面试最忌讳“无厘头”

[面试七大忌讳]缺乏自信：最明显的就是你们要几个?对招聘单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女...+阅读

面试时，求职者往往是弱势群体，HR抛出的问题再刁钻，仍是有问必答。然而，最近某公司HR却遇到一名活宝级求职者，面试回答雷声一片，在网络上更是被疯狂转载。

搞笑版面试，遭遇网上爆炒

近日，某公司HR在博客上记录了一场面试，某求职者的答题套路别出心裁。例如，你为什么来应聘这份工作，答曰俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了；你是怎么知道我们在招聘，答曰合格的员工，除了要有骡子般的身体外，还必须有猎狗一样的嗅觉；你认为自己最大的优点是什么，答曰像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚；你认为自己最大的弱点是什么，答曰除了干活，就是个白痴；你最喜欢的大学课程是什么，答曰《畜牧学》和《马屁学》，前者讲生产力，后者讲生产关系，受益匪浅；你对薪金有什么期望，答曰俺属奶牛型，吃的是草，挤出来是奶；除了工资，还有什么福利最吸引你，答曰加班！谁跟俺提钱，俺跟谁急；你怎样赢得顾客，答曰嘴巴能把稻草说成金条，脸皮像城墙一样厚，心像锅底一样黑，手像芥末一样辣

场外评论

面试作秀，别太无厘头

据说，这位求职者用幽默的语言博得HR的关注，最终获得of-fer。如今，求职竞争异常惨烈，要想脱颖而出，有时还就得铤而走险用些怪招。比如有人寄出视频简历，有人用咆哮体写简历，还有人现场表演才艺。这些另类的求职方式，有时的确可以抓眼球，但如果过于无厘头，往往也容易弄巧成拙。

因此，面试时如想展现别样风格，建议把握以下三点：

一、展现的内容必须是积极向上的。你给HR留下的印象，必须是自信、积极、乐观、开朗、热情的，而不是怀才不遇、内向自闭、冷嘲热讽等消极内容。

二、以展现自己的特长为主。无论你用哪种方式求职，展现的内容最好是自己的特长，而且应该与你应聘的职位相关。

三、突出幽默的一面。幽默来源于对生活的感悟，也能体现一个人的职业价值观和生活态度。幽默更能拉近人与人的距离，是获得HR好感的利器。事实证明，幽默的人大多能成为明星员工。

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