如何应对八种面试“假想敌”

[教你从容应对八种面试假想敌]孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式： 1、性格外向型...+阅读

孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的假想敌面试官分为以下几种表现形式：

1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。

2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。

3、性格感应型语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。

4、性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。

5、貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。

6、敏感试探型友好，温和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处理圆滑。

7、貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。

8、貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大有天马行空之式。来而不往非礼也。一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：

1、顺从倾听式：(针对第一种性格外向型假想敌)随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。

2、温和提问式：(针对第二性格内向型假想敌)时而提问，时而倾听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。

3、直截了当式：(针对第三种性格感应型：假想敌)直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。

4、假装领悟式：(针对第四种性格直觉型假想敌)尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

5、以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型假想敌)回答问题时，你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、墩厚之人。