[应届大学毕业生自我评价]应届大学毕业生自我评价 我是浙江省XX大学的本站，在当今社会飞速发展，日益激烈的人才市场竞争，但经过四年的大学学习，自身能力不断的加强和充实，相信一定可以找到属于自己的位置...+阅读

用人单位对应届大学生毕业生的评价与要

在我招聘大学生当中，始终存在一种这样的矛盾＂付出与回报＂.

1、在大学生眼中，公司要想得到人才就必需要付出，只有花钱用心的去培养，才能够抓住人才，那么何以证明你就是个＂人才＂呢？

2、在公司眼中，招这位大学生不是问题，但关键在于这位大学生是否能够为公司创造出相对应的价值呢，至少来说能够保证公司不为了这位新手赔钱，原因在于大学生的稳定性实在是让人难以置信。

干公司的人事部是件头痛的事情，其实基本上每个公司都缺人，但总是招不到合适的人。

我建议现代的大学生，先把自己的位置放低一点，也别考虑着要多么好的待遇，尽早的把自己加入到社会当中人，让自己不再是个“刚毕业的大学生”一头雾水，等你那一天当上老板的时候，你就会很清楚的明白公司的角度了。

实习期跟公司谈条件，前期只要能够满足自己的最低生活水平就行了，因为这个时候公司其实是在花钱培养你，也别想着自己有多么的低下，只有你走过了这段经历，你才算一个真正的社会人，你才学到了在学校学不到的东西，才明白了自己的价值到底值多少，你才有可能成为一个成功的人士。

我也有你们同样的经验，也很理解你们的心情，但是你们不了解一个公司的经营；当年的我，把自己定位于一个“足球”，让别人去踢，因为足球是不长眼的，没有主动进球门的能力，只有被踢进球门，如果你把自己当成一个足球的话，你总会被踢出门的。

我只是随便说说自己的一点点体会，或许很多人都不会认同，但这是我个人真实的经历，只作为借鉴。

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