跪求工作重在尽职一书读后感

[后知后觉一书读后感]短时间内读完任彦申先生的那本“政治大散文”——《后知后觉》，虽然没有深入透析其中的精髓，但读毕最后一行文字，还是颇有些感受的。任先生将自己多年的为官心得总结在了那十万...+阅读

跪求工作重在尽职一书读后感 500字左右谢谢

拥有一份工作，是一个人融入社会，实现人生价值的通道。透过问题的表面，我们才能真正地理解所谓“工作”的含义。工作是人的一种权利，如果一个人全身心地投入到适合自己并且真心喜欢的工作，毋庸置疑，他将会发挥出自己最大的潜能，并且进一步在自我实现和发展的过程中满足自我价值实现的需要。

对工作尽职才能最终得到领导的认可和同事的尊重，才能走向成功。因此尽心尽力地做好自己分内的工作就成了成功的最基本的前提。如果总是在工作中得过且过、敷衍了事，那么即便能力强或者经验足抑或学历高，也不可能发挥出自己的才干，更不可能达到成功

生活中每个人的大部分时间总是会和工作不可避免地联系在一起。有人曾说：如果你非常热爱自己的工作，那么你的生活将是天堂；但若是相反，你对自己的工作不喜欢甚至讨厌，那你的生活将是地狱。

有人说，工作就是为了获得物质报酬，满足自己的生活需要；也有人说，工作是为了满足自己的精神需求，实现人生的理想和抱负。事实上，工作就是付出努力以达到某种目的。抛开工作本身，任何工作都没有什么不同，它们具有相同的实质。也许你的工作看起来琐碎、卑微，但是如果你能够让自己全身心地投入，在工作中全力以赴，那你就能在工作中发挥出自己的潜力，实现自己的人生价值。

如果你是一名图书管理员，每天在重复地整理书籍的间隙，你有没有感觉到自己在进步呢？如果你是一所学校的老师，你有没有在看到自己学生的一刹那间，将所有的疲劳抛到九霄云外呢？任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完美，而不是一味地毫无意义地贬低自己的工作。如果有人贬低你的工作，你只能说这个人是肤浅的；但如果是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。任何一份工作，也许差别很大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你尊重。

如果你轻视你的工作，工作中的你实现尽职的可能性就不存在。与其如此，倒不如对自己从事的工作保持独有的钟情和持续的热爱，让自己与周围的人区别开来。即使工作“卑微”，也有人能在其中发掘出珍贵的“宝藏” ，但若是对待工作的态度卑微，相信谁也不会对你抱有希望。

全身心投入工作对工作尽职尽责，最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是频繁跳槽，而是尽心尽力，拒绝浮躁，踏踏实实地把工作做透；工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。我们要怀着一颗感恩的心去工作，用尽职尽责的态度去努力把每件该做的事做好实现自身的价值。

陈绍山：工作中能否尽职尽责决定了一个人事业的成败

近期，机关第一分工会组织了一次读书学习活动。我认真阅读《工作重在尽职》一书后，感觉受益匪浅。它虽是一本企业员工热读的书籍，但对于我们高校教育工作者有着同样的启示。书中语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一个个的鲜活的案例，有着极强的说服力。这是一本好书，它告诉我们，工作中能否尽职尽责决定了一个人事业的成败。

一、责任第一勇于担当工作意味着责任。责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。换句话说，责任是一种使命，一种做人的态度。责任感是一个人在社会上立足的重要资本，责任心是完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础。责任承载着能力，能力固然是非常重要，但是“责任胜于能力”。人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却能尽力做好每件应该做好的事，而不会尊敬一个“能力一等一，责任心零点零”的人。现实生活中，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。失败者找借口，成功者找方法。在我们周围经常有这样一些人，工作中出现问题总是先为自己找借口，撇清关系，不愿承担责任。也有一些人，无论工作如何艰巨，都以对国家、对单位、对团队、对个人高度负责的态度，积极主动、想方设法地去完成；无论碰到什么问题，他都会想办法去解决，使事件向着预期的方向发展，不推卸责任，不会找任何借口，尽职尽责，勇于承担。工作中明确责任，执行中强调责任。只有勇于承担责任，才会被机会垂青，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。相反缺乏责任的人，总是难以赢得社会的信任和尊重。因此，对待工作要秉持精益求精的精神，敢于担当重任，尽职尽责，让责任心在工作中闪光。

