能力作风建设推进年活动个人心得体会2篇

[2017医保科工作心得体会]2017年，在医院的医保科工作，积极的做好自己的工作，应用理论结合实际。下面是小编为大家收集整理的2017医保科工作心得体会，欢迎大家阅读。 2017医保科工作心得体会ƪ1 今年以来，...+阅读

加强能力作风建设提升科技服务水平市委决定今年是能力·作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：

1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展，必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。

2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健康快速发展的重要保证。近几年来，在全市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是XX年，我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。

3、开展干部队伍能力作风建设活动，是加强我局干部队伍建设的现实需要。近年来，局党组非常重视加强能力作风建设，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署，经过全局广大干部职工的共同努力，我局干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的。但是，我们也要清醒地认识到，我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务，市委季书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力恐慌等问题在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时，近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的，但由于刚走上新的工作岗位，适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升我局干部的综合素质，树立部找范文就来ＷＷＷ.ｄｏｗｎｈｏｔ.ｃｏｍ门的形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。

4、开展干部队伍能力作风建设活动，要与做好本职工作有机结合。在能力作风建设活动中，要坚持领导干部带头，发挥表率作用。自己将带头进行学习，带头进行调研，带头剖析存在的问题，进行整改。同时，积极引导，把能力作风建设活动与促进各项工作紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两不误、两促进”。在工作部署上，活动要紧紧围绕本局中心工作的目标任务来安排、来展开；在工作指导上，活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促；在成果检验上，要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。加强能力作风建设对于推进科技创新，对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新扬州”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求，按照我局制定的能力作风建设活动实施方案，高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。

5、开展干部队伍能力作风建设活动的效果，要以工作业绩来衡量。市委提出，通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力，营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风，这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际，我认为，我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力，协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力，组织和实施重大项目的能力，人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作风有新改进，工作思路有新亮点，创新意识有新突破，为基层服务有新举措，整体素质有新体现，廉洁奉公有新口碑，使我们的各项科技工作在省内争先进位，在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破，全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。2篇为大力倡导和践行胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气，切实加强干部作风建设，进一步树立新时期的良好作风，县委、县政府决定在全县开展“干部作风建设年”活动要求，县局于近期召开了全系统开展“干部作风建设年”活动动员大会，并专门印发了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》。实际工作中，要着力抓好以下几个方面。

一、加强组织领导，搞好宣传发动教育局的“干部作风建设年”活动动员大会一结束，我校党政领导就研究制定了《“干部作风建设年”活动方案》，成立了以组长，党支部书记为副组长的领导小组。按照主要领导亲自抓、班子成员分工负责的要求落实责任。通过学习谈论，领导班子一致认为：“干部作风建设年”活动，关键是领导作风的转变，学校领导班子的服务作风建设好了，广大教职工的事情就好办了。因此在学习讨论中，全体班子成员决心认真开展“干部作风建设年”活动，狠抓实干，把广大师生的利益放在第一位，一切从师生的需要出发，搞好各方面的服务。

二、确定工作重点，确保活动实效按照局党委的要求，我校在加强教育，完善制度机制，强化监督检查，全面推进干部作风建设上，取得实实在在的成效。主要是以下几个方面：1．加强了思想作风和学风建设。为了确保“干部作风建设年”活动的开展，我校进一步健全和完善了领导干部勤政廉洁制度、班子理论学习制度、党员干部学习制度、教育教学管理制度。通过集中组织学、互相帮助学、结合实际自学等形式，深入学习了马列主义、找范文就来 .dOwNhOt.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想；要求弘扬理论联系实际的学风，注重用理论武装头脑、指导实践、推动工作，并要求每月进行一次学习心得交流，真正做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。为了进一步提高党员干部的思想素质，真正理解党的十七大胡锦涛总书记报告的主题和精髓，学校党员干部带头学习十七大文件精神，并做好读书笔记，写学习体会，并将学习体会张贴在学校“十七大学习栏”里，为全体教师的学习起到了引领作用。为了进一步提高干部的职业素养和教师的师德素质，真正领会十七大“关于义务教育的论述”，通过校长的深刻阐述、诙谐的讲解，使全体干部教师在笑声中领会到教育的真谛，在幽默中体会到职业的崇高。2．加强了干部的领导作风建设。在“干部作风建设年”活动中，我校以民主集中制建设为主线，进一步完善和落实了集体领导和个人分工负责相结合的制度、重大问题集体决策制度，坚持和完善领导班子的例会制度、校长办公会制度、教代会制度。不断扩大教职工对学校改革和发展、干部选拔任用、评先晋级等重大决策的知情权、参与权和监督权。3．加强了廉洁之风和健康的生活作风建设。在“干部作风建设年”活动中，党支部作出了规定：

