面试时千万别说“干什么都行”

[这样的话别说]缺乏自信最明显的就是你们要几个?对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女...+阅读

岁末年初，又是大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历，如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前急需上的一门新课程。

一、最忌讳干什么都行

干什么都行首先反映了学生没有明确的职业目标和规划，这也意味着以后的不稳定。其次，说句话还透露出两个信号：自负，做什么都不在话下;或者不自信，只要给个岗位就成。这都不能给考官留下好印象。最好的回答是根据自己的能力、专业、喜好，给出最接近自己理想的职业、岗位。

二、回答提问要紧扣主题

此外，提醒大学生面试时不要急于回答考官提问，要给自己思考的时间，再紧扣主题回答。有些问题没有标准答案，真不明白时不如说不知道，偏离主题的信口开河反而不好。

专家还强调，应聘者不要对面试官投其所好，违心地回答一些问题，这样即使得到岗位，最后也会因为性格、能力等原因无法胜任。学生要对自己前途负责，要真实回答自己的想法，别一味追求面试技巧。

三、不要一份简历用到底

比面试机会更多的是投出的简历。靖碧霞说，从网上投出的电子简历看，绝大多数学生是一份简历投到底，不管什么样的企业、岗位都是用一份简历。为此，一些学生对简历的求职意向一栏也写得很宽泛、没有针对性，甚至写着岗位不限。

企业很看中员工对自己的职业规划，如果应聘者自己都不了解自己，没有自我规划，很难获得企业青睐。大学生可以有多个职业意向，可以投不同类型的企业，但最好针对招聘企业对简历做适当调整，或多做几份不同简历，要让企业觉得你学有专长，而不是万金油。靖碧霞说。

此外，专家也建议，用人单位普遍对学生的社会实践感兴趣，学生最好在这一方面写详细点，如岗位、具体工作、成绩等，不要一笔带过。在简历中的自我描述一栏中，不要过短、过长，要中肯，避免豪言壮语。

在投简历和面试前，大学生最需要的就是对自己进行综合素质评价和职业规划，弄清楚自己现阶段是什么水平，以后要达到什么目标。最适合自己的工作才是好工作。专家说。

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