二、重视细节赢在执行有这样一句话，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易”。做事情也许很容易，但做到位就不容易，它需要有强烈的责任心，顽强的执行力，不错过任何细节。细节决定成败，过程创造辉煌。一旦你走上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命，就要承担职位赋予你的责任，就要百折不扣地执行。服从是第一执行力。一个人的执行能力很重要，具有较强的执行能力是优秀职工的基本要求，而使自身的执行力保持在较高的水平，还需要不断的学习，补充新的知识，利用新的知识去执行新的工作任务，就这样持续的改进，适时地创新，服从领导，主动工作，积极进取，努力提高自己的业务水平，努力寻找提高工作效率的方法和途径，增强自己的执行力。只有这样才能掌握更多的技艺，才能为社会创造价值，才能适应新的工作岗位和要求，才能成为单位骨干，从而成长为有价值的人。

三、抛弃抱怨尽职尽责现实生活中，经常会听到有人抱怨工作中的不如意，要么工作乏味，要么薪水待遇不高，要么同事不好相处，要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。《工作重在尽职》一书告诉我们：任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完美；尽职就是不断重复正确的方法；看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分，但工作态度却有高底之别。工作不仅仅是获得物质报酬，更能满足精神上的需求，实现人生的理想和抱负。否则，即便拥有再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会留下很多遗憾。所以，我们现在要做的是：停止抱怨，即使有一千个抱怨的理由。我们要经常反思，“你为单位做了些什么”。既然抱怨无济于事，我们不妨努力让自己喜欢所从事的工作，把那些发牢骚的借口转化为奋发向上的动力。著名科学家爱迪生深信，工作的目的应该是快乐、成功以及满足感。而他一生所成就的事业，更是最好的印证。我们也许不能像爱迪生那样优秀，但是我们可以学习爱迪生的工作态度，这样不仅能获得乐趣，而且能出色的完成工作，成为一名尽职、尽责爱岗敬业、发奋图强、开拓进取的人。

四、心怀感恩努力工作工作中需要一颗感恩的心，感恩是一种生活态度。带着感恩的心去工作，职工和领导之间就能默契配合，就能相互包容，就会体会工作的快乐。比如，我们的学校，给了我们一个平台，提供了工作环境及各种便利，成就了我们的事业。没有如此好的环境和平台，就不可能实现了我们的人生价值。怀着一颗感恩的心去工作，会让你有一个平和愉快的心境，真心热爱自己的岗位，满怀激情的去努力工作，真正做到快乐地工作、快乐地生活，进而在竞争中脱颖而出。人的能力固然有强弱之别、责任有大小之分，但忠于职守、勤勉尽责却是人人都应恪守的职业操守和道德品质。书中的道理不胜枚举，但重要的是从现在做起，从对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，尽职尽责，做好本职工作。

工作重在到位读后感

《工作重在到位》读后感营造抓落实的氛围这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它正在给我指点迷津，解除困惑，逐渐改变思维方式、行为习惯。不抓落实，工作不到位，再好的政策、计划、制度都是空的。加快东阳发展，就要真抓、真落实，与形式主义决裂，将“落实到位”贯穿全过程，有效推动工作。思想决定行为，习惯决定成败。营造抓落实的氛围，培养抓落实的习惯，决非一人之力或一时之功可为，需要各部门单位、社会各界共同配合和长期努力。干部要率先示范，共同营造抓落实的良好氛围。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。当前，我们每一个人都要努力克服工作惰性，克服工作“浮躁病”，高标准、严要求，不推诿，不塞责，切实将工作落实到位，为我市实现奋力追赶作出自己应有的贡献。

