区委创建学习型组织实施意见

[区委办参训工作心得]基本适应了区委办的工作需求，现结合工作实际，就参训期间的学习、工作情况，谈几点个人体会，不足之处，请领导批评指正。一、转换思路、调整心态，切实增强参训的荣誉感、自豪感、使...+阅读

区委创建学习型组织实施意见

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步深化“三力提升”活动，推动区委办学习活动的制度化、规范化和经常化，全面提高干部队伍的整体素质，做到参谋有道、督查有效、协调有方、保障有力，更好地服务全区工作大局，根据区委关于“三力提升”活动的有关文件精神，结合区委办中心工作，特制订如下工作要

点。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设一支善于学习、勤于实践、勇于探索的干部队伍为重点，按照全员参与、学以致用、与时俱进的原则，切实加强部区委办干部理论学习、业务培训和实践锻炼，促使全体干部进一步坚定理想信念、进一步丰富理论知识、进一步熟悉业务工作、进一步转变工作作风，努力打造学习型、创新型、实干型办公室，更好地为全区经济社会发展服务。

二、目标要求

围绕“建一流队伍、干一流工作、做一流服务、创一流业绩”目标，深入开展“三力提升”活动和学习型领导班子、学习型办公室创建活动，使干部职工牢固树立终身学习的理念、创新学习的理念，自觉加强学习，拓展知识面，熟悉区情政情，提高业务能力，努力培养一支“提笔能写、开口能讲、办事干练、虑事周密”的高素质干部队伍，为区委日常工作有序高效运转，为加快建设“品质之城、美丽之洲”提供优质服务和智力支持。

三、学习内容

创建“学习型机关”，要紧密结合当前国内外政治经济形势和余杭社会经济发展的新动向，结合区委办工作实际，满足办公室干部职工知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。

1.基本理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及其一系列重要论述，深刻领会其精神实质。重点学习党的十七届四中全会精神和科学发展观的重要论述，进一步提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。

2.区情政情。重点学习区委十二届九次、十次全会精神，认真学习领会区委、区政府主要领导在全区性大会上的重要讲话精神。加强对全区经济社会事业发展情况，尤其是深入实施“六大战略”、构建现代产业体系、加快经济转型升级有关情况的学习了解，进一步把握全区发展大局。

3.业务知识。根据各自岗位的工作特点和要求，认真学习文字综合、公文处理、信息督查、机要保密、信息化等有关知识，加强现代产业体系、项目管理和城市建设等方面知识的学习。定期开展党委办公室系统业务知识培训，鼓励干部职工参加在职学历教育，促使全体干部职工钻研岗位业务，进一步提高实际工作能力。

4.技能实践。坚持学用结合，学以致用，以用促学，切实加强干部职工实践锻炼。支持鼓励干部职工积极参与区委、区政府中心工作、重点工作，深入部门和镇乡、深入项目建设一线，在实践锻炼中检验、提高学习效果。

四、学习方式

1.坚持集中学习与个人自学相结合。区委办理论中心组坚持每月集中学习二次，全体干部每月集中学习不少于一次，做到有计划、有措施、有记录。各科室、中心要根据各自工作特点，合理安排自学时间。大力倡导“8+1”模式，即每人每天8小时工作之外自学1小时，个人要有自学计划，学习情况定期检查。

2.坚持“请进来”与“走出去”相结合。结合全区发展大局和办公室工作实际，定期邀请省市专家和区级部门负责人作专题辅导，深入了解省市最新政策和各类前沿理论，拓宽知识面。要创造机会让更多同志到省市委办公厅学习锻炼，到先进地区学习考察，利用先进经验，创造性地开展工作。

3.坚持学历进修与网上学习相结合。完善学习奖励制度，鼓励干部职工利用业余时间继续进行学习深造，并按学习成果给予一定奖励。要利用好干部学习新干线等网络平台，积极倡导网上学习，强化干部培训的学分制管理，对干部的学习情况进行全程监督和引导，并把考核结果作为年度评先评优的重要依据。

4.坚持理论学习与调查研究相结合。把加强理论学习与提高实践工作能力结合起来，紧紧围绕我区实施“六大战略”，加快城市化发展、推进经济转型升级、构建现代产业体系、改革组团体制机制等中心工作，带着问题加强针对性学习，带着课题开展调查研究，深入镇乡、街道和部门了解情况，倾听群众意见和建议，努力为区委科学决策提供第一手资料。

五、具体措施

要把创建活动与实际工作相结合，通过组织各类针对性的学习活动，帮助全办干部开拓视野，更新观念，努力做到“四博（博览群书、博闻强记、博采众长、博学多才）、三勤（勤学习、勤思考、勤积累）”，学以致用，以学促干。

