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招聘信息是昨天一个同学发给我的,接到之后,我立马开始准备了,虽然没有什么把握,但是我还是希望可以去试一下,毕竟是一个很好的锻炼。其实我的身份还满尴尬的,既不是英语专业,也非师范生,竟然胆敢去挑战初三英语代课老师这一职。
我想自己怎么说,也是一所师范学校的学生,而且又过了六级,教初三的学生应该不是难事。(事实上,我过分高估了自己。对自己能力的认识缺乏正确认识。)为了能够在面试过程中,表现好一些,我疯狂的准备,先是大概了解了一下初三英语教学的难点,然后又找了一些教案来看,从中发现初三教学的思路。接着,我又查找了一些关于教师面试相关的问题。也准备了英文自我介绍,一些基本面试问题的英文专业说,法。(事实上,临时抱佛脚是不行的,平时的积累是关键)
闲话小说,直奔面试现场。
由于招聘信息说下午4点到人事部找陈老师。于是我提前半个小时来到学校,然而我并不是最早的,进入人事部办公室,发现满屋子都是应聘者,大概半个左右吧。
【个人建议:对于教师应聘面试可以提早半个小时,早去真的很有必要。因为我来的不够早,前面的人早就人手一本教材,老师说待会儿面试就是根据教材说课。迟去的人,相应会缩短准备的时间,而且因为大家是竞争者的关系,大家拿了教材就不会随便放手。搞得你只能光着急】
到了办公室。老师让我填写相应资料。我低头填写的时候,惊觉排在前面的人几乎都是研究生,即使不是研究生都是过了专八的。看了之后,心中暗暗地说不是吧。这种廉价的代课老师(30元/节)竟然这么多人来竞争。如今的市道看来真的不太行了。还有我发现他们的专业都是非师范的,而且都不是英语专业的。
【个人发现:有时候投简历。或者看招聘信息的时候,千万不要被那里的专业限制给吓跑了。除非是技术性行业,否则一般的应该没有太多的界限,只要你够自信,能力够了,专业障碍是可以超越的。】
接着人事部的老师说,待会儿的面试以说课为主,时间控制在4-5分钟,课文是指定的,大家先去看一下书。由于其他竞争者老是拿着书不肯放,于是我大胆的向其中的一位说明自己的意愿。虽然我看到她不情愿的表情,但我没有理会,直接拿了书。
【个人建议:1、建议有意成为老师的朋友们,面试之前最好把说课的技巧准备一下,以不变应万变,到时候看到不会瞬间短路,还有如果条件允许,最好拿到即将要教的年级的相应课本,看一下,这样就避免现场的重新适应。如果要应聘英语老师的最好,习惯用英文说课,是全英哦。
2、该出手时就出手,不要因为不好意思而错过准备时间,大胆多问是关键,因为你迟去,不知道老师的要求,试着问一下身边的人,知道要求后,就立即准备。
3、当然如果你实在太紧张,可以试着跟别人聊一下天,放松一下,不过这样最好不要,因为会过分放松,而浪费准备时间。
这时候,已经过了四点,来应聘的人已经达到十来个,老师逐个问了我们空闲的时间。当她问到一名同学的时候,她说她想退出了。竞争压力太大了。当即,老师对她进行劝说。我想,既然来了,干嘛不去尝试一下,成功本来就不是必然的,失败又何干呢?不去试一下,永远都不知道自己的水平究竟在哪里,就永远都无法改进。而且,我们都是大四的学生,面试是不可或缺的环节,这次就当是磨刀练习吧。其实一开始我就抱着很平和的心态来面试,所以看到这么多牛人在面前,我也没有退缩的念头。正是通过面试,才发现自己的不足嘛,我想每次面试对于一个应聘者都是一次很好的锻炼。 轮到我进入面试的会议室了,带着一丝紧张和忐忑,我轻轻敲了敲门,里面坐着两位女老师,都是资深的英语老师,慈眉善目的,应该蛮好相处,起码没有任何刁难。首先,她说e in,sit down please我说了一声thank you,坐下,老师给我打招呼,good afternoon!当然我立即做了相应的回答。然后她看了我一眼示意让我继续说下去,于是我把之前准备的自我介绍说了一轮。当然由于紧张,我并没有完全的背。出来只是把我认为重点的抽了出来。期间,我停顿了两次。接着,我开始说课,用了部分中文,部分英文。老师说,我讲课的思路还是蛮清晰的,我不知道这是不是安慰的话,不过我个人觉得课程设计还是可以的,只是有些地方说的不够流畅,太紧张了。我发现自己就是这么奇怪的一个人,一问一答我能做到对答如流,但是让我自己一直说好几分钟,而且不停,又没有现场的人给反应,我会紧张的要命。最后,老师跟我说了一下,不要太紧张之类的话,然后说了一声good luck,我就出来了。出来的时候,我发现我的心跳才恢复了正常。其实面试老师一点都不凶,而且面试环境还算轻松自然。但是心跳还是莫名加速。或许欠缺一些经验的缘故吧。希望下次会做的更好。 【个人建议:1、面试紧张的话,那么尽量抓紧所有面试的机会,练胆量,我们还年轻嘛,面试官也不会对我们怎样,而且如果不行,也是见他们一面而已,一面之后,又是陌生人,对于陌生人,我们更应该抛开所有顾虑,自然发挥。因为紧张的话,机会也会随之消失。
2、进入面试室以后,主动跟面试官打招呼,会有加分哦。这样一开始的主动权就落在应聘者身上,有利于接下来讨论的环节。
3、紧张的时候试着对面试官微笑,她会给你指示的。
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