（市委办金海军）端正态度勇于负责《工作重在到位》一书，对于我很有借鉴意义。工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。作为市政府办公室的一名秘书，为领导工作搞好服务、为领导决策提供参谋，是最基本的要求。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。其次要端正态度，牢固树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精神，做到高标准、严要求、讲细节，始终有“要把领导交给的工作超乎期望地完成好”的意识。对于每件事情要多想几种“可能”，防止意外的发生和出现。再次要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体现在平时工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。

（市府办骆向荣）想方设法提高执行力读《工作重在到位》一书，我得到最大的启示就是要想方设法把自己的工作做得更到位。作为政府办公室督查工作人员，就是要探索建立政务大督查格局，推进各项工作任务落实到位。建立全员督查制，增强督查工作合力。要做到综合督查与分线督查相结合，跟踪督查与协调督查相结合，督查与调查研究相结合，力求在督查中发现问题、找出问题，并协调解决问题。健全联合督查机制，加大督查工作力度。要根据实际情况定期选择事关人民群众切身利益的民生实事、事关经济发展的重点建设项目等开展联合督查。推行跟踪督查机制，强化督查工作深度。督查工作要以事事落实为目标，发扬韧劲，跟踪到底。实行网上督查制度，增加督查工作透明度。

借助市党政机关办公专网这一平台，对督查工作实行网上交办、督办、反馈制度，对各项政府重点工作进展情况进行定期发布，并对民生实事、重点建设项目实行每季网上通报制度，增加督查工作透明度。（市府办马先）提高标准做到“日清” 工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。对于公务员来说，要牢固树立工作是为自己做的理念，从现在开始，从本职岗位开始，积极投身到本职工作中去，努力推动各项工作落实到位。工作到位要提高工作标准。标准不同，结果完全不一样。要做到“标准往上比，待遇往下比”，接受任务不走样，紧咬目标不松劲，求真务实不“忽悠”，尤其是对于一些重大事情、重要工作，更是要确定最佳工作标准，不仅满足要求，更要超乎期望。

工作到位要着力做到“日清日毕”。要养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，努力做到“日清日毕”，形成做事的良性循环。（市委办马宗强）最大程度调动积极因素《工作重在到位》的要点，在于最大程度调动人的积极因素，减少“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象，用到位的力度促进发展的速度，实现生产力的加倍提升。这与市委提出的“落实到位年”工作基调和“狠抓干部执行力建设”要求在本质上是一致的。怎样才能做到“多一点，多很多”，我个人认为要重视以下几点。一是要重视发挥人的主观能动性。只有进一步强化工作中的责任心态、称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态，才能形成奋发有为的精神状态、狠抓实干的工作状态。

二是要注重在细节上多下工夫。在决策前脚步跑勤一点，在工作时身子放低一点，在服务时态度真诚一点，才能把各项工作都做成“零缺陷”。三是要达到最优化原则。一样米养百样人，人与人之间都存在个体差异，只有养成统筹兼顾的好习惯，才能确保每个个体都能在群体中发挥出最佳作用。要减少窝里斗，加强团队合作，实现群体利益最大化，以最快的发展速度迎接三乡之地的再次腾飞。（市政协曹洪刚）用心是成事之基读罢《工作重在到位》一书，个人最大的感受，就是做工作必须牢记“用心”两字。机遇总是留给有准备的人。那些工作中浑浑噩噩、无所用心的人，即便自身条件再优，机遇再好，也不可能取得成功。唯有用心，唯有全身心地扑在工作上，才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业。

每一个公职人员，都应该把心用在做好自身的本职工作上，把心用在立足本职服务发展上。换句话说，每一个公职人员既要胸怀东阳发展的大局，认真思考本职工作如何服务大局；又要踏踏实实完成每一项工作...