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要帮助员工每天保持高效率，不浪费生命。就得让每个人来到公司后都清楚自己每天该干什么，要出什么成果，要跟谁汇报，出现哪些困难，如何预防。

工作日志可以帮助员工养成执行的习惯，它包含的执行要素有： 量化目标，怀疑，执行，跟进。

领导通过每天审核下属的工作日志，也可以养成跟进和提问的习惯，有利于提高公司的执行力。领导一般在晚上9点审核下属的工作日志，给出绩效评价，提出问题。然后第二天上午到公司跟每个员工面对面进行交流。

因此，工作日志是一个公司执行力的核心文档。

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