学习把信送给加西亚心得体会

[至加西亚的信读后感]薄薄的一本书，短到令人吃惊的程度，可是极力推崇者众多。读过之后，发现情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加...+阅读

作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄，就是安德鲁.罗文，一个送信人，美国陆军的一位年轻的中尉，以下是小编整理的学习把信送给加西亚心得体会，欢迎阅读。

学习把信送给加西亚心得体会一

最近几晚，伴随着徐徐清风，一边陪着儿子挑灯家作，一边再次认真阅读了《把信送给加西亚》一书。

记得以前读这本书时已经是二十年前了，那个时候我还在读中专，当时读完后觉得这也就是一个平凡的故事，情节不是那么跌宕起伏，还不如一些好看的小说;篇幅也过短，一下子就读完了。说实话，留给我的印象不深，在这几晚阅读以前也就还记得一点大概情节。至于体会，更是无从说起。

这次再次细读这本书，随着边读边思考，越读越觉得有滋味。都说人活四十而不惑，说实话，自己马上快四十了，但对事业、对生活、对人生的理解上还存在一些彷徨与不解，还少了一些明朗和透彻，态度上还少了一些应有坚持与坚定。认真读完这本书后，我有一种豁然开朗的感觉，进一步明白了生活的意义、前进的方向。

平凡的人完成了不平凡的任务，平凡的故事蕴含着不平凡的道理。书中故事讲述的是美国陆军年轻中尉罗文,在美西战争期间,孤身一人,在当地向导的带领下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军。

读完后，故事给我的第一感受就是责任甚于能力。罗文能够成功并不是因为他的军事才能,而在于他强烈的责任心和敬业精神。他把上校交办的任务当成自己必须履行的责任甚至当成了自己的私事来办，主动想尽一切办法去完成。他的这种责任意识和敬业精神确实很让我感动。当然，也有人说，他绝对的勇气和不屈不挠的进取精神也很让人值得学习。我认为，这固然不错，但他的勇气和进取精神也正是基于他的责任心。试想，如果罗文不把完成这项任务当成一种必须履行的责任，他的勇气从何而来?如今,大家都在谈论改革创新,为实现中国梦而努力，但是总有些人不思进取,安于现状,懒散、消极、怀疑、抱怨、扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这严重地制约了我们事业的进步。究其原因,就是缺乏一种对社会和对事业的责任心、进取心和敬业心。所以, 大家都要向罗文学习,以罗文为榜样,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业、进取的精神，立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务把信送给加西亚。只有这样,我们的明天才会更美好，我们的国家才会更繁荣。

这个故事还给我一种启示，这就是同志之间要有一种信任感、欣赏感。上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变得那么义无反顾。可现在，生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间，过多的质疑了周围的同事或者朋友。这事他能不能办成啊?很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为他这么信任我,我应该努力去完成。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的重要的因素。有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的错过的话,也不会出现罗文。所以,我们特别是我们领导干部必须要善于不断地发现罗文、信任罗文,并树立其成为楷模,才能使完成我们的各项工作任务。正如书中所说:文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文!罗文就在我们的工作中、生活中，让我们一起来发现吧!

我认为，本书还倡导了一种干事创业的精神，就是书中所说的像初恋一样来从事一件事情。现在，很多人缺乏这种精神，究其原因就是没有目标。其实,大理想、大抱负、大目标一时想不清楚不要紧,只要像对待初恋一样，精神百倍地对待每一天，把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是实现目标的过程、成功的过程。这本书启示我们每一名干部职工，只有每天以饱满的热情踏踏实实的投入工作,无条件并主动做好本职岗位的工作, 认认真真做好上级或领导交办的每一项任务,才能成为像罗文一样的好兵。让我们都成为罗文吧!

当然，这本书还有不少闪光点，只要认真思考就能从中发现。如：故事中不仅仅说明了工作的方式方法,更提倡了一种哲学人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽力解决?同时，这本书还告诉了我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。

读完这本书后，我又花了两个晚上把这个故事读给了我的儿子听，在让儿子学习的同时权当自己又体会了一次。

这本书将伴随我一生!这个故事我将记住一辈子!

学习把信送给加西亚心得体会二

作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄，就是安德鲁.罗文，一个送信人，美国陆军的一位年轻的中尉。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信。罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能的任务。

故事中的送信人罗文中尉，在接到总统交给他的信时，他并不知道加西亚将军在什么地方，也没有问总统，而只知道加西亚将军在古巴东部的某地，在这种情况下，罗文中尉敢于昌着生命危险，历尽千辛万苦，排除重重困难，凭自己的机智、勇敢，出色地完成了把信送给加西亚的艰巨任务。为美国政府带回了宝贵的情报，他的这种机智、勇敢和不屈不挠的精神是值得我们学习的。

如果我们每个人在工作上都能具备罗文的精神，以他的精神为动力来激励我们，那么在工作中我们就能通过自觉、主动和努力，以认真负责的心态来对待每项工作，不用别人催你，也无需问那么多个为什么，就能够出色地完成任务。这样我们的工作就不会陷入被动的局面，就能按时完成上级交给我们的任务。

书中还以生动的语言和大量的事例，为我们讲述了许多在今天看来仍然具有普遍价值的道理：要做就要做到最好不要被动服从，而要主动开拓拒绝平庸，选择卓越成功是一种心态让勤俭成为你的习惯等等，都值得我们认真地思考、学习。

要想成为把信送给加西亚的人，我觉得至少应该做到六个方面：

第一，要有崇高的理想和坚定的信念，对事业忠诚，有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说，士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?只有怀有远大理想和抱负，才能在事业上有所成就。

第二，要专注于自己要实现的目标，清楚地认识它，紧紧的盯住它，要有咬定青山不放松的精神，心无旁骛，专心致志，不达目的，誓不罢休;

第三，要知道怎样去完成任务，具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学习，勤于思考的习惯，从书本中学，从实践中学，学习各种与工作有关的知识，掌握各种技能，不断提高自己的能力和水平;

第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持做好工作，实现目标强大精神动力。正像哈伯德所说的或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能作出一种选择。不论干什么工作，都要树立争创一流的意识，要做就要做到最好。

第五，要学会运用头脑，发挥自己的聪明才智，去克服困难，取得成功。事物是发展变化的，我们要依据客观形势的变化，克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主观盲从的思维定式和陈规陋习，努力适应新形势，发挥主观能动性，不断地解放思想，开拓创新，与时俱进;

第六，要有坚韧不拔的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，宠辱不惊闲看庭前花开花落;去留无意漫随天外云卷云舒。坚持到底，不放弃，不后退，直至取得最后胜利;

以一种博大胸怀去看待事情。罗文送信时不仅仅考虑的怎样把信送到完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些，他才一定能把信送给加西亚。同样，对于我们的企业，也要有很强的责任感和荣誉感，以企业的成败为压力，为企业的荣誉而感到光荣。只有当我们具备了这样一种胸怀时，我们才能成为一个主动积极，有责任心，有敬业精神，对工作负责的优秀职工。

在今后的工作中，我们要以罗文的精神来激励自己，改正缺点，严于律己。只要我们都努力去追求自己的目标，积极主动的工作，人人都会成功。