[年度员工绩效考核表]前两天我也在整理这样表格，希望可以帮到你，大概如下： 本年部门的绩效考核情况如下： xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部...+阅读
教你制作要领吧：
例如：
被考核者
所属部门
考核者
考核期
指标
分类
考核
指标
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准
区间
工作
考评
招聘计划完成率
20
80≤P≤100,P=实际招聘人数/计划招聘人数
17-20
60≤P13-16
40≤P9-12
20≤P5-8
0≤P0-4
转正率
15
70≤Z11-15
40≤Z6-10
0≤Z0-5
流失率
10
30≤L≤100,L=离职人数/当月总人数
0-2
10≤L3-5
5≤L6-7
3≤L8-9
1≤L10
工作交接完整度
10
工作文档、设备交接完整度
0-5
宿舍、办公财产完整度
0-5
各中心满意度
15
给予各中心服务满意度
0-15
会议纪要
10
拖延一次-1
0-10
专项任务
10
拖延一次 -2
0-10
行政
考评
10
请假-1；迟到-1；旷工-2；批评-2;5S-2；着装礼仪-2
0-10
考核得分
签名：
总经理审批得分
备注：有投诉现象且情况属实一次扣2分，表现优秀总经理拥有0-10分加分权利。
签名：
延伸阅读：
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