面试现场出错这样弥补

[职场新人弥补错误六大准则]Everyone makes mistakes. Usually you can correct your error or just fet about it and move on. Making a mistake at work, however, can be more serious. It may cau...+阅读

不少求职者在面试现场会精神高度紧张，面对威严的考官会感到内心恐惧，紧张难免出错，出了错儿，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。具有多年面试经验的HR认为，面试中出了错也不必紧张，“亡羊补牢”其实为时不晚。

出了错先别慌迅速想招首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。经验丰富的HR告诉求职者，面试中的问题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考作出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

“亡羊补牢”这仨方法您试试如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。下面就教求职者三个“亡羊补牢”的方法。

方法一：以正改错意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

方法二：化错为正察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也是一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才网人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费作为重点阐述，其它观点作为一般论述，自圆其说，效果也不差。

方法三：续错成正在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列现象后，考生想好要说的是“我们绝不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。