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简历。简单的一两页纸就不知道淘汰了多少高材生和学生会主席！其实，不是你的能力不够，而是你没有掌握其中的技巧。HR想从你的简历里看到什么？是你去了多少单位实习吗？还是你得了多少奖？或者你有什么兴趣爱好？如果你连HR想看什么都不知道，就更不要说能写出入得了HR法眼的简历了。简历里的门道要是摸清楚了，即使你真的只是small potato，也可以成为大浪淘沙中剩下的那些宝石！

面试初试。面试中的经典问题你可能都已经背得滚瓜烂熟了，比如你的缺点是什么？你是不是张口就想说我对自己的要求比较高，有一点完美主义的倾向。你是不是觉得这个回答很完美？如果你是第一个这么说的人，可能HR会为之动容。但是，这个答案已经太滥了！而且，HR也不是傻子，这种明显把优点当缺点来说的回答，无疑是会被Out的！

面试复试。作为过关斩将的优秀应聘者，你已经是众人之上了，不过在拿到offer前，你都不能松懈。面试复试中会考察更多实际问题，比如怎么和领导汇报问题，尤其是出事了之后怎么汇报。这在职场上可是每天都在上演的戏码，要想回答得天衣无缝，没有个事先操练指导，基本上就只有去踩地雷的份了。

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