[我很想进雀巢公司现在已经面试过3轮而且面试官对我的评价还很]你好， motosunjun 外人是不会知道，招聘单位具体怎么打算，你是否会被录用的，例如，可能你很优秀，但是他们后面又遇到了更优秀的人，你就无法被录用了，例如，你可能很让单位满意，但是单位突...+阅读

自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位比较大的优势是什么。

像“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”这些空泛的词汇无法突显你的个性，在自我评价时，需要思考自己的能力与银行是否匹配，以及如何证明自己的能力。在自我评价中不妨用事实+品行或能力收获的方式进行，这种收获又是您报考银行岗位所必须的，增强真实性。或者求职者可以按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。

人岗匹配是指人和岗位的对应关系。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。网申自我评价填写样式模版

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