三个代表”重要思想的学习到学习实践科学发展观活动，都显示了中央对党员干部学习的高度重视。我们就该把学习作为一种责任，一种觉悟，一种习惯，一种境界。用学习不断充实自己，提升自己，超越自己。其次是锤炼作风。我认为一个人的综合素质除了办事能力以外，还包括工作作风，两者同样重要。因此，要在积累工作经验，提高工作能力的同时，不断锤炼作风，在工作中始终保持雷厉风行、严谨细致的作风，远离懒惰、拖延、马虎草率的恶习。

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为期四天的全市组工干部培训班即将结束，这次培训虽然时间不长，但内容丰富，安排紧凑，我感到收获颇多，受益匪浅。

我认为这次组工干部培训非常及时，很有必要，对于进一步提高组工干部的业务水平和工作能力，推动我市组工工作迈上新台阶具有重大意义。下面，结合本次培训的所学、所思、所感，谈几点体会。

一

、收获

3、开阔了思路。从事着同样工作的人走在一起，自然而然地会碰撞出思想的火花。在每天上午和下午上课前，在课间的休息时间，我们谈论得最多的话题，就是各自工作的感想和困惑。这次篮球比赛后，宴全上大家充分交流工作体会，畅谈今后的工作打算，思想在碰撞中不断开阔，共识在交流中逐渐形成。通过与各位学员的交流，一是更加清晰地找到了自身的差距。与许多同志相比，无论是自身素质，还是工作实效，还有一些需要提高的空间。二是全面地了解了我市组工工作好的作法和经验。他山之石，可以攻玉，只有看到别人的长处，才能弥补自己的不足。在交流中，大家都谈到了各地开展组工工作的一些有效措施，听了之后我深受启发，一些以往工作中的难点和困惑，经过交流也豁然开朗。三是绘就了今后一年组工工作的草图。这次讨论组织工作打算，虽然我有事不能参加，但我认为绝不是一般性地交流，而是对今后我市组织工作的一个构想，为最[]终确定明年的工作要点作准备。虽然不是正式付诸文件的内容，但其中形式的基本工作思路，应该是明年组工工作要点的重要依据和大体框架。我想通过专题讨论和领导的重要讲话，一定会更加增强我们进一步做好各项工作，共同提高全市组工作水平的坚定信念和决心。

二、感想

这次培训虽然是一次业务知识培训，但组织部领导在培训中展