2015年廉洁自律心得体会

[学习廉洁自律准则和纪律处分条例心得]学习新《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，我有三点突出感受：一是新修订的《准则》更直观、更精准、更科学。体现了我们党全新的纪律观、廉洁观，是党的建...+阅读

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快我市畜牧业发展服务，为“三农”服务。

二、增强宗旨意识，做想农民所想、急农民所急的表率。一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作创新上率先垂范。

切实认真转变思维方式，积极探索畜禽规模养殖新模式和新方法，大胆创新，为加快我市畜牧业的发展多做事情。

三、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。

二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为“三农”工作，为农业发展、农村致富和农民增收发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

其次，还要坚持解放思想，实事求是。

把通过对党内监督条例，纪律处分条例和胡*锦——涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话，吴官正同志报告的学习活动同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合盐城畜牧事业的需要。

要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。

2015年廉洁自律心得体会

（二）

“公生明，廉生威”,公正是执法永恒的价值追求，廉洁则是维护执法公正的前提和基础。

自律才能廉洁，廉洁才能保证公正执法；不廉洁自律就绝对不会做到公正执法。因此，要确保公正执法，就必须狠抓廉政建设，真正使每一名执法人员廉洁自律。历年来，我党都十分重视党风廉政建设，各级政府也坚持把廉政建设放在首要位置，长抓不懈，有力地促进了依法行政，政府公正执法的形象得到了全面展现，受到了人民群众的肯定和认可。但是在某些领域、某些部门和某些执法人员中还存在或多或少的不公不廉问题，严重损害着党的威望和政府的形象，阻碍着依法治国方略的推进，阻碍着法治政府建设，我们必须再加力度，再上措施，一如既往抓好以廉建促公正的各项工作。

笔者认为，基层执法中的三个现实原因，即执法人员素质相对不高；执法人员事务性工作多，学习时间相对偏少；执法活动零散突发和相对独立，要求我们抓廉建必须结合实际，必须强调针对性，必须注重实效，必须强化四大效能，才能取得事半功倍的效果。

一、强化组织效能促廉建

组织作为一种管理职能，是根据决策目标和计划方案的要求，再按照权利责任关系的原理，把工作人员组合成一个分工协作管理系统，以便实现人员、工作、资源条件和外部环境的优化组合，达到组织的既定目标。

每一名执法人员一定都在组织里，服从组织，依靠组织是执法人员的基本原则，组织对其中的人管理着衣食住行，人财物，可以决定其前途命运，应该说有抓手也能有力度。因此，不管是行政组织，还是党的组织，都必须对上级组织负责，必须为在其中的人负责，特别要对其廉洁自律负责。因为它关乎社会、组织、家庭和个人，可谓一荣俱荣，一损俱损。然而，在现实中，各级各类组织在抓廉建的过程中仍然存在不主动、不经常、没力度的问题，往往是说起来重要，抓起来次要，忙起来不要，想起来时轻描淡写，说说而己，出了问题就以单位和个人利益为重，大事化小，小事化了，久而久之形成了“撑死胆大的”的不良风气。

那么，如何强化各级各类组织在抓廉建工作中的效能呢？笔者认为，要在四个方面狠下功夫。一是要真正落实一把手负总责制度，全面实行责任追究制，对本组织出现的任何不廉不公的问题，要追究一把手的相应责任，决不姑息迁就；

二是要充分运用组织管理的综合手段

实施对其廉洁自律的有效管理和约束，要在组织管理的各个方面都凸显对廉洁自律的管控

三是要充分发挥各类会议的功能

切实把廉建内容纳入其中，逢会必讲，用填鸭式的教育方式常抓不懈，做到警钟长鸣；四是要善于拿起批评和自我批评这一传统武器，下大力气营造开诚布公，敢说真话，敢于批评的民主和谐的言论环境，进一步培植顶真斗硬和纠正错误、改正错误的决心和信心，把不公不廉的矛头和问题解决在和风细雨之中，解决在同志与朋友之间。