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春节前,参加了集团公司“6S”的培训,听了之后真是受益匪浅。本人通过参加培训后归纳了“6S”管理的要点:
一、整理(sort):将生产现场各类物品进行清理,把要与不要的物品区分清楚,无用的物品要妥善处理。整理是生产现场的第一步。目的:生产现场无杂物,改善和增加作业面积,防止物品混放差错造成事故。
二、整顿(straighten):把经过整理的物品合理布置,定品、定位、定量摆放并做好标识。整顿是对人和物放置方法的标准化。目的:生产现场各类物品摆放整齐,使用、管理便捷,提高工作效率。
三、清扫(sweep):随时清扫,定期涂装,保证工作环境和设备的洁净,清洁设备要同设备的维护和保养结合起来,设备异常马上维修。目的:营造洁净的生产现场环境,使设备处于良好的状态、员工处于良好的工作氛围,保证产品质量。
四、清洁(sentiment):维护整理、整顿、清扫的成果,保持生产现场物品洁净,同时保持员工形体上、精神上的清洁。目的:清洁是保洁工作的表现,减少不必要的重复劳动,养成随时自觉保持、维护的行为。
五、素养(sentiment):养成遵章守纪习惯和立足岗位自我改善的意识,提高员工自身素质。目的:确立员工在现场管理的主导地位,实施自我管理,培育主动积极向上的精神。
六、安全(safety):搞好员工安全教育,注重生产过程中的职业卫生安全,重视预防,降低劳动强度,改善工作环境。目的:减少生产过程中各中人身和设备事故的发生,保证员工的身心健康和企业财产的安全。 以前听说公司在组织“6S”的培训,我心里一直在想,什么是“6S”啊?通过培训我终于明白了,“6S”管理在于员工自觉性的培养。我认为集团公司很有必要定期组织员工进行“6S”管理知识、安全操作规程和其他一些相关知识的培训。特别是一些新员工和实习生往往忽视“6S”的重要性,自觉性比较差。其实,“6S”管理关键还得靠班组。只要班组长带好头,对组内员工进行“6S”管理知识的宣贯,并由车间主任、工艺员、QA员等管理人员加强现场督查,这个班的“6S”就搞得好。
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