1.组织开展“学习型领导班子”创建活动。积极参与全区“三力提升”活动，扎实开展“学习型领导班子”创建活动，以区委办理论中心组学习为龙头，着力抓好办公室12全文查看班子成员的学习。每位班子成员要坚持做到“五带头”：即带头学习，每月至少完成“1＋x”的学习任务，即自学一本政治理论书籍和若干本其它方面内容健康、有益身心的书籍；带头发言，在集中学习时，轮流作中心发言，交流学习体会；带头上课，每年给办公室干部职工上一次理论辅导课或党课；带头撰写文章，每年撰写一篇以上理论文章或调研报告；带头听课，每月

听一场专题报告或党课，确保班子成员参学率达96%以上。

2.组织开展中层干部“五个一”学习活动。以中层干部为重点，加强办公室干部学习教育。主要开展“五个一”学习活动：即建立机关干部“夜学”制度，每位办公室干部要每周读一篇理论文章；每半月“夜学”一次；每月看一本好书，交流一次读书体会；每季至少听一场专题报告或党课；每年撰写一篇调研文章，参加一次业务培训，掌握一门新的业务技能。办公室将在党团活动室开辟“读书角”，定期购置一批热门书籍，也倡导每位干部将自己推荐的书放在“读书角”，供全办干部每天读书交流之用。

3.组织开展区委办“学习日”活动。将每月6日作为办公室的学习日，组织全办干部开展集中学习交流活动。班子成员要充分发挥示范带头作用，带头围绕全区中心工作，围绕前期学习所得，作中心发言；其他干部（除驾驶员外）要每人每月研读并推荐一本好书、撰写一篇心得，并在“学习日”活动中交流读书体会，在交流互动中，进一步提高干部职工学习的自觉性和主动性。

4.组织开展“区委办大讲堂”活动。定期把国内知名学者、省市专家和区级各部门负责人“请进来”，为全办干部作专题讲座，让干部职工深入了解国内外经济社会各领域的前沿理论、省市委的重要战略部署和我区全面实施“六大战略”、构建现代产业体系的最新情况，帮助全体干部既提高服务发展的能力和水平，又拓宽视野，树立全局观念。

5.积极开辟网上读书论坛。充分发挥综合办公平台作用，继续办好区委办“爱读书读好书善读书”活动网上专栏。不断丰富“好书推荐”、“读好书心得体会交流”、“我对岗位负责”等三个栏目内容，积极开辟网上读书论坛，推动全体干部在网上交流学习心得，为干部职工学习解疑答惑。

6.组织开展“求知创新、服务创优”实践活动。围绕全区经济和社会发展中的重大问题，以实践为课堂，把学习教育寓于各种工作实践之中，开展“求知创新、服务创优”实践活动。班子成员要带着课题，深入基层开展调查研究，加强与区级部门和镇乡街道的联系沟通，广泛开展“向基层学、实践学、向群众学”活动。要通过干部上挂、下派和岗位锻炼等途径，让更多的干部“走出去”学，特别是学习先进地区在经济发展、城市建设、现代产业体系建设、创建学习型社会等方面的好经验、好做法。认真总结先进单位在创新工作思路、推进工作落实等方面的成功经验，全面提升办公室工作水平。

7.组织开展年度“学习型干部”评选活动。学习活动实行“讲、述、考、评”制，对个人学习情况由秘书科每月负责登记，年度进行考评。考评实行积分制，每读一本好书并撰写读书心得的，得5分；在“学习日”活动上交流体会的，得10分，班子成员和读者评选优秀的，加5分；每“夜学”一次，并撰写读书笔记的，得5分；完成干部学习新干线学习任务，达到干部积分管理所需年度学分的，得20分；参加业务培训的，每次加5分；所撰写的调研文章、理论文章在省市区刊物上发表的，分别加20分、15分、10分，年度汇总积分，并在此基础上通过宣传发动、推荐考察、民主投票、领导评审、宣传展示等环节，组织评选区委办“学习型干部”，努力形成以学为荣、争先创优的良好氛围。

附件：2010年度区委办公室“学习日”活动安排表

附件：

2010年度区委办公室学习日活动安排表

时间内容形式主讲人

或单位责任科室

1月解读市委十届七次全会及区委十二届九次全会报告交流体会有关干部区委政研室

2月低碳经济与城市发展专题讲座区环保局负责人区委政研室

3月围绕经济转型升级主题，开展学习读书活动交流体会有关干部各科室、中心

4月学习全国、省市“两会”精神专题报告会省市专家区委政研室

5月走进良渚组团，服务项目建设实践活动秘书科

6月围绕“三力提升”主题，开展征文活动优秀文章交流有关干部各科室、中心

7月余杭城市化发展的过去与未来专题讲座区建设局负责人区委政研室

8月赴县市区委办公室学习取经学习考察有关干部各科室、中心

9月围绕城市发展主题，开展学习读书活动交流体会有关干部各科室、中心

10月土地管理与余杭发展专题讲座国土余杭分局负责人区委政研室

11月围绕提升区委办整体工作水平，开展业务学习活动交流体会有关干部各科室、中心

12月走进余杭组团，深入了解我区高新技术产业发展情况，服务项目建设实践活动秘书科

12全文查看区委创建学习型组织实施意见

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