工业自动化的面试经验

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

今年也快成为过去，心血来潮，把我今年的应聘记录一一录下，绝对真实

个人情况，专科学历，电气专业，现从事工业自动化，7年工作经验。

1.年初一家钢铁公司(福建德盛镍业公司)的机电工程部打了个电话给我，让我去看看，我人在厦门，而他们公司在偏远的罗源开发区，开始不大乐意，但他们找了几个电话，态度也算诚恳，网上看了一下，公司还挺大的，应该会有发展前景，所以就想过去试试。

好不容易找到了他们公司，那个工程部的经理接待了我，谈了一下后让我做一份题目，是电气方面，说实在也是简单的题目，都是理论的，虽然我实践经验丰富，但考理论还是有点为难，他们经理看完试题后帮我改正了那么一两题，才勉强及格。然后粗粗问了一些专业的东西，就带我和他们的总经理面试。

他们总经理年纪挺大的，姓施，看了简历后问我，XX大学(211工程)还办专科啊?我说这几年没办了，我读时还有专科的，后面才不再办普通专科。又问，你都没有钢铁行业的工作经验啊，我说搞电气，各行业差别不太大吧?之后，他又谈，我刚过去基本只能像电工一样，所以工资不会太高，基本工资只有2K多，因为公司还没有正式生产啊，等正式投产后加上奖金之类，应该有3-4K，住的话是他们有宿舍，工程师是2人/间，只有3金。

我考虑到他们公司还在建厂，可能有比较好的发展前景，就决定一试。过了一阵后，他们又问我什么时候可以报到，俺就从大老远的跑去报到，可是在办理报到手续的时候，他们人事的就说，我刚去是从技术员做起，住的话，6人/间，我说我面试是电气工程师，咋就变了呢?和他理论了一翻，在没有得到解决问题后，我当场要回了身份证(他们要新员工把身份证压4天后才还的)，立刻走人，和一个没有什么诚信的民营企业(其实机电工程部的经理还是很有诚意的)，根本没什么好说的。

2.7月份，恒安集团通知我去面谈，也是电气工程师，去后设备工程部的经理和我谈了一阵，无非是一些专业问题与对工作的看法，我也了解到恒安集团的设备都是杂牌军，什么设备公司制造的设备都有，所以维护也相当的麻烦，什么牌子都得会。

之后就找了他们人事经理谈薪资问题，一听就冷了半截，他们工资是按日算的，刚开始给我定日薪53元，看好了，是人民币，我当然没有回应，后面谈时又加了几次，给出了65元/日，说这是他们公司新进工程师的最高了，此外住要扣钱(几十块/月，我想就是集体宿舍)，吃要扣钱(100多/月，很难想象是什么水平)，然后最无法想象与接受的是刚进来要在流水线做工人两个月，后面又改成可以一个月，说是要熟悉工艺，才能做好设备维护，我说道理没错，问题是要做工人才能熟悉工艺吗?这与设备维护有什么关系?他们说这是老板规定的，都要这样做。我算了一下，一个月上满30天，每天12个小时，还不到2000块，这什么破公司，真是破坏我心中对恒安的美好印象。(PS：他们设备经理讲，有一个在恒安呆了十来年的师付，日薪不到40元，当然，设备工程师据他讲每月还有几百的奖金，但试用期是没有的。他说薪资是有点低，但可以学到很多东西啊，而且他是没法定薪资的)

听了这样的待遇。大失所望，也没有立刻答应，只说再考虑吧，其实是根本不可能接受。

3.恒安面试完后，晋江的一家食品公司打来电话，叫雅客食品福建公司，也是电气工程师方面的，这是唯一一家把我PASS的公司，填完简历，和他们的人事经理谈了一阵后，拿着我的简历对我说：他要找他们什么主管谈谈才能决定是否定进行下一步的面试，过一阵子，他又跑过来说，很抱歉，他们的主管刚刚出差了，本来要叫我和他面谈的，但他(主管)已经上飞机，所以没有办法，只好让我先回，等他回来再通知我回去面试。

我当时就心想，既然他都出差，还通知我今天来面试干嘛(主管的出差行程，都是早就订好，大家心里清楚)，如果我面试不合格，真说就好了!

呵呵，只好打道回府了!

此外还面试了德泓光电福建科技公司，金保利泉州科技有限公司，泉州通政泵阀有限公司等几家，后面会一一记录在上。