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为什么有的人能成功 而有的人却不能成功 无论在内企 还是在外企 凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力 这是旁人所缺乏的。他们的成功绝不能简单地归结为机遇好。而是具备了如下能力 解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题 一时又找不到解决方法。而且 上司可能也没有什么锦囊妙计时 他们擅长用逆向思维方法去探索解决问题的途径。

他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点 是人为的 还是客观的 是技术问题 还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法 会更容易从问题中解脱出来。 考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时 常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

作为公司或老板 解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现 而不是头疼医头 脚疼医脚的就事论事。面对人的惰性和部门之间的扯皮 只有站在公司的角度去考虑解决方案 才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案 逐渐地他们便会成为可 强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强 总能找出规律性的东西 并驾驭事物 从而达到事半功倍的效果。...

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