1、领导干部不得接受下属和家长学生赠送的礼金、礼品；

2、不得利用职务和工作上的便利干预招生、升学、职称晋级工作；

3、实行大宗物资和设备采购集体讨论；

4、学校的重大决策及学校的发展规划、教师的考评细则必须通过职工代表大会通过。在今年里，我们共召开职代会两次，教师大会45余次，通过开展活动，学校各级领导干部自觉带头遵守廉洁自律各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。正确地选择个人爱好，保持高尚的精神追求。积极开展了读书活动、健身活动、文艺活动。大家积极崇尚高尚的生活情趣，坚决反对封建迷信、赌博、奢糜颓废之风。4．加强了干群联系的作风建设。通过开展“干部作风建设年”活动，我校进一步完善了领导干部联系教研组制度和党员责任区联系制度。每位领导均联系了1个教研组，每个党员都负责一个责任区。领导干部在与教研组的联系中，注重指导教学改革和教学研究中的实际问题；党员在责任区与老师的谈心中，注重解决群众的思想问题，及时向学校领导反映群众的生活问题。我校还结合学校年度考核工作、党员干部民主生活会，坚持查、改、建相结合，深入教职工群众，深入教学一线，围绕影响学校改革发展和教职工群众反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地征求意见和建议，主动查找自身存在的问题，对查找出的问题，认真梳理汇总，深刻剖析原因，举一反三。针对查摆出的问题，在党员、干部民主生活会上，进行自我剖析、制定整改措施。学校行政班子还坚持每周“四个一”的工作机制：观察一节课堂、访谈一名师生、查阅一本作业、寻找一张笑脸，并及时的写出自己工作中的反思和积极建议。通过“四个一” 的工作制度，进一步加强领导干部与教职工、家长、学生的沟通。提高了工作效率，改进了服务态度，增强了为教职工、为学生服务意识，坚持开展“知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖工程。在开展“干部作风建设年”活动中，为了更进一步走入教师的心灵，真诚的赞赏教师，使领导的赞赏成为教师成长中美好的记忆，领导班子与老师进行了一次心灵对话，也就是以书面的形式给教师送上一份寄语。通过与教职工的真诚交流，教师们更能体谅学校的难处，领导更能理解老师的苦衷。干群之间感情更深了，干劲更足了。整个校园呈现出和谐共事，共同发展的态势。在开展“干部作风建设年”活动中，学校不仅组织全体教师体检和女职工防癌保险。并在解决教师生活“三难”上下功夫。利用多种途径解决教师的午餐问题，如与锦江大酒店联系教师就餐，学校提供蒸饭场所，最近学校有购回微波炉，解决教师的午餐难的问题；为教师购买颈椎病治疗仪，解决教师治疗难的问题；将学校会议室腾出给教师中午休息，解决教师午休难的问题。学校在已有的电视机、影碟机等大型设备，以及排球、羽毛球拍、乒乓球拍等活动器材的基础上，又为教师购买大量的专业书籍、征订了教育教学报刊杂志。真正的为师生员工办好事、办实事，解难事。5．加强了公开公平公正之风建设。通过开展“干部作风建设年”活动，结合民主评议工作，对职工群众和家长反映强烈的问题，能够马上整改的，立即整改；需要统筹兼顾、逐步解决的，积极创造条件尽早整改。通过整改，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的热点难点问题，以整改的实际行动取信于民。我校还进一步完善了校务公开工作，真实、准确、及时地通过校务专项公开栏、临时公布栏、家校公告栏，公布校务公开的有关内容。落实了社会满意“师德承诺制”，建立了“爱心服务，满意100”意见征集箱，开设了校长接待日。在本次活动中，我校共收到建议172条，接待家长40余次。及时处理师生和家长提出的问题与建议，及时受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落、事事有回音。进一步加强学校领导与师生、学校与社会家庭的沟通联系。6．加强了节约型和谐校园建设。通过开展“干部作风建设年”活动，我校大力营造节约光荣、浪费可耻的氛围。始终坚持勤俭办学，坚决反对和制止各种铺张浪费和大手大脚行为。科学规划学校建设。提倡节约用水、用电，努力建设节约型单位、节约型校园。认真执行差旅费报销和公务接待有关规定，严格控制接待开支，努力降低办学成本。为了进一步关心农民工子女和贫困学生，学校开展了与农民工子女的“牵手活动”，党员干部热心为农民工子女和贫困生捐款、捐书、捐生活用品，帮助他们渡过生活难关和学习难关。大队部还开展了“节约资源，爱心传递”活动，找范文就来 .doWNhOT.号召全体师生将自己不穿的衣服

（八成新）和读过的书籍捐给需要的农民工子女和贫困生。

五、结合工作实际不断引向深入在“干部作风建设年”活动中，我校紧密结合实际，突出针对性问题，严明纪律，转变作风，做到活动与教学两不误，两促进，大力弘扬求真务实精神，妥善处理好开展活动与教育教学工作的关系，把活动与教育教学工作紧密结合起来，以促进教育教学改革的深入开展，确保各项工作的圆满完成。为了确保“干部作风建设年”的有效性，我校组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在党的十七大做的报告》，并结合总书记的讲话主题，对开展活动情况进行一次“回头看”，每个党员干部还书写了学习体会。学校也针对“干部作风建设年”开展的情况，不断总结成绩，找出不足，进一步建章立制，把 “干部作风建设年”活动引向深入。通过“干部作风建设年”活动，学校领导班子为广大师生和家长服务的意识增强了，广大教职工在学校领导的带领下尽职尽责，为学生服务的能力增强了。我们将不断努力，切实办好人民满意的学校，为全区教育作贡献！