送的越多，得到的越多

[你想得到的薪水是多少]分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提...+阅读

送的越多，得到的越多

10岁的时候，他和父亲推着板车去镇上卖西瓜，西瓜刚推到镇上，还没有卖出，天空中霎时就阴云密布，要下雨了，过往的人们纷纷往回赶，再也没人来买西瓜了。他沮丧得很，西瓜卖不出去了，还要推回去。

这时，父亲说：我们可以把瓜免费送人。于是父亲带着他来到沿街的门市，拿西瓜免费送人，人家纷纷用诧异的目光看着他。父亲说：要下雨了，西瓜不好卖，分给大家吃啦。有人说：那你不是亏了吗？我拿钱给你。

父亲摆摆手说：不用了，西瓜送给你们，我还赚个轻松，要是留着，推回去，明天不新鲜，又不好卖了。

那天，他们一无所获地回去了。可是后来，他们再来镇上，西瓜总是第一个卖完。因为他们那次送人家西瓜，人家记着他们的好，也因为父亲的话，大家也都相信他们的西瓜最新鲜。

多年之后，他拥有了一家食品公司，他牢牢记得父亲当年卖西瓜的事。

金融危机爆发了，经济形势十分严峻，他的工厂也被迫停产了，产品积压在仓库里卖不出去。他召集工人们开会，说：现在工厂停产了，我把工资都结给你们，另外每个人都可以挑上自己喜欢的食品带回家。

那些食品平日多是出口的，价格不菲。工人们乐得不行，大包小包地挑着带回家。工人们带走的毕竟是少数，他又免费把自己的食品送给附近的居民，送给有业务没业务往来的多个商店和超市。

后来，金融危机过去，市场复苏了，而他的公司订单更是出奇的多。当时好多工厂都遭遇用工荒，招不到人。而他的公司，工人们蜂拥着前来报名，有老工人，也有慕名而来的新工人。因为他的免费赠送，让更多的人知道了他和他的公司。他立即投入生产，并扩大生产规模

生活中，我们在遇到危机时，不要死守着财富，让它们在手里慢慢变质，可以免费送给需要的人。免费和赚钱，从来就不是矛盾的。我们得学学那个老板，舍得让别人分享自己的财富。一颗善良的心，可以让我们赢得更好